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Confidencialidade do candidato
Ao buscar candidatos, a necessidade de confidencialidade é fundamental para proteger tanto os candidatos quanto sua organização.
Reduzir o risco de conhecimento público de suas atividades de recrutamento é uma prioridade séria. A necessidade de ferramentas de triagem discretas é inestimável para avaliar, comparar e selecionar possíveis candidatos.
Risco para a reputação;
Embora a contratação lateral seja uma prática comum, se feita de forma errada, pode expor sua organização a litígios e ao escrutínio público.
Manter a confidencialidade e garantir a proteção de sua organização é fundamental ao buscar pessoas talentosas.
Avaliações discretas
Buscar os candidatos com melhor desempenho é o primeiro passo para contratar pessoas excelentes. O próximo desafio é avaliar, comparar e escolher entre os melhores candidatos.
Mas como você compara os candidatos de melhor desempenho de uma forma que proteja tanto eles quanto a reputação da sua empresa?
A melhor maneira de selecionar candidatos
O Testlify lhe dá o poder de competir pelos melhores talentos, identificar os candidatos certos e escalar suas equipes de varejo mais rápido do que nunca. Não há melhor maneira de testar, comparar e selecionar candidatos em escala.
Vasta biblioteca de testes
Escolha entre uma vasta gama de habilidades de alta demanda e testes de aptidão para obter mais informações sobre os candidatos;
Selecione as habilidades que melhor se adequam a cada cargo e adicione perguntas personalizadas conforme necessário.
Avaliações automatizadas
O Testlify cuida do resto!
Limitar o viés do recrutador
Os preconceitos dos empregadores influenciam a percepção dos candidatos e afetam suas decisões.
Limitar o impacto da parcialidade e do preconceito para criar uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
Reduzir a rotatividade de funcionários
A contratação lateral é desafiadora e cara, e é por isso que as empresas querem evitar contratar as pessoas erradas.
O Testlify fornece os insights necessários para identificar os melhores candidatos e reduzir o risco de contratações incorretas.
O Testlify se integra perfeitamente ao seu processo de recrutamento.
Nossas avaliações de talentos se integram ao seu ATS para simplificar o gerenciamento de candidatos e evitar a duplicação de tarefas.
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Pare de depender de…
E use avaliações de talentos para revelar insights sobre as habilidades e aptidões de um candidato para prever o sucesso no local de trabalho;
As avaliações de talentos da Testlify estabelecem um novo padrão de contratação.
Menos suposições, melhor avaliação!
Nossas avaliações de talentos têm testes predefinidos para uma ampla gama de funções:
Incluindo aptidões e habilidades não técnicas:
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Simplifique seu processo de contratação, desde a avaliação até a integração. Sincronize dados de candidatos sem esforço, automatize fluxos de trabalho e obtenha insights mais profundos para tomar decisões de contratação informadas com mais rapidez.
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