Identifiera de bästa utvecklarna snabbare

Testa en kandidats färdigheter inom mjukvaruutveckling och välj de bästa med hjälp av Talent Assessments.

Boka en demo Prova gratis

Mindre gissningar, bättre bedömningar

Du behöver inte längre förlita dig på missvisande CV:n.
Inget behov av komplicerade testmiljöer.
Du behöver inte förlita dig enbart på subjektiva intervjuer.
Ingen överdriven kompetens och erfarenhet.
Slösa inte längre med dina medarbetares tid och resurser.

Testify kan bedöma tre huvudkategorier av programvaruutveckling.

Back-end

Vi testar en mängd olika ramverk:

PHP : Laravel, CakePHP, Symfony
JAVA: Spring
PYTHON : Django, Flask JAVASCRIPT: Express.js, Loopback.js

Front-end

Våra talangbedömningar omfattar populära front-end-ramverk, inklusive följande:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Mobila appar

Vi täcker ett antal populära backend-ramverk, inklusive följande:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Det bättre sättet att testa sin yrkesskicklighet

Våra kompetensbedömningar kan dramatiskt öka effektiviteten i din rekrytering och spara tid och värdefulla resurser för ditt rekryteringsteam, samtidigt som de är enkla att göra; Det har aldrig varit enklare att testa och jämföra kandidater och samtidigt göra det lättare för ditt team att samarbeta och fatta anställningsbeslut snabbare.

Bibliotek för tester

Testlify erbjuder ett stort bibliotek med tester som täcker många efterfrågade jobbspecifika färdigheter; Välj bara vilka relevanta färdigheter som ska testas, vilken svårighetsgrad som krävs och lägg till det i din bedömning.

Anpassade frågor

Med Testlify kan du enkelt lägga till dina egna frågor för att ytterligare förfina hur du testar en kandidats färdigheter; Du kan välja mellan flervalsfrågor och videobaserade svar.

Automatisera inbjudningar

Automatisera inbjudningar till kandidater med hjälp av vår dashboard. Du behöver inte längre växla mellan olika verktyg, hantera inbjudningar manuellt eller ta reda på vem som har svarat. Vårt gränssnitt ger dig feedback i realtid för enklare hantering.

Bra för kandidater

Våra tester är utformade för att ge kandidaterna en trevlig upplevelse. Vi vill att de ska vara motiverade och uppmuntrade att göra utvärderingarna och slutföra dem.

Djupare insikter

Följ utvecklingen av dina utvärderingar i realtid och se vilka kandidater som presterar bäst. Med djupare insikter om färdigheter och förmågor kan du jämföra individer och göra det enkelt att anställa de bästa medarbetarna.

Anställning i stor skala

Skala upp team snabbare och mer tillförlitligt med automatiserade tester och öka din kapacitet att bedöma stora volymer av kandidater. Du eller ditt team behöver inte längre känna er överväldigade av rekryteringsuppgiften;

Vilka utvecklingsfärdigheter kan du testa?

Vi erbjuder ett brett utbud av tester för programvaruutveckling med varierande svårighetsgrad. Våra tester kan hjälpa dig att hitta de mest kompetenta utvecklarna och enkelt jämföra deras verkliga färdigheter. Oavsett om du letar efter front-end-, back-end-, full-stack- eller mobilapputvecklare har vi tester som hjälper dig att hitta de bästa talangerna.

Förändra hur ni anställer med Testlify

Talangutvärderingar kan hjälpa er att effektivisera rekryteringsprocessen genom att minska komplexiteten i utvärderingen av en kandidats yrkeskunskaper. Du behöver inte längre gissa eller anta att en kandidat har de färdigheter du behöver; Gör korrekta utvärderingar av en mängd olika färdigheter, t.ex. språk, programmering, programvara och kognitiv förmåga.

3 steg för att rekrytera de bästa talangerna.

Steg 1

Skapa en utvärdering, lägg till språktest och bjud in kandidater via e-post.

Steg 2

Jämför kandidaternas resultat i dashboarden och skapa en kortlista med kandidater för intervju

Steg 3

Följ testningen av kandidaterna i realtid.

Testlify integreras sömlöst med 1000+ ATS-verktyg

Effektivisera din rekryteringsprocess från bedömning till onboarding. Synka kandidatdata enkelt, automatisera arbetsflöden och få djupare insikter för att fatta välgrundade anställningsbeslut snabbare.

