Como vocês testam se alguém realmente sabe vender?

Use avaliações de vendas por função e cenários de julgamento situacional que espelham a venda real, pontuados com uma rubrica fixa para que a habilidade seja medida da mesma forma para cada candidato, em vez de julgada pelo carisma na entrevista.

O que uma avaliação de vendas mede?

Persuasão, tratamento de objeções, comunicação, resiliência e motivação cognitiva, combinados com conhecimento específico da função para vendas internas, externas ou de campo e gestão de contas.

A Testlify se integra ao nosso fluxo de trabalho de ATS e CRM?

Sim. A Testlify se conecta ao seu ATS e fluxo de contratação com mais de 100 integrações, incluindo BambooHR, Ashby, Breezy HR, Comeet e Cornerstone, para que a avaliação de vendas se encaixe no processo que sua equipe já utiliza.

Como personalizo os testes?

As avaliações podem ser personalizadas adicionando qualquer teste de habilidade adicional de nossa biblioteca de testes. Estes podem ser uma combinação de aptidão, idioma, programação, software ou habilidades específicas da função.

Qual é a duração de um teste?

Cada teste avalia uma habilidade, e você pode usar vários. Cada um dura cerca de 10 minutos. E pode ser personalizado para testar mais habilidades, o que afeta o tempo total de uma avaliação.

Como agendo uma demonstração?

Você pode agendar uma demonstração preenchendo a solicitação de demonstração, e entraremos em contato para combinar os detalhes.

Para contratação de vendas.

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Q: Isso funciona para funções de SDR e gestão de contas?

Sim. A Testlify cobre toda a organização de vendas, de SDRs e vendas internas a representantes de campo e gestores de contas, com testes combinados a cada função e nível de dificuldade.

Faça triagem, avalie e selecione representantes de vendas mais rápido com base em habilidade de venda comprovada, não em alegações do currículo. Construa uma equipe que atinge a cota e reduza o custo de uma contratação de vendas ruim.

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Avalie a real capacidade de venda, não o carisma de entrevista

Avalie os candidatos de vendas nas habilidades que preveem o alcance de cotas, persuasão, tratamento de objeções, comunicação, resiliência e motivação, com avaliações por função para vendas internas, externas e de campo, SDR e gestão de contas.

Nossas avaliações personalizadas medem o quão bem os candidatos de vendas se saem em cenários realistas por meio de testes comportamentais, psicométricos e cognitivos, ajudando a minimizar a rotatividade.

Mais de 3.500 testes para mais de 5.000 funções em mais de 50 setores
Ferramentas de triagem discretas para avaliar, comparar e selecionar os candidatos mais qualificados.
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Contratação de vendas baseada em evidências, não em intuição

Contrate em toda a organização de vendas, de SDRs e vendas internas a representantes de campo e gestores de contas, com testes específicos por função combinados a cada cargo.

Correção automática com IA
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Avalie persuasão, tratamento de objeções, comunicação, resiliência, personalidade, julgamento situacional e capacidade cognitiva em uma única pontuação comparável.

Julgamento situacional e role-play

Coloque os candidatos em cenários realistas de vendas e role-play para ver como eles lidam com objeções e priorizam um pipeline, não apenas o que dizem.

Recursos avançados de proctoring

O proctoring avançado mantém os resultados confiáveis: capturas dos candidatos detectam suplantação de identidade, além de monitoramento de troca de aba e rastreamento do mouse.

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