+1 (844) 755 8378
Integrer mangfoldighed i din ansættelsesproces
Omsæt mangfoldighed og inklusion til handling, og ansæt de bedste medarbejdere uden fordomme.
Mangfoldighed er ikke bare et ideal
Det er ikke længere acceptabelt at have fordomme om nogen baseret på race, kultur, køn eller andre præferencer.
Det er ikke længere bare et ideal, men skal praktiseres.
At praktisere mangfoldighed i ansættelsesprocessen er nu et krav til organisationen og kan ikke ignoreres.
Fordomme vil skade dit brand.
Hvis offentligheden opfatter din organisation som fordomsfuld over for grupper af mennesker, kan det i høj grad underminere dit brands image.
Mangel på mangfoldighed koster kunder
Kunderne ønsker at blive repræsenteret.
De ønsker at se deres egne folk repræsenteret på arbejdspladsen.
Når kunderne ikke ser deres egne folk, kan de føle sig udenfor og undervurderet, og det fører til tab af kunder.
“Tilskynd til mangfoldighed og inklusion i din ansættelsesproces i en nem, intuitiv grænseflade, der er nem at implementere.”
Giv alle en chance for at skinne!
Ved at anvende en ansættelsespraksis, der fremmer mangfoldighed, vil du øge talentet og rigdommen i din arbejdsstyrke, hvilket fører til en stærkere organisation!
Inklusion løfter mennesker
Ved at ansætte en mangfoldig arbejdsstyrke vil du opbygge tillid blandt både medarbejdere og kunder.
Det vil føre til større tillid blandt medarbejderne og højere kundeloyalitet!
Appellerer til forskellige målgrupper
Når din organisation ansætter og støtter en mangfoldig arbejdsstyrke, vil den tiltrække et bredere publikum og opnå større respekt fra kunderne.
Den bedre måde at udvælge kandidater på
Testlify giver dig mulighed for at konkurrere om de bedste talenter, identificere de rigtige kandidater og skalere dine teams hurtigere end nogensinde før. Der findes ingen bedre måde at teste, sammenligne og udvælge kandidater på i stor skala;
Stort bibliotek af tests
Vælg mellem et stort udvalg af færdigheds- og egnethedstest for at få større indsigt i hver enkelt kandidat.
Vælg de færdigheder, der passer bedst til hver stilling, du har, og tilføj tilpassede spørgsmål efter behov.
Automatiserede vurderinger
Testlify tager sig af resten!
Reducer medarbejderomsætningen
Vores talentvurderinger giver dig dybere indsigt, der fører til bedre sammenligning og udvælgelse af kandidater, så risikoen for fejlansættelser reduceres.
Lavere medarbejderomsætning skaber stabilitet, styrker dine teams og øger produktiviteten i din organisation.
Testlify integreres problemfrit med din rekrutteringsproces.
Vores talentvurderinger integreres med dit ATS for at forenkle kandidatadministrationen og undgå dobbeltarbejde.
Find ud af, hvordan