För team inom logistik och försörjningskedja.
Färdighetstester för logistik och försörjningskedja för varje roll du rekryterar
Utvärdera kandidater inom lager, transport, planering och analys på de färdigheter som förutsäger prestation. Screena sökande i stor skala, ta fram en slutlista på några dagar och sluta förlora nyanställda.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsade bedömningar
- Inget kreditkort krävs
årlig tillväxt av roller inom försörjningskedjan sedan 2020, utan tecken på att avta
av företagen rankar kompetensbrist som en av de största utmaningarna i försörjningskedjan
prognostiserad sysselsättningstillväxt för logistiker 2024–2034, 5x snittet
Exakt vilka färdigheter behöver dina roller inom logistik och försörjningskedja?
Testlifys validerade bedömningsbibliotek för transport och logistik täcker både operativa och strategiska roller, så att varje logistikbedömning förutsäger prestation på jobbet.
Operativa färdigheter i frontlinjen
Roller inom lager, golv, truck och åkeri
Strategiska och professionella färdigheter
Analytiker, planerare, inköpare och driftchef
Hur team rekryterar.
Byggt för hur logistikteam faktiskt rekryterar
Oavsett om du rustar för högsäsong eller bygger ett planeringsteam anpassar sig Testlify efter hur din rekrytering fungerar.
Volymrekrytering under högsäsong
Screena tusentals sökande till lager och orderhantering på dagar, inte veckor. Rangordna kandidater automatiskt och ta fram en slutlista på de som passar rollen innan dina konkurrenter gör det.
Uppbyggnad av distributionscenter
Utvärdera och anställ snabbt truckförare, skiftledare och logistikkoordinatorer över flera platser med ett enda konsekvent färdighetsriktmärke.
Nearshoring och omdesign av nätverk
När försörjningskedjor omstruktureras, testa kandidater på strategisk nätverksdesign, handelsefterlevnad och gränsöverskridande verksamhet – de färdigheter som reshoring kräver.
Tillväxt av planerings- och analysteam
Validera färdigheter i Excel, SQL, ERP och prognostisering för efterfrågeplanerare, analytiker inom försörjningskedjan och driftroller innan första intervjun.
Rekrytering av åkeri och förare
Bedöm ruttlogik, säkerhetsmedvetenhet och servicekvalitet i en stor sökandepool. Minska riskfyllda anställningar innan de sätter sig bakom ratten.
Rekrytering inom hållbarhet och efterlevnad
Testa medvetenhet om Scope 3-utsläpp, leverantörsstyrning och ESG-rapportering allteftersom hållbarhetsregler omformar rekryteringen i försörjningskedjan 2026.
Certifieringar.
Testa för de certifieringar din bransch värdesätter mest
Testlifys färdighetstester för logistik och försörjningskedja täcker kunskapsramverken bakom de mest efterfrågade branschmeriterna.
APICS / ASCM
Anpassat till CSCP och CPIM
Bedöm kunskap om planering av försörjningskedjan, lagerhantering och drift kopplad till APICS-certifierade ramverk.
- Efterfråge- och försörjningsplanering
- Lageroptimering
- Distributions- och logistikhantering
Lean Six Sigma
Färdigheter i processförbättring
Validera om kandidater förstår metoder för att minska slöseri, processeffektivitet och ständiga förbättringar.
- Kunskap om DMAIC-processen
- Identifiering av slöseri
- KPI-mätning och analys
WMS-/TMS-plattformar
Kompetens i teknikstacken
Screena för praktisk erfarenhet av system för lagerhantering och transporthantering som ditt team använder varje dag.
- SAP, Oracle och Blue Yonder
- WMS-drift och arbetsflöden
- TMS-rapportering och ruttplanering
Handel och efterlevnad
Kunskap om regelverk och juridik
Bedöm efterlevnad av import/export, tullprocedurer och grunderna i handelsrätt som är avgörande för gränsöverskridande roller och nearshoring.
- Tull- och import/exportregler
- Incoterms och dokumentation
- Grunderna i tullklassificering
Anpassat till ISM / CPSM
Inköp och sourcing
Utvärdera leverantörshantering, strategisk sourcing och förhandlingsfärdigheter för inköpsproffs och ledare inom försörjningskedjan.
- Leverantörsutvärdering och risk
- Kategorihantering
- Avtals- och förhandlingsfärdigheter
Säkerhet och OSHA
Efterlevnad av arbetsplatssäkerhet
Screena kandidater i frontlinjen för säkerhetsmedvetenhet, hantering av farligt material och OSHA-relevant kunskap före dag 1.
- OSHA-standarder och regler
- Truck- och utrustningssäkerhet
- Medvetenhet om och rutiner för farligt gods
snabbare tid till slutlista
snabbare tid till anställning
lägre personalomsättning inom 90 dagar
Kundomdömen.
Betrott av 1500+ företag
Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.
G24.7Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Integrationer.
Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder
Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.
Utmärkelser och erkännanden.
Erkänt av dem som använder det
Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.
Vanliga frågor
Börja rekrytera på färdigheter.
Din nästa toppanställning finns redan i din pipeline
Bygg din första bedömning på ungefär två minuter och börja hitta beprövad talang redan idag.
- Full tillgång till alla funktioner
- Inget kreditkort krävs
- Avsluta när som helst