Avaliação de habilidades pré-contratação.
Teste candidatos para mais de 5.000 cargos antes da primeira entrevista
O Testlify é um software de avaliação pré-contratação que aplica testes de habilidades específicos para mais de 5.000 cargos, do suporte ao cliente à engenharia backend. Essa plataforma de avaliação de habilidades substitui o achismo do currículo por testes reais das habilidades dos candidatos: avaliações que os candidatos concluem em menos de 30 minutos, entregando uma lista classificada com pontuação por habilidade, em vez de uma pilha de currículos para adivinhar.
Como funciona.
Da vaga aberta à lista classificada em três etapas
O Testlify substitui a triagem de currículos por um fluxo de avaliação repetível que se encaixa na etapa de contratação que vocês já usam hoje.
Escolha ou monte a avaliação
Escolha um teste específico para o cargo na biblioteca, ou deixe o Testlify gerar um a partir da descrição da vaga em menos de um minuto, combinando múltipla escolha, código e cenários realistas.
Envie na etapa de triagem
Convide candidatos diretamente do seu ATS ou por um link compartilhável. A maioria dos testes dura de 20 a 40 minutos, mantendo altas taxas de conclusão sem pedir mais tempo do que o cargo exige.
Analise uma lista classificada
Cada candidato é pontuado em relação aos requisitos do cargo, com detalhamento por habilidade. Entreviste apenas quem já demonstrou que sabe fazer o trabalho.
Biblioteca de testes.
Mais de 5.000 testes específicos por cargo, técnicos e não técnicos
Filtre por categoria para ver a amplitude: cargos de engenharia e dados ao lado de testes de vendas, suporte e idiomas. Cada card leva à avaliação real e atualizada, então você sabe exatamente o que o candidato vai enfrentar antes de enviar.
Exibindo 6 de 3,500+ testes validados
Se encaixa no ATS que vocês já usam, com resultados acionáveis
O Testlify se conecta ao ATS que vocês já usam, para que as avaliações sejam disparadas automaticamente na etapa de triagem, em vez de virar mais uma tarefa manual. Candidatos que concluem um teste voltam direto para o pipeline com o status atualizado.
Cada resultado vem com análise em tempo real: detalhamento da pontuação por habilidade, ranking em relação a outros candidatos para a mesma vaga e uma nota de corte que vocês definem uma vez por cargo. Os recrutadores veem os dados antes da primeira entrevista, não depois.
Integrações nativas com mais de 100 plataformas de ATS
Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS e outras 97, sem middleware, sem mapeamento de dados.
Prova social.
Aprovado por equipes de recrutamento, com resultados reais
Avaliações verificadas de clientes, além das certificações de segurança e conformidade que sua equipe vai perguntar.
G24.7Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Prêmios e reconhecimentos
Perguntas frequentes sobre avaliação de habilidades
Dúvidas comuns de recrutadores antes de implementar avaliações de habilidades pré-contratação.
Comece a contratar por habilidade.
Pronto para substituir o instinto por habilidades verificadas?
Sua próxima grande contratação já está na sua base de candidatos. As avaliações do Testlify a revelam em 30 minutos, sem viés de currículo, sem achismo de entrevista, sem arrependimento de contratação errada.
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