Visa alla ATS-integrationer Boka en demo

Byggd för att hålla din organisation säker

Säkerställ säkerheten för dina rekryteringsdata med förstklassig administratörshantering, förbättrade säkerhetsintegrationer, strikt datastyrning, omfattande efterlevnadsrevisioner och starkt integritetsskydd.

4.8

Vad våra kunder säger om Testlify

Upptäck hur Testlify har förändrat rekryterings- och bedömningsprocesser för våra kunder. Läs vittnesmål och framgångshistorier från företag som har effektiviserat sina anställningar med våra innovativa lösningar.

Tack vare Testlify upplevde vi en otrolig förbättring på 75% i vår inledande screeningprocess, vilket gjorde att vi kunde optimera vår rekryteringsinsats avsevärt. Detta sparade oss inte bara en hel del tid utan resulterade också i betydande kostnadsbesparingar.

Daniela Santos

People Technician, Endiprev

Testlifys holistiska tillvägagångssätt, som omfattar kodningstester, tekniska bedömningar och white label-funktioner, gjorde det möjligt för oss att rekrytera begåvade personer inom flera olika discipliner.

Abby Belin

Vice President, Operations at Virtual Gurus

Testlify är ett utmärkt verktyg för att bedöma kandidaters mjuka och hårda färdigheter. Grundaren och kundframgångsteamet var hjälpsamma under onboarding och visade ett engagemang för att kontinuerligt förbättra plattformen.

Mansur Emre Armutlu

Product Owner at Talentsloop

Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt när det gällde att hitta rätt kandidater för våra olika kundkrav.

Chrissie Blom

Technical Talent Specialist at xneelo

Kombinationen av icke-tekniska tester och white label-erfarenhet gjorde vår rekryteringsprocess heltäckande och skräddarsydd för våra specifika behov och hjälpte oss att upprätthålla vår varumärkesimage.

Senthu Velnayagam

Co-Founder, Kimp

Utmärkelser och erkännanden

Ofta ställda frågor (FAQ)

Vill du veta mer om Testlify? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.

För att hitta de bästa talangerna till din organisation krävs inte bara att kandidaterna har de kvalifikationer som krävs, utan också att de är lämpade för tjänsten. Att testa en sökandes kognitiva förmåga att lösa problem ger dig djupare insikter om deras faktiska förmåga och underlättar din urvalsprocess. Detta kommer i slutändan att öka rekryteringsteamets förmåga att jämföra kandidater med realtidspoäng och insikter som går utöver vad de ser på CV:n.

Våra tester för programvaruutveckling är mycket exakta och har testats för att säkerställa att resultaten är konsekventa. Programvaruutvecklingstester bidrar till att minimera komplexiteten i att testa kandidater, minimera de resurser som behövs och tillhandahålla en standardiserad plattform för att jämföra kandidater. Detta hjälper dig att fatta bättre anställningsbeslut baserade på verkliga data.

Att testa en kandidats färdigheter inom mjukvaruutveckling kan hjälpa till att förutsäga om kandidaten kommer att kunna lyckas på arbetsplatsen. Våra tester kan utvärdera en kandidats förmåga att förstå, lösa och hitta lösningar på programvaruutvecklingsutmaningar som nära efterliknar arbetsplatsmiljöer.

Utvärderingar som testar mjukvaruutveckling används för att utvärdera kandidater som en del av urvalsprocessen. Dessa tester utvärderar färdigheter i mjukvaruutveckling, inklusive back-end-utveckling i PHP, Java, Python och Javascript. Återkopplingen från dessa tester kan ge dig de nödvändiga insikterna för att jämföra och välja ut de bästa talangerna på ett automatiserat och konsekvent sätt. Detta kan i slutändan minska den tid som krävs för att fatta anställningsbeslut, vilket gör att du kan skala upp din rekrytering snabbare.

Varje test utvärderar en färdighet, men du kan använda flera. Varje video är ca 10 minuter lång. Och kan anpassas för att testa fler färdigheter, vilket påverkar den totala tiden för en bedömning;

Utvärderingarna kan anpassas genom att lägga till ytterligare färdighetstester från vårt testbibliotek. Dessa kan vara en kombination av lämplighet, språk, programmering, programvara eller rollspecifika färdigheter.

Identifiera de bästa utvecklarna snabbare

Mindre gissningar, bättre bedömningar