Integração entre Testlify e Zoho Recruit
Ligue a Testlify ao Zoho Recruit para reunir avaliações de competências, resultados de candidatos e fluxos de contratação num só lugar, ajudando a sua equipa a identificar mais depressa os candidatos certos.

Menos uma ferramenta para consultar, um caminho mais rápido até à contratação
Cada dia com uma vaga em aberto custa dinheiro, por isso a integração com o Zoho Recruit envia as pontuações da avaliação diretamente para o perfil do candidato, permitindo à sua equipa selecionar sem trocar de separador nem esperar por um relatório à parte.
Os recrutadores veem os resultados assim que o candidato termina, dentro do perfil que já estão a rever, pelo que a decisão de avançar acontece em minutos, não em dias.

Recursos da integração com o Zoho Recruit
A integração entre Testlify e Zoho Recruit oferece vários recursos essenciais que a tornam uma solução ideal para recrutadores, incluindo:
- Avaliações personalizáveis
- Testes e pontuação automatizados
- Contratações de maior qualidade
- Decisões de contratação baseadas em dados
- Resultados em tempo real

Os benefícios da integração com o Zoho Recruit
Com a Testlify você avalia as habilidades dos candidatos e identifica os melhores para a sua organização, enquanto o Zoho Recruit oferece um conjunto completo de ferramentas para gerir o processo seletivo. A integração entre a Testlify e o Zoho Recruit faz com que a sua equipa passe menos tempo a trocar de ferramentas e mais tempo a decidir quem contratar. As vantagens incluem
Um processo de recrutamento mais simples
Simplifique o processo seletivo transferindo dados dos candidatos e resultados das avaliações entre as duas plataformas sem atrito.
Maior eficiência
Ao eliminar a digitação manual de dados e reduzir o número de ferramentas necessárias, você economiza tempo e ganha eficiência no processo seletivo.
Melhor seleção de candidatos
As pontuações de competências estão no perfil que já está a rever no Zoho Recruit, pelo que a decisão assenta em evidências, não em instinto.
Colaboração reforçada
Recrutadores, gestores e demais envolvidos veem os mesmos dados de avaliação, mantendo todos alinhados e permitindo decisões de contratação mais bem fundamentadas.
Como funciona a integração?
A integração entre Testlify e Zoho Recruit é simples e fácil de usar.
Quando você integra as duas plataformas, os detalhes do workspace da Testlify são importados automaticamente para o Zoho Recruit, permitindo identificar rapidamente os melhores candidatos para a sua organização.

Como começar
Começar com a Testlify e o Zoho Recruit é simples. Basta se inscrever para um teste grátis na Testlify e criar a sua primeira avaliação.
Depois, integre a Testlify com o Zoho Recruit para começar a importar as pontuações dos candidatos e identificar os melhores para a sua organização.

Integrações.
Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa
Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.
Segurança.
Feito para manter sua organização segura
O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.
Depoimentos.
A confiança de mais de 1500 empresas
De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.
G24.7Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Prêmios e reconhecimentos.
Reconhecido por quem usa
Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.






Perguntas frequentes (FAQ)
Pronto para decidir contratações com base em competências comprovadas?
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