New York Citys bias-audit

1. Baggrund

Efter New York City Councils vedtagelse af Local Law 144 i 2021, som regulerer «automatiserede beslutningsværktøjer til ansættelse», og de efterfølgende regler vedtaget af New York City Department of Consumer and Worker Protection (DCWP) i april 2023, trådte håndhævelsen officielt i kraft den 5. juli 2023. Denne lovgivningsramme indfører bestemmelser om ansvarlig AI med vægt på ansvarlighed, retfærdighed, gennemsigtighed og forklarlighed. Testlify stiller oplysningerne på denne side til rådighed for at fremme offentlighedens forståelse af vores Matching-model, uanset om den er omfattet af New York Citys Local Law 144 fra 2021.

2. Testlifys vurderingsmodel

Testlify er et innovativt værktøj til talentvurdering, der er designet specifikt til at hjælpe virksomheder og HR-fagfolk ved at gøre det nemt at sende vurderingsinvitationer til kandidater på platformen.

Ved hjælp af avancerede machine learning-teknikker i sin cloudbaserede platform sikrer Testlify en fordomsfri evalueringsproces. Den resulterende matchscore, vist som en procentdel af 100, giver beslutningstagere værdifuld indsigt i, hvor godt en kandidat passer til en stilling. Denne dynamiske score finjusteres ud fra den konkrete kombination af kandidat og stilling samt opdateringer af kandidat- eller stillingsoplysninger.

Ud over de samlede vurderingsscorer giver Testlify et detaljeret billede af kandidatens præstation for de enkelte kompetencer og på tværs af alle tests. Denne detaljerede analyse hjælper virksomheder med at vurdere kandidatens relevans for de konkrete stillinger, de skal besætte. Ved at vise både samlede og kompetencespecifikke scorer giver Testlify HR-fagfolk et fuldt overblik til velunderbyggede beslutninger.

Testlify leverer værdifuld dataindsigt til støtte for HR-processer og understreger, at modellen ikke erstatter menneskelige beslutninger. Uanset matchets styrke kan kandidater søge enhver ledig stilling, og HR-brugerne bevarer fuld frihed til at ansætte, som de finder bedst.

3. Input til modellen

Testlifys vurderingsmodel analyserer data fra tests sammensat af rekrutteringsansvarlige og fra kandidaternes indsendte svar. Testlify tildeler kandidater scorer ud fra deres præstation i disse tests. Arbejdsgivere kan frit oprette tests, der er tilpasset de specifikke kompetencer, som er relevante for den rolle, de skal besætte. Disse tests kan indeholde flere spørgsmål, der måler forskellige kompetencer.

Disse input kommer fra personer, såsom kandidater eller rekrutteringsansvarlige, eller fra databaser og systemer som en arbejdsgivers ansøgersystem (ATS) eller HR-informationssystem (HRIS). Inputdata kan tilgås fra cloudhostede systemer eller integreres med Testlifys platform, så arbejdsgivere kan levere opdaterede oplysninger. Testlifys privatlivspolitik indeholder flere detaljer om behandling af persondata.

4. Visning af matchscore-resultater

Ud fra kandidaternes svar genererer modellen en vurderingsscore for hver kandidat. Testlify viser denne score til arbejdsgivere sammen med en detaljeret analyse for hver test og giver dermed dybdegående indsigt. Platformen viser ikke blot den samlede matchscore, men forklarer også tydeligt, hvordan modellen har beregnet scoren, inklusive en kortfattet opdeling

Bedømmere kan bruge modellens output til at forstå, hvor relevante den enkelte kandidats kompetencer, titler, erfaring og jobtitel er for en stilling. De kan besøge kandidatens detaljeside for at se opdelinger og kontrollere præstationen. Visningen giver frihed til at gennemgå kandidater og handle uafhængigt af modellens output.

5. Bias-audit

Testlify har fået Matching-modellen gennemgået i en bias-audit udført af en uafhængig ekstern auditor. Den seneste audit, afsluttet den 16. juni 2023, er tilgængelig til gennemsyn. Denne audit lever op til kravene i New York Citys Local Law 144 fra 2021.

6. Dataopbevaring

Testlifys politik for opbevaring af kandidaters persondata, herunder data fra vurderingsmodellen, er beskrevet i vores privatlivspolitik. Se afsnittet «Dataopbevaring» i politikken. Medarbejdere, der søger oplysninger om interne opbevaringspolitikker, kan kontakte support@testlify.com