Se nyhederne

Testlify
TESTS PÅ JOBBETRigtige færdigheder, rigtige scenarier

Vurder og udvikl dine evner på arbejdspladsen

Er du træt af at ansætte kandidater, der ikke lever op til kompetencekravene i din virksomheds roller? Hos Testlify kender vi udfordringerne ved at finde det rette talent, derfor byggede vi en platform, hvor rekrutteringsansvarlige kan vurdere kandidaters færdigheder med praksisnære færdighedstests.

  • 7 dages gratis prøveperiode
  • Intet kreditkort påkrævet
Evner på arbejdspladsen

Sådan fungerer det.

Vores praksisnære færdighedstests

  • Vælg en test: Vælg blandt en række tests, der matcher dine jobkrav, herunder tekniske færdigheder, kognitive evner og personlighedstræk.
  • Inviter kandidater: Inviter kandidater til at tage testen via e-mail, eller del linket på din virksomheds hjemmeside.
  • Analysér resultaterne: Når kandidaterne har gennemført testen, gennemgår du deres resultater for værdifuld indsigt i deres færdigheder og evner.
Vores praksisnære færdighedstests
At vælge Testlify

Hvorfor Testlify.

At vælge Testlify til dine vurderinger før ansættelse

  • Spar tid: Vurder kandidaters færdigheder hurtigt og effektivt uden lange samtaler eller flere runder af vurderinger.
  • Forbedr kandidatoplevelsen: Praksisnære færdighedstests giver kandidater et realistisk indblik i jobbet og hjælper dem med at forberede sig til samtaler.
  • Træf datadrevne beslutninger: Objektive data hjælper dig med at træffe informerede beslutninger, når du ansætter.

Testdækning.

Omfattende tests, der måler et bredt spektrum af færdigheder

Testlify tilbyder et bredt udvalg af praksisnære færdighedstests til at vurdere kandidaters evner på forskellige områder, tekniske færdigheder, kognitive evner og personlighedstræk, så rekrutteringsansvarlige får et komplet billede af hver kandidat.

Tests af tekniske færdigheder

Vurder færdigheder inden for programmering, softwareudvikling, webdesign og dataanalyse.

Tests af kognitive evner

Vurder problemløsning, kritisk tænkning, logisk ræsonnement og talforståelse.

Situationsbedømmelsestests

Vurder reaktioner på hypotetiske scenarier, der kan opstå på arbejdspladsen.

Tastetests

Vurder tastehastighed og nøjagtighed, vigtigt for roller inden for dataindtastning eller transskription.

Jobspecifikke tests

Vurder evner inden for bestemte brancher eller roller, bogholderi, salg, kundeservice og mere.

Vurdering af nuværende medarbejdere

Medarbejderudvikling.

Vurder dine nuværende medarbejderes færdigheder med Testlify

  • Identificér kompetencegab: Brug vurderinger til at identificere kompetencegab og udvikle målrettede uddannelsesforløb.
  • Giv værdifuld feedback: Detaljeret feedback om styrker og svagheder muliggør konstruktiv coaching.
  • Forbedr fastholdelsen: Medarbejdere, der føler sig støttet og investeret i, bliver oftere længere.

Kom i gang.

Begynd at vurdere dine kandidaters færdigheder i dag

Er du klar til at begynde at vurdere dine kandidaters færdigheder med Testlify? Tilmeld dig i dag og få adgang til vores udvalg af praksisnære færdighedstests, vurder færdigheder hurtigt og effektivt, og giv samtidig værdifuld indsigt, der hjælper kandidaterne videre.

Integrationer.

Testlify integreres problemfrit med 100+ ATS-værktøjer

Indbyggede integrationer med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS og 97 andre ATS-platforme, ingen middleware, ingen datakortlægning.

Workday
Greenhouse
Lever
SmartRecruiters
BambooHR
SAP SuccessFactors
UKG Pro Recruiting
Recruitee
Zoho Recruit
JazzHR

Sikkerhed.

Bygget til at holde din organisation sikker

Førsteklasses administratorstyring, forbedrede sikkerhedsintegrationer, streng datastyring, omfattende compliance-audits og stærk beskyttelse af privatlivet.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOC-defensibleEEOC-defensible
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

Elsket af HR-teams.

Ansættende ledere går ikke tilbage

Chrissie BlomG25.0
Vi har skåret screeningtiden ned med to tredjedele. Den rangerede kandidatliste er det første, mine hiring managers åbner hver morgen.
Chrissie Blom
Technical Talent Specialist, Xneelo

Priser og anerkendelser.

Anerkendt af dem, der bruger det

G2 LeaderG2 High Performer EnterpriseG2 High Performer Mid-MarketG2 Best Meets RequirementsG2 Best RelationshipG2 Users Most Likely To Recommend

FAQ.

Ofte stillede spørgsmål (FAQ)

Begynd at ansætte baseret på kompetencer.

Din næste gode ansættelse er allerede i din kandidatpulje

Byg din første vurdering på omkring to minutter, og begynd at finde dokumenteret talent i dag.

  • Fuld adgang til alle funktioner
  • Intet kreditkort påkrævet
  • Opsig når som helst

Vi bruger cookies til at forbedre din browseroplevelse, vise personaliserede annoncer eller indhold og analysere vores trafik. Ved at klikke på "Accepter alle" giver du samtykke til vores brug af cookies.