Se nyhederne

Testlify

Testlify og Zoho Recruit-integration

Forbind Testlify med Zoho Recruit for at samle færdighedstest, kandidatresultater og rekrutteringsforløb ét sted, så jeres team hurtigere finder de bedst egnede kandidater.

Testlifys dashboard til rapportering og analyse af vurderinger

Ét værktøj mindre at tjekke, en hurtigere vej til ansættelse

Hver dag en stilling står åben, koster penge. Derfor sender Zoho Recruit-integrationen testresultater direkte ind i kandidatens profil, så jeres team kan udvælge uden at skifte faneblad eller vente på en separat rapport.

Rekrutterere ser testresultaterne i det øjeblik en kandidat er færdig, inde i den profil, de allerede kigger på. Beslutningen om at føre nogen videre tager minutter, ikke dage.

Rekrutterer gennemgår resultater fra kandidatvurderinger

Funktioner i Zoho Recruit-integrationen

Integrationen mellem Testlify og Zoho Recruit tilbyder flere centrale funktioner, der gør den til en ideel løsning for rekrutterere, blandt andet:

  • Tilpassede vurderinger
  • Automatiseret test og scoring
  • Ansættelser af højere kvalitet
  • Datadrevne ansættelsesbeslutninger
  • Resultater i realtid
Ansættelsesteam udvælger kandidater med Testlify

Fordelene ved Zoho Recruit-integrationen

Med Testlify kan du vurdere kandidaternes kompetencer og finde de bedste til din virksomhed, mens Zoho Recruit giver dig et komplet sæt værktøjer til at styre rekrutteringsprocessen. Integrationen mellem Testlify og Zoho Recruit gør, at jeres team bruger mindre tid på at skifte værktøj og mere tid på at beslutte, hvem I skal ansætte. Fordelene omfatter

En strømlinet rekrutteringsproces

Effektiviser rekrutteringsprocessen ved at overføre kandidatdata og testresultater problemfrit mellem de to platforme.

Øget effektivitet

Når manuel dataindtastning forsvinder og du skal bruge færre værktøjer, sparer du tid og øger effektiviteten i rekrutteringsprocessen.

Bedre kandidatudvælgelse

Kompetencescorerne ligger i den profil, I allerede kigger på i Zoho Recruit, så beslutningen bygger på dokumentation frem for mavefornemmelse.

Stærkere samarbejde

Rekrutteringsansvarlige, ansættende ledere og øvrige interessenter ser de samme testdata, så alle er på samme side og kan træffe bedre informerede ansættelsesbeslutninger.

Hvordan fungerer integrationen?

Integrationen mellem Testlify og Zoho Recruit er enkel og let at bruge.

Når du integrerer de to platforme, importeres workspace-detaljer fra Testlify automatisk ind i Zoho Recruit, så du hurtigt kan identificere de bedste kandidater til din organisation.

Testlify og Zoho Recruit forbundet gennem én integration

Sådan kommer du i gang

Det er nemt at komme i gang med Testlify og Zoho Recruit. Tilmeld dig blot en gratis prøveperiode på Testlify, og opret din første vurdering.

Integrer derefter Testlify med Zoho Recruit for at begynde at importere kandidatscorer og identificere de bedste kandidater til din organisation.

Kom i gang med en gratis Testlify-prøveperiode

Integrationer.

Forbinder med 100+ værktøjer, dit team allerede bruger

Kobl Testlify til jeres ATS og HRIS. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbejdsgange bliver samlet på ét sted, og jeres rekrutteringsproces går fra test til tilbud uden manuelle overleveringer.

Sikkerhed.

Bygget til at holde din organisation sikker

Testlify lever op til de lovgivningsmæssige standarder. Uafhængigt reviderede kontroller, regionsbevidst datalagring, rollebaseret administratoradgang og rekrutteringstests, der kan holde til et compliance-review.

Udtalelser.

Betroet af 1500+ virksomheder

Fra vikarbureauer til talentteams i store virksomheder bruger rekrutteringsansvarlige Testlify til at shortliste hurtigere og ansætte på dokumentation frem for mavefornemmelse. Her er, hvad de siger om det.

Chrissie BlomG24.7
Som vikarbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rette kandidater til vores mangfoldige kunderkrav.
Chrissie Blom
Talentchef hos xneelo

Priser og anerkendelser.

Anerkendt af dem, der bruger det

Anerkendt af G2 som Leader og High Performer inden for talentvurdering og screening af tekniske kompetencer.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Ofte stillede spørgsmål (FAQ)

Klar til at træffe ansættelsesbeslutninger ud fra dokumenterede kompetencer?

Find jeres næste stærke ansættelse på minutter med objektive kompetencetest, der viser reel formåen, ud over CV og mavefornemmelse.

  • 7 dages gratis prøveperiode
  • Ubegrænsede vurderinger
  • Opsig når som helst

Vi bruger cookies til at forbedre din browseroplevelse, vise personaliserede annoncer eller indhold og analysere vores trafik. Ved at klikke på "Accepter alle" giver du samtykke til vores brug af cookies.