Promover a diversidade, a inclusão e o pertencimento na testlify
Estamos empenhados em construir uma empresa com a qual você terá orgulho de crescer. Na Testlify, entendemos a importância da diversidade, da inclusão e do pertencimento (DI&B) e os consideramos essenciais à nossa missão, não meros complementos.
Nossos clientes e parceiros são de origens diversas, com diferentes idiomas, pronomes e identidades raciais. Para promover o crescimento em nossa comunidade, reconhecemos a importância de refletir essa diversidade em nossa própria organização.
Seja você um cliente, funcionário ou parte de nossa comunidade mais ampla, temos o compromisso de apoiá-lo para que você alcance o seu melhor trabalho. Nosso compromisso é defender a diversidade, cultivar uma cultura e um produto inclusivos e contribuir para um mundo mais equitativo. Embora nem sempre sejamos perfeitos, sempre priorizaremos nosso pessoal porque você é importante.
Criação de um ambiente de trabalho inclusivo
Acreditamos que você só pode se destacar quando pode ser realmente você mesmo. Portanto, nosso foco na programação de DI&B visa estabelecer uma cultura inclusiva em que os funcionários de todas as origens e habilidades tenham um senso de pertencimento.
A Testlify promove ativamente a diversidade e a inclusão por meio de educação e treinamento contínuos. Oferecemos oportunidades para que os funcionários participem de workshops, seminários e webinars focados em tópicos como preconceito inconsciente, competência cultural e liderança inclusiva. Ao equipar nossa equipe com o conhecimento e as habilidades necessárias, nós a capacitamos para criar um ambiente de trabalho solidário e inclusivo para todos.
Na Testlify, temos o compromisso de promover a diversidade, a inclusão e o pertencimento, reconhecendo que essa é uma jornada contínua de crescimento e aprendizado tanto para os indivíduos quanto para a organização como um todo.
Defesa da equidade e da inclusão
Com o apoio de nossa ampla rede de clientes, parceiros e usuários, a Testlify possui uma plataforma de longo alcance. Consideramos que é nossa responsabilidade utilizar essa plataforma para defender grupos sub-representados, desafiar as normas existentes e lutar por acesso igualitário às oportunidades. Se você estiver no início de sua jornada para promover a igualdade, estamos aqui para ajudá-lo, independentemente de sua posição atual em termos de alianças.
Aproveitamos nossa plataforma para ampliar as comunidades sub-representadas e o trabalho impactante que estão realizando. Seja destacando estudos de caso de clientes, apresentando vozes diversas em nossos eventos anuais ou usando nossos canais de mídia social para mostrar suas conquistas, nós nos esforçamos para criar espaço para que essas comunidades brilhem. Ao promover ativamente a equidade e a inclusão, nosso objetivo é contribuir para um mundo mais equitativo, onde todos tenham oportunidades iguais de ter sucesso e prosperar.
Ampliação de comunidades pouco representadas
Obtemos percepções valiosas de empresas pertencentes a minorias, fundadoras e líderes BIPOC. Em vez de apenas apresentar nossas próprias perspectivas sobre equidade e diversidade, acreditamos que é fundamental usar nossa plataforma para ampliar outras pessoas e destacar o trabalho impactante que elas estão fazendo.
Seja por meio de estudos de caso de clientes, da programação anual de palestrantes do evento Testlify ou das vozes que elevamos nas mídias sociais, nós nos esforçamos para criar espaço em vez de ocupá-lo.
Na Testlify, nós nos dedicamos a criar um ambiente onde todos possam prosperar. Entendemos que a diversidade, a inclusão e o pertencimento são essenciais para alcançar a excelência, e temos o compromisso de melhorar continuamente e promover uma comunidade onde você possa realmente prosperar. Juntos, vamos construir um futuro melhor.
Primeiros passos
Começar a trabalhar conosco é fácil. Tudo o que você precisa fazer é se inscrever, e nós o orientaremos durante o processo.
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Perguntas frequentes (FAQs)
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