Testlify vs. Mercer Talent Enterprise: En detaljerad jämförelse

Letar du efter ett pålitligt sätt att bedöma dina jobbsökandes färdigheter? Testlify är det ultimata alternativet till Mercer Talent Enterprise.

Sammanfatta det här inlägget med:

Letar du efter alternativ till Mercer Talent Enterprise?

Letar du efter ett pålitligt sätt att bedöma dina jobbsökandes färdigheter? Testlify är det ultimata alternativet till Mercer Talent Enterprise.

Inget kreditkort krävs |

GDPR-kompatibel |

128 G2-recensioner

Betrott av 1 500+ rekryteringsteam, från snabbväxande startups till TA-funktioner i stora företag

Bygg ditt drömteam — Boka en produktdemo

Vad skiljer Testlify från Mercer Talent Enterprise?

Funktionsjämförelse: Testlify vs. Mercer Talent Enterprise

Funktioner	Testlify	Mercer talent enterprise
Testbibliotek
Rollspecifika tester	✓	✗
Kognitiva förmågatester	✓	✓
Programmeringstester	✓	✗
Antal programmeringsspråk som stöds	40+	–
Situationsbedömningstester	✓	✗
Skrivtest	✓	✗
Programvarukunskapstester	✓	✗
Icke-tekniska tester	✓	✓
Psykometriska tester	✓	✓
Personlighetstester	✓	✓
Motivationstest	✓	✓
Bedömningsmallar	✓	✗
Skapande av anpassade bedömningar	✓	✗
Testrekommendationer för olika jobbroller	✓	✗
Kodningstester	✓	✗
Bedömningar
Anpassad bedömningsbyggare	✓	✗
Anpassade kodningsfrågor	✓	✗
Flervalsfrågor	✓	✓
Öppna frågor	✓	✗
Videointervjufrågor	✓	✗
Bedömningar utformade av arbetspsykologer	✓	✓
Google Dokument	✓	✗
Google Kalkylark	✓	✗
Google Presentationer	✓	✗
Ljudfrågor	✓	✗
Kvalificeringsfrågor	✓	✗
Frågor med filuppladdning	✓	✗
Kvalitetskontroll	Omfattande process inkl. kollegiala granskningar, stickprovstestning, granskning av psykometriker med mera	–
Videointervjufrågor
Envägsvideointervju	✓	✗
Skapande av anpassade videofrågor	✓	✗
Kandidatens inspelningsförsök per fråga	✓	✗
Direktsänt videointervju	✗	✗
Kandidatupplevelse
Fullt anpassningsbara e-postmallar	✓	✗
Anpassat inbjudnings- och avslags-e-postmeddelande	✓	✗
Mobilvänlig	✓	✗
Kandidatsupport	✓	✗
Instruktioner före bedömning	✓	✗
Genomsnittlig bedömningslängd	40-60 minuter	–
Anti-fusk-funktioner
Sessionsinspelning	✓	✗
Skärmbildsinsamling	✓	✗
Musspårning	✓	✗
Kopiera/klistra in inaktiverat	✓	✗
Åtkomst till mikrofon och kamera	✓	✗
Platsåtkomst	✓	✗
Spårning av IP-adress	✓	✗
Slumpmässig ordning på frågor	✓	✗
Tidsgräns för tester	Ja, vanligtvis 10 minuter	–
Rapportering och analys
Detaljerade rapporter	✓	✓
Enkelt att dela rapporter och poängkort	✓	✓
Exporterbara/nedladdningsbara rapporter	✓	–
Rekryteringsanalyser	✓	–
Kandidatjämförelse	✗	–
Slutförandegrad och svarsinsikter	✓	–
Anpassat för stora företag
White label-funktion	✓	✗
Anpassad varumärkesprofilering	✓	✗
ATS-integration	✓	✗
Hantering av användare, roller och åtkomst	✓	✗
Massinbjudan av kandidater	✓	✗
Dela offentlig inbjudningslänk till kandidater	✓	✗
Hantering av kandidatpipeline	✓	✓
Internationalisering	✓	–
Stöd för campusrekrytering	✓	✗
Dedikerad kontoansvarig	✓	–
GDPR-kompatibel	✓	–
Flerspråkiga funktioner	✓	✓
Kundsupport
24/7-support	✓	✗
Jour-support	✓	✓
E-postsupport	✓	✓
Produktdemo	✓	–
Utbildning och introduktionsrundtur	✓	–

Hur fungerar Mercer Talent Enterprise?

