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Calculadora de Compa Ratio
Insira o salário do colaborador ($) e a média de mercado ($) para calcular rapidamente o Compa Ratio.
Insira quaisquer dois valores para encontrar o que falta.
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Como usar a calculadora de Compa Ratio?
Insira os dados
Informe o salário atual e o salário médio de mercado para o cargo.
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A calculadora calculará instantaneamente o Compa Ratio, mostrando como a remuneração do colaborador se compara à média de mercado.
O que é um Compa Ratio?
O compa ratio é a abreviação de comparison ratio (índice de comparação), uma métrica que a equipe de RH usa para comparar o salário de um colaborador com o salário médio do seu cargo. Ele indica se o colaborador é remunerado de forma justa em relação ao mercado.
- Um compa ratio de 100% significa que o salário do colaborador corresponde à remuneração média do cargo.
- Um índice acima de 100% significa que ele ganha mais do que a média.
- Um índice abaixo de 100% significa que ele ganha menos do que a média.
Em resumo, ele mostra se um colaborador é remunerado de forma justa em comparação com outros em cargos semelhantes.
Fórmula do Compa Ratio
O índice de comparação, ou Compa ratio, é calculado com a seguinte fórmula:
Compa Ratio = ( Salário atual do colaborador / Salário médio de mercado ) × 100
Divida o salário atual (CS) de um colaborador pelo salário médio de mercado (MA) do cargo e multiplique por 100 para calcular o Compa ratio.
Como calcular o Compa Ratio?
Suponha que um colaborador ganhe 60.000 $ por ano e que o salário médio de mercado para o cargo dele seja de 65.000 $.
Passo 1: use a fórmula
Compa Ratio = ( Salário atual do colaborador / Salário médio de mercado ) × 100
Passo 2: insira os dados
( 60.000 / 65.000 ) × 100 = 92,3%
Passo 3: interprete o resultado
Um compa ratio de 92,3% significa que o colaborador ganha 92,3% da média de mercado, o que indica que ele é remunerado abaixo do valor de mercado.
FAQs.
Perguntas frequentes (FAQs)
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