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Atrasos Salariales
Calcula el pago atrasado que se le debe a un empleado por una revisión salarial retroactiva, en cuestión de segundos.
Atrasos Totales
Cómo usar la calculadora de atrasos salariales
Introduce el salario mensual anterior
Es el salario que realmente se le pagaba al empleado antes de que entrara en vigor la revisión.
Introduce el salario mensual revisado
El nuevo salario, más alto, que debería haberse aplicado desde la fecha de efecto anterior: por un incremento, un ascenso o una revisión de comisión salarial.
Introduce el número de meses retroactivos
Cuenta los meses entre la fecha de efecto de la revisión y la fecha en que realmente se implementó en nómina.
Consulta tu resultado
Verás el total de atrasos adeudados, junto con la diferencia mensual y el número de meses sobre el que se calcula.
¿Qué son los atrasos salariales?
Los atrasos salariales son el pago pendiente que se le debe a un empleado cuando una revisión salarial —un incremento retrasado, un ascenso tardío o una revisión de comisión salarial— se aplica de forma retroactiva, desde una fecha anterior a aquella en la que realmente se procesó en nómina.
- Una revisión con efecto desde una fecha anterior, pero pagada más tarde, crea una diferencia entre lo que se le pagó al empleado y lo que debería habérsele pagado durante esos meses: esa diferencia son los atrasos.
- Causas habituales: incrementos o ascensos finalizados después del ciclo de evaluación, revisiones de comisión salarial implementadas meses después de su fecha de efecto, y correcciones de errores de pago detectados a posteriori.
- Los atrasos se pagan como una suma única independiente, junto con la entrada en vigor del salario revisado de cara al futuro, o poco después.
La fórmula de los atrasos salariales
El cálculo es sencillo una vez que conoces el salario anterior, el salario revisado y el número de meses durante los que se aplica la revisión de forma retroactiva.
Atrasos Totales = (Salario mensual revisado − Salario mensual anterior) × Número de meses retroactivos
Por ejemplo, un salario revisado de 50.000 ₹ a 58.000 ₹ al mes, con efecto retroactivo de 6 meses, da como resultado (58.000 ₹ − 50.000 ₹) × 6 = 48.000 ₹ en atrasos totales.
¿Cómo se gravan los atrasos salariales?
Esta calculadora muestra solo los atrasos brutos: no calcula impuestos. Los atrasos tienen una particularidad fiscal que conviene conocer antes de procesarlos.
- Los atrasos se gravan en el año en que se RECIBEN, no en el año en que realmente se devengaron, de modo que una suma única pagada este año se suma a los ingresos de este año, aunque corresponda a meses pasados.
- Eso puede situar al empleado en un tramo impositivo más alto en el año de recepción, únicamente por el momento del pago, y no porque su capacidad real de generar ingresos haya cambiado.
- El artículo 89(1) de la Ley del Impuesto sobre la Renta ofrece desgravación precisamente para esta situación: compara el impuesto a pagar si los atrasos se distribuyen entre los años en que se devengaron con el impuesto a pagar si se concentran en el año de recepción, y reembolsa la diferencia.
- Para solicitar la desgravación del artículo 89(1), el empleado presenta el Formulario 39 conforme a las Normas del Impuesto sobre la Renta de 2026, que sustituyó al antiguo Formulario 10E.
Esta calculadora muestra solo los atrasos brutos — para el importe real de la desgravación según la Sección 89(1), consulta a un asesor fiscal o a tu equipo de nóminas.
Calculadora de atrasos salariales: preguntas frecuentes
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