Til startups.
Byg et stærkt team fra dag ét
Testlify hjælper dig med at udvikle en strømlinet ansættelsesproces, som både kandidater og rekrutteringsteams sætter pris på, så du kan finde de bedste talenter overalt i verden.
- Klar på minutter
- Standardiseret rubrik
- Skaler uden fejlansættelser
- 7 dages gratis prøveperiode
- Ubegrænsede vurderinger
- Intet kreditkort påkrævet
Betroet af 1,500+ talentteams verden over
Gør din startup klar til problemfri skalering
Når man skalerer, bliver arbejdsgange, processer og kontroller komplicerede. Det forstår vi, efter at have arbejdet med både top-Fortune 100-virksomheder og hurtigt voksende startups. Vi har din ryg, når det kommer til skalering, vurdering og ansættelse med lethed.
Opret en standardiseret ansættelsesrubrik, så du kan skalere uden at gå på kompromis med kvaliteten. Hæv barren for kompetencer i hele organisationen for at tiltrække dygtige kandidater.
Identificér kompetencer ud over cv'et
Et cv viser ikke en kandidats reelle kompetencer. Afdæk en kandidats sande potentiale med objektive kompetencevurderinger, der reducerer bias, udvider din talentpulje og hjælper dig med at nå dine ansættelsesmål.
Undgå dyre fejlansættelser
Ifølge en LinkedIn-undersøgelse mangler 89 % af dårlige ansættelser vigtige kompetencer som tilpasningsevne samt tidsstyring og problemløsning. Ved at teste og vurdere hver kandidats jobklare kompetencer kan du undgå dyre fejlansættelser og træffe beslutninger for din startup med sikkerhed.
Med flere spørgsmålsformater som regneark, præsentationer, kodeudfordringer med mere kan du se, hvordan en kandidat håndterer de udfordringer, der hører til stillingen.
Reducér ansættelsesomkostninger
Gå videre end videointerviews. Én vurdering kan undersøge en lang række kompetencer, herunder tekniske eller softwarespecifikke færdigheder, og erstatte adskillige ansættelsesfaser for at gøre processen problemfri.
Giv en fordybende oplevelse
Giv jobsøgende en overbevisende grund til at blive en del af din startup. Engager dem i en indsigtsfuld vurdering, der viser, hvad stillingen indebærer.
En effektiv måde at ansætte i stor skala
Testlify giver dig mulighed for hurtigt at skalere dine teams og konkurrere om de bedste talenter med en problemfri ansættelsesoplevelse. Der findes ingen bedre måde at vurdere, evaluere og udvælge kandidater med de rette kompetencer på, samtidig med at du bygger et mangfoldigt team som standard.
Stort testbibliotek
Vælg mellem et bredt udvalg af eftertragtede kompetence- og evnetests for at få større indsigt i kandidaterne.
Vælg de kompetencer, der bedst passer til en stilling, og tilføj tilpassede spørgsmål efter behov.
Automatiserede vurderinger
Ingen teknisk ekspertise nødvendig, vælg blot blandt foruddefinerede roller, og lad Testlify tage sig af resten.
- Vælg blandt foruddefinerede roller
- Tilføj yderligere tests efter behov
- Tilføj tilpassede spørgsmål
- Tilføj ansøgere og send invitationer
Vores platform tilbyder:
Nu kan dit rekrutteringsteam dele indsigt for nemt at sammenligne store mængder ansøgere og hurtigt udvælge de bedste talenter. Det giver dit team mulighed for at træffe informerede beslutninger hurtigere med branchestandard-testning.
- Vælg blandt eftertragtede IT-kompetencer
- Tilføj tests, der ikke er IT-relaterede
- Vurderinger er fuldt automatiserede
- Følg fremskridt i realtid
- Del resultater med dit team
- Udvælg de bedste kandidater
Mindre gætværk, bedre vurdering!
Vores talentvurderinger har foruddefinerede tests til IT-roller, blandt andre:
- Data scientists
- Machine learning-ingeniører
- Telekommunikationsspecialist
- AI-ingeniører
- Blockchain-udviklere
- Dataanalytikere
- Serveringeniører
- Systemingeniører
- Systemadministratorer
- Fullstack-ingeniør
- Java-udviklere
- GIS-specialister
- IT-governance/-chefer
- Halvlederingeniører
- Ingeniører inden for trådløse netværk og flere…
Kom i gang.
Ændr den måde, du ansætter på, med Testlify
Forbedr din ansættelsesproces, og reducér kompleksiteten ved at udvælge personer til enhver rolle, vurdér nøjagtigt sprog, programmering, software, kognitiv evne og meget mere.
Integrationer.
Forbinder med 100+ værktøjer, dit team allerede bruger
Kobl Testlify til jeres ATS og HRIS. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbejdsgange bliver samlet på ét sted, og jeres rekrutteringsproces går fra test til tilbud uden manuelle overleveringer.
Sikkerhed.
Bygget til at holde din organisation sikker
Testlify lever op til de lovgivningsmæssige standarder. Uafhængigt reviderede kontroller, regionsbevidst datalagring, rollebaseret administratoradgang og rekrutteringstests, der kan holde til et compliance-review.
Udtalelser.
Betroet af 1500+ virksomheder
Fra vikarbureauer til talentteams i store virksomheder bruger rekrutteringsansvarlige Testlify til at shortliste hurtigere og ansætte på dokumentation frem for mavefornemmelse. Her er, hvad de siger om det.
G24.7Som vikarbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rette kandidater til vores mangfoldige kunderkrav.
Priser og anerkendelser.
Anerkendt af dem, der bruger det
Anerkendt af G2 som Leader og High Performer inden for talentvurdering og screening af tekniske kompetencer.
Ofte stillede spørgsmål
Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.
Klar til at erstatte mavefornemmelser med verificerede kompetencer?
Din næste stærke ansættelse befinder sig allerede i din kandidatpulje. Testlifys vurderinger finder dem frem på 30 minutter – uden cv-bias, uden mavefornemmelser fra interviews, uden fortrydelse over en fejlansættelse.
- 7 dages gratis prøveperiode
- Ubegrænsede vurderinger
- Opsig når som helst