Mercer Talent Enterprise är en plattform för talangbedömning och -utveckling som gör det möjligt för organisationer att fatta framtidsinriktade personalbeslut. Genom att kombinera djup expertis inom psykometriska verktyg med avancerad datavetenskap och modern teknik levererar plattformen heltäckande lösningar genom hela medarbetarens livscykel, från rekrytering och ledarskapsutveckling till efterträdarplanering och organisatorisk omvandling. Deras uppdrag är att förse företag med de verktyg och insikter som krävs för att identifiera potential, bygga kompetens och främja inkluderande, högpresterande kulturer.

Testlify vs. Mercer Talent Enterprise: Priser

Ta en titt på prisjämförelsen mellan Testlify och Mercer Talent Enterprise och se vilket verktyg för talangbedömning som passar din budget och dina behov bäst. Alla planer kan faktureras både månadsvis och årsvis.

Priser för Mercer Talent Enterprise

Du kan kontakta dem via deras webbplats.

Hur jämför sig Testlify med Mercer Talent Enterprise när det gäller funktioner i testbiblioteket?

Testlify erbjuder ett bredare utbud av rollspecifika tester, inklusive kodningstester, kognitiva förmågatester, programmeringstester (med stöd för över 40 programmeringsspråk), situationsbedömningstester, skrivtester och programvarukunskapstester. Mercer Talent Enterprise fokuserar istället på icke-tekniska tester, psykometriska tester, personlighetstester och motivationstester.

Kan jag skapa anpassade bedömningar med Testlify och Mercer Talent Enterprise?

Ja, Testlify erbjuder en anpassad bedömningsbyggare som låter dig skapa bedömningar med olika frågetyper, inklusive flerval, öppna frågor, videointervjufrågor, frågor för Google Dokument/Presentationer/Kalkylark, ljudfrågor, kvalificeringsfrågor och frågor med filuppladdning. Mercer Talent Enterprise erbjuder däremot inte möjligheten att skapa anpassade bedömningar.

Hur skiljer sig bedömningslängden mellan Testlify och Mercer Talent Enterprise?

I genomsnitt tar bedömningar med Testlify 40-60 minuter, medan Mercer Talent Enterprise erbjuder en mycket kortare bedömningsupplevelse, med en genomsnittlig genomförandetid på bara 2 minuter.

Vilka anti-fusk-funktioner erbjuds av Testlify och Mercer Talent Enterprise?

Testlify erbjuder robusta anti-fusk-åtgärder, inklusive sessionsinspelning, skärmbildsinsamling, musspårning, inaktivering av kopiera/klistra in samt övervakning av åtkomst till mikrofon och kamera. Mercer Talent Enterprise inaktiverar också kopiera/klistra in och säkerställer åtkomst till mikrofon och kamera, men erbjuder inte sessionsinspelning eller skärmbildsinsamling.

Finns rapporterings- och analysfunktioner tillgängliga med Testlify och Mercer Talent Enterprise?

Både Testlify och Mercer Talent Enterprise erbjuder detaljerade rapporter, men Testlify gör det enkelt att dela och exportera rapporter och poängkort, medan Mercer Talent Enterprise saknar dessa funktioner. Testlify erbjuder även rekryteringsanalyser samt insikter om slutförandegrad och svar, medan Mercer Talent Enterprise fokuserar mer på att rapportera Big Five-personlighetsdrag.