Pressemeddelelse.
Testlify: Rekruttereren der aldrig sover
Betroet af 1,500+ rekrutteringsteams verden over
Bensalem, Pennsylvania/San Francisco, Californien, 15. oktober 2025 (GLOBE NEWSWIRE): Testlify, platformen til talentvurdering og interviews, som mere end 1,500+ teams globalt har tillid til, annoncerede i dag lanceringen af sin nyeste innovation, AI-samtaleinterviews, en intelligent interviewer, der altid er tilgængelig, og som forandrer, hvordan organisationer screener og vurderer talent.
Denne AI-drevne funktion forener automatiseringens effektivitet med samtalens empati og gør det muligt for rekruttere at gennemføre konsistente, fordomsfrie og datadrevne interviews i stor skala.
“Vi ville nytænke, hvordan interviews kunne gennemføres – ikke bare hurtigere, men mere retfærdigt,” siger Abhishek Shah, stifter af Testlify. “Vores AI-samtaleinterviews fungerer som en rekrutter, der aldrig sover eller dømmer dig. Den lytter, tilpasser sig og stiller meningsfulde spørgsmål, der afdækker kandidatens reelle potentiale.”
Fra kalenderbesvær til intelligente samtaler
Rekruttere bruger utallige timer på at planlægge, koordinere og gennemføre interviews – ofte med inkonsistente resultater. Testlifys AI-samtaleinterviews fjerner denne friktion. Systemet gennemfører strukturerede en-til-en-interviews med kandidater på tværs af tidszoner, vurderer svarene med natural language processing (NLP) og scorer kandidater på kommunikation, ræsonnement, teknisk viden og adfærdsindikatorer.
Det, der adskiller Testlify, er evnen til interviews i flere formater: kandidater kan tale med AI-intervieweren via lyd, video eller chat, hvilket sikrer fleksibilitet og tryghed på tværs af roller og regioner. Testlifys AI kan endda ringe direkte til kandidaterne på deres telefon, hvilket gør processen reelt tilgængelig og fjerner afhængigheden af avancerede enheder eller god internetforbindelse.
For kandidaterne føles oplevelsen naturlig og engagerende. De kan gennemføre interviewet når som helst, hvor som helst og i det format, der passer dem bedst. For rekrutteringsteams betyder det fordomsfrie vurderinger, hurtigere beslutninger og en konsistent målestok for alle kandidater.
Mere menneskelig rekruttering gennem AI
I modsætning til traditionelle chatbots er Testlifys samtale-AI bygget til at gå ud over manuskriptbaserede spørgsmål og svar. Den tilpasser sig dynamisk til kandidatens svar, går dybere når det er nødvendigt, og holder en samtaletone, der føles menneskelig.
AI'en sikrer også retfærdighed og objektivitet ved at fjerne den ubevidste bias, der ofte sniger sig ind i menneskelige interviews. Hvert svar vurderes ud fra standardiserede kriterier, så alle kandidater får lige muligheder, uanset baggrund eller kommunikationsstil.
“Vi har set tidlige brugere skære over 60% af deres screeningtid væk og samtidig forbedre kandidatoplevelsen,” siger Shah. “Det handler ikke om at erstatte rekruttere. Det handler om at give dem mulighed for at fokusere på beslutninger med høj værdi frem for gentagne opgaver.”
Sømløs integration i rekrutteringsflowet
AI-samtaleinterviews er integreret direkte i Testlifys eksisterende vurderingsplatform, så teams kan kombinere tekniske, kognitive og adfærdsmæssige vurderinger i ét samlet workflow. Resultaterne føres direkte ind i Testlifys analysedashboard og giver rekruttere et klart billede af kandidatens styrker, svagheder og match til rollen.
Tidlige kunder fra teknologi-, bemandings- og enterprise-sektoren rapporterer betydelige forbedringer i både interview-effektivitet og rekrutteringskvalitet.
Et skridt fremad for kompetencebaseret rekruttering
Med lanceringen af AI-samtaleinterviews fortsætter Testlify med at føre an i skiftet mod kompetencebaseret og fordomsfri rekruttering. Denne innovation er endnu et skridt i virksomhedens mission om at hjælpe virksomheder med at rekruttere med sikkerhed, hastighed og retfærdighed – drevet af data, ikke antagelser.
Om Testlify
Testlify er en AI-drevet platform til talentvurdering og interviews, designet til rekruttering i højt volumen og højt tempo. Med proctoring i enterprise-klasse, avanceret analyse og sømløse integrationer gør Testlify organisationer i stand til at træffe klogere, hurtigere og mere retfærdige rekrutteringsbeslutninger i stor skala. Testlify betjener i dag 1,500+ kunder i 50+ lande og har tillid fra globale virksomheder som Veeam, UBA, LTI Mindtree, Airtel, Shell, PODS, inDrive og flere.
Pressekontakt: Akash Patange, marketingdirektør, Testlify, press@testlify.com
En video, der ledsager denne meddelelse, er tilgængelig på YouTube
Klar til at erstatte mavefornemmelse med verificerede færdigheder?
Din næste stjerneansættelse findes allerede i din kandidatpulje. Testlifys assessments finder personen på 30 minutter – uden cv-bias, uden mavefornemmelser til samtalen, uden fortrydelse over en fejlansættelse.
- 7 dages gratis prøveperiode
- Ubegrænsede assessments
- Opsig når som helst