Ferramenta de RH gratuita.
Eficiência de canais de sourcingCalculadora de eficiência de canais de sourcing
Identifique os canais de contratação mais rentáveis para poupar tempo, reduzir custos e atrair os melhores talentos com a nossa ferramenta gratuita.
Como usar a calculadora de eficiência de canais de sourcing?
Passo 1: Insira os seus dados de sourcing
Insira o número total de contratações realizadas a partir de um canal de sourcing específico e o número total de candidatos. Estes dados são essenciais para medir a eficiência de cada canal.
Passo 2: Clique em 'Calcular' para avaliar o desempenho
Prima o botão 'Calcular' para determinar instantaneamente a eficiência dos seus canais de sourcing.
O que é uma calculadora de eficiência de canais de sourcing?
Uma calculadora de eficiência de canais de sourcing é uma ferramenta concebida para ajudar profissionais de RH e recrutadores a avaliar a eficácia de diferentes canais de contratação. Fornece uma pontuação de eficiência clara ao comparar o número de contratações com o número total de candidatos de cada canal.
Fórmula de eficiência de canais de sourcing
A fórmula para calcular a eficiência de canais de sourcing é:
(Total number of hires from a source ÷ Total number of applicants from that source) × 100
Esta fórmula mede a percentagem de candidatos de um canal específico que se tornaram contratações bem-sucedidas, dando uma indicação clara de quão eficazmente esse canal converte candidatos em colaboradores.
Uma percentagem mais alta significa que o canal é mais eficiente a fornecer contratações de qualidade.
Porquê usar uma calculadora de eficiência de canais de sourcing?
Redução de custos de recrutamento: Identificar os canais de sourcing mais rentáveis permite-lhe alocar o seu orçamento de recrutamento de forma mais eficiente, minimizando despesas desnecessárias.
Melhoria do tempo de contratação: Com informações sobre quais canais fornecem candidatos mais rapidamente, pode otimizar o seu processo de contratação, reduzir o tempo de contratação e garantir uma colocação mais rápida dos melhores talentos.
Melhoria da qualidade das contratações: Ao focar-se nos canais que produzem candidatos de maior qualidade, garante que contrata pessoas que melhor se adequam à sua empresa, melhorando a retenção e o desempenho dos colaboradores.
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