Τεστ προσωπικότητας & κουλτούρας.
Αξιολογήστε υποψηφίους με ψυχομετρικά τεστ και προσλάβετε τους καλύτερους
Μία από τις κύριες προκλήσεις στις προσλήψεις είναι ο εντοπισμός υποψηφίων που διαθέτουν τις κατάλληλες δεξιότητες και την πολιτισμική ταύτιση με τον οργανισμό. Χρησιμοποιήστε ψυχομετρικά τεστ για να ξεπεράσετε τις προκλήσεις προσλήψεων και να διασφαλίσετε την επιλογή των πιο κατάλληλων υποψηφίων.
- DISC · SMART · Πολιτισμική ταύτιση
- Βασισμένο στο Big Five
- Προσλήψεις με λιγότερη προκατάληψη
- Δωρεάν δοκιμή 7 ημερών
- Απεριόριστες αξιολογήσεις
- Χωρίς πιστωτική κάρτα
Την εμπιστεύονται 1,500+ ομάδες ταλέντου παγκοσμίως
Τι είναι τα ψυχομετρικά τεστ;
Τα ψυχομετρικά τεστ είναι τυποποιημένα, αντικειμενικά εργαλεία σχεδιασμένα να μετρούν πτυχές των γνωστικών ικανοτήτων, της συναισθηματικής νοημοσύνης και της προσωπικότητας ενός ατόμου. Χρησιμοποιούνται συνήθως στην εκπαίδευση, την απασχόληση και την ψυχολογία για να αξιολογήσουν τις ικανότητες, τις δεξιότητες και τη συνολική καταλληλότητα ενός ατόμου για έναν ρόλο ή περιβάλλον.
- Ολοκληρωμένη αξιολόγηση γνωστικών ικανοτήτων
- Εικόνα για τα χαρακτηριστικά προσωπικότητας και τη συμπεριφορά
- Μετρά το δυναμικό εκτέλεσης συγκεκριμένων εργασιών
- Αξιολογεί την ταύτιση με την οργανωσιακή κουλτούρα
Οφέλη των ψυχομετρικών τεστ για τις προσλήψεις
Τα ψυχομετρικά τεστ προσφέρουν πολυάριθμα οφέλη, αντικειμενική αξιολόγηση υποψηφίων, μειωμένη προκατάληψη και βελτιωμένες αποφάσεις πρόσληψης.
- Αντικειμενική αξιολόγηση των δεξιοτήτων των υποψηφίων
- Μειωμένη προκατάληψη στη διαδικασία πρόσληψης
- Μεγαλύτερη ακρίβεια στις αποφάσεις πρόσληψης
- Εξοικονομεί χρόνο και πόρους στις προσλήψεις
Τεστ προσωπικότητας DISC
Το τεστ προσωπικότητας DISC της Testlify προσφέρει μια εμπεριστατωμένη κατανόηση των ατομικών στυλ συμπεριφοράς μέσω ερωτήσεων βασισμένων σε δηλώσεις σε 4βαθμη κλίμακα Likert και ερωτήσεων κατάστασης.
Το τεστ προσωπικότητας βοηθά στις αποφάσεις πρόσληψης ευθυγραμμίζοντας τις συμπεριφορικές προτιμήσεις των υποψηφίων με τις απαιτήσεις της θέσης, ενισχύει την ανάπτυξη της ομάδας παρέχοντας εικόνα για τα δυνατά σημεία και τις προτιμήσεις επικοινωνίας, και υποστηρίζει την προσωπική ανάπτυξη.
Τεστ προσωπικότητας SMART
Το μοναδικό τεστ προσωπικότητας SMART της Testlify εμπνέεται από τη Θεωρία των Πέντε Μεγάλων Παραγόντων (Big Five). Το τεστ, που περιλαμβάνει τα Sociability (κοινωνικότητα), Mindfulness (επίγνωση), Agreeableness (ευπροσηγορία), Receptivity to new things (δεκτικότητα σε νέα πράγματα) και Temperamental Behavior (ιδιοσυγκρασιακή συμπεριφορά), αξιολογεί με σχολαστικότητα αυτές τις πέντε διαστάσεις.
Σχεδιασμένο με δείκτες και μετρήσεις συμπεριφοράς, το τεστ SMART διασφαλίζει ακρίβεια, προσφέροντας μια ολοκληρωμένη λύση για προσλήψεις, ομαδική ανάπτυξη και προσωπική εξέλιξη, υποστηριζόμενο από αυστηρή έρευνα και αφοσίωση στην ακρίβεια.
Τεστ πολιτισμικής ταύτισης
Το τεστ πολιτισμικής ταύτισης της Testlify είναι ένα βασικό εργαλείο για αποφάσεις πρόσληψης βασισμένες σε δεδομένα, εστιάζοντας στην ευθυγράμμιση ενός υποψηφίου με το ήθος, τις αξίες, τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά και το εργασιακό περιβάλλον ενός οργανισμού.
Αυτό το ψυχομετρικό τεστ σάς βοηθά να αξιολογήσετε αν ο υποψήφιος θα ταιριάξει καλά με την ομάδα, ελαχιστοποιώντας την εναλλαγή προσωπικού και μεγιστοποιώντας την παραγωγικότητα για μια αμοιβαία επωφελή σχέση εργοδότη-εργαζομένου.
Ενσωματώσεις.
Συνδέεται με 100+ εργαλεία που η ομάδα σας χρησιμοποιεί ήδη
Συνδέστε το Testlify με το ATS και το HRIS σας. Τα δεδομένα υποψηφίων συγχρονίζονται αυτόματα, οι ροές εργασίας παραμένουν σε ένα σημείο και η διαδικασία προσλήψεων προχωρά από την αξιολόγηση στην προσφορά χωρίς χειροκίνητες μεταβιβάσεις.
Μαρτυρίες.
Με την εμπιστοσύνη 1500+ εταιρειών
Από γραφεία εύρεσης προσωπικού έως ομάδες ταλέντου μεγάλων επιχειρήσεων, οι recruiters χρησιμοποιούν το Testlify για ταχύτερη προεπιλογή και προσλήψεις με στοιχεία αντί για διαίσθηση. Δείτε τι λένε.
G24.7Ως εταιρεία στελέχωσης προσωπικού, προσλαμβάνουμε συχνά για διαφορετικούς ρόλους, και η εκτεταμένη βιβλιοθήκη τεστ του Testlify σε διάφορους τομείς ήταν ανεκτίμητη για την εύρεση των κατάλληλων υποψηφίων για το ποικίλο φάσμα των απαιτήσεων των πελατών μας.
Αναγνώριση.
Αναγνωρισμένο από όσους το χρησιμοποιούν
Αναγνωρισμένο από το G2 ως Leader και High Performer στην αξιολόγηση ταλέντου και στον έλεγχο τεχνικών δεξιοτήτων.
Συχνές ερωτήσεις
Προσλάβετε βάσει δεξιοτήτων, όχι βιογραφικού.
Η επόμενη σπουδαία πρόσληψή σας βρίσκεται ήδη στο pipeline σας
Δημιουργήστε την πρώτη σας αξιολόγηση σε περίπου δύο λεπτά και ξεκινήστε να αναδεικνύετε αποδεδειγμένο ταλέντο σήμερα.
- Πλήρης πρόσβαση σε λειτουργίες
- Δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα
- Ακύρωση οποιαδήποτε στιγμή