Ferramenta gratuita de RH.
Gerador de carta de oferta
Crie uma carta de oferta de emprego clara e profissional em minutos. Preencha alguns dados à esquerda e veja a carta se montar sozinha à direita, depois baixe em PDF ou imprima assim que estiver pronta.
- Sem necessidade de cadastro
- Download instantâneo em PDF
- Nada sai do seu navegador
- Grátis para sempre
Olá, Jane Doe,
Dados da empresa
Dados do candidato e da oferta
* Campo obrigatório. Tudo o que você digitar permanece no seu navegador; nada é enviado ou armazenado.
Como gerar sua carta de oferta
Adicione os dados da empresa
Informe o nome, endereço, contato e logotipo da empresa. Isso forma o cabeçalho da carta.
Adicione os dados da oferta
Preencha o nome do candidato, o cargo, a remuneração, a data de início e o prazo para aceite.
Baixe ou imprima
Escolha um tom, revise a pré-visualização em tempo real e depois baixe em PDF ou imprima diretamente.
O que é uma carta de oferta?
Olá, Jane Doe,
Tipos de carta de oferta
- Carta de oferta para efetivação: propõe um cargo permanente e contínuo, com remuneração e benefícios padrão.
- Carta de oferta por contrato ou prazo determinado: propõe um cargo por um período ou projeto definido, com data de encerramento.
- Carta de oferta de estágio: propõe uma posição temporária, geralmente de nível inicial, às vezes sem remuneração ou com bolsa-auxílio.
- Carta de oferta de promoção ou transferência interna: propõe um novo cargo ou pacote de remuneração a um funcionário já contratado.
O que uma carta de oferta deve incluir?
- O nome ou papel timbrado da empresa, com endereço e dados de contato impressos claramente no topo.
- O nome do candidato, o cargo e a data prevista de início.
- A remuneração oferecida e quaisquer benefícios que acompanham o cargo.
- Um prazo claro para aceite e uma assinatura autorizada do RH ou do gestor responsável pela contratação.
Por que usar o gerador de carta de oferta da Testlify
A carta de oferta costuma ser o primeiro documento formal que um candidato recebe da sua empresa, e a maioria das equipes de RH ainda as escreve uma a uma, sob pressão de tempo, copiando uma carta antiga e torcendo para que cada data e cada valor estejam corretos. Esta ferramenta mantém a mesma estrutura sempre e atualiza a carta em tempo real conforme você digita, então não há nada para conferir duas vezes.
Ela funciona tanto para cargos efetivos quanto para contratos por prazo determinado, estágios e promoções internas. Escolha um tom que combine com a situação, adicione benefícios opcionais, e a carta soa como se tivesse sido escrita para aquele candidato específico, em vez de copiada e colada.
Como tudo roda no seu navegador, não é preciso criar conta nenhuma e nenhum dado do candidato é enviado a lugar algum para gerar a carta. Você preenche o formulário, vê o resultado e baixa. Nada fica armazenado do nosso lado.
É gratuita para usar quantas vezes você precisar, seja para uma única oferta ou para contratar uma equipe inteira.
Perguntas frequentes
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