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Eficiência de canais de sourcingCalculadora de eficiência de canais de sourcing

Identifique os canais de contratação mais rentáveis para poupar tempo, reduzir custos e atrair os melhores talentos com a nossa ferramenta gratuita.

Sourcing Channel Efficiency = (Total number of hires from a particular source / Total number of job applicants from this source) × 100%
Sem necessidade de registo
Fácil de usar
Otimize os seus canais de contratação

Como usar a calculadora de eficiência de canais de sourcing?

Passo 1: Insira os seus dados de sourcing

Insira o número total de contratações realizadas a partir de um canal de sourcing específico e o número total de candidatos. Estes dados são essenciais para medir a eficiência de cada canal.

Passo 2: Clique em 'Calcular' para avaliar o desempenho

Prima o botão 'Calcular' para determinar instantaneamente a eficiência dos seus canais de sourcing.

O que é uma calculadora de eficiência de canais de sourcing?

Uma calculadora de eficiência de canais de sourcing é uma ferramenta concebida para ajudar profissionais de RH e recrutadores a avaliar a eficácia de diferentes canais de contratação. Fornece uma pontuação de eficiência clara ao comparar o número de contratações com o número total de candidatos de cada canal.

Fórmula de eficiência de canais de sourcing

A fórmula para calcular a eficiência de canais de sourcing é:

(Total number of hires from a source ÷ Total number of applicants from that source) × 100

Esta fórmula mede a percentagem de candidatos de um canal específico que se tornaram contratações bem-sucedidas, dando uma indicação clara de quão eficazmente esse canal converte candidatos em colaboradores.

Uma percentagem mais alta significa que o canal é mais eficiente a fornecer contratações de qualidade.

Porquê usar uma calculadora de eficiência de canais de sourcing?

Redução de custos de recrutamento: Identificar os canais de sourcing mais rentáveis permite-lhe alocar o seu orçamento de recrutamento de forma mais eficiente, minimizando despesas desnecessárias.

Melhoria do tempo de contratação: Com informações sobre quais canais fornecem candidatos mais rapidamente, pode otimizar o seu processo de contratação, reduzir o tempo de contratação e garantir uma colocação mais rápida dos melhores talentos.

Melhoria da qualidade das contratações: Ao focar-se nos canais que produzem candidatos de maior qualidade, garante que contrata pessoas que melhor se adequam à sua empresa, melhorando a retenção e o desempenho dos colaboradores.

Contrate de forma mais inteligente.

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