Como vocês testam se alguém realmente sabe vender?

Use avaliações de vendas por função e cenários de julgamento situacional que espelham a venda real, pontuados com uma rubrica fixa para que a habilidade seja medida da mesma forma para cada candidato, em vez de julgada pelo carisma na entrevista.

O que uma avaliação de vendas mede?

Persuasão, tratamento de objeções, comunicação, resiliência e motivação cognitiva, combinados com conhecimento específico da função para vendas internas, externas ou de campo e gestão de contas.

Isso funciona para funções de SDR e gestão de contas?

Sim. A Testlify cobre toda a organização de vendas, de SDRs e vendas internas a representantes de campo e gestores de contas, com testes combinados a cada função e nível de dificuldade.

A Testlify se integra ao nosso fluxo de trabalho de ATS e CRM?

Sim. A Testlify se conecta ao seu ATS e fluxo de contratação com mais de 100 integrações, incluindo BambooHR, Ashby, Breezy HR, Comeet e Cornerstone, para que a avaliação de vendas se encaixe no processo que sua equipe já utiliza.

Como personalizo os testes?

As avaliações podem ser personalizadas adicionando qualquer teste de habilidade adicional de nossa biblioteca de testes. Estes podem ser uma combinação de aptidão, idioma, programação, software ou habilidades específicas da função.

Qual é a duração de um teste?

Cada teste avalia uma habilidade, e você pode usar vários. Cada um dura cerca de 10 minutos. E pode ser personalizado para testar mais habilidades, o que afeta o tempo total de uma avaliação.

Como agendo uma demonstração?

Você pode agendar uma demonstração preenchendo a solicitação de demonstração, e entraremos em contato para combinar os detalhes.

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Avalie os candidatos em capacidade de venda, tratamento de objeções e julgamento situacional antes da oferta, para que cada representante da sua lista final tenha provado que sabe fazer mais do que falar sobre cota.

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Avalie a real capacidade de venda, não o carisma de entrevista

Avalie os candidatos nas competências que preveem o cumprimento de quotas, persuasão, gestão de objeções e resiliência, com avaliações criadas para funções de vendas específicas.

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Avaliações de competências de vendas para cada função

Avalie cada candidato de vendas com testes adaptados à sua função, desde prospeção e negociação até liderança e gestão de relacionamento com clientes.

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Recursos avançados de proctoring

O proctoring avançado mantém os resultados confiáveis: capturas dos candidatos detectam suplantação de identidade, além de monitoramento de troca de aba e rastreamento do mouse.

Integrações.

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Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.

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Segurança.

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O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.

Depoimentos.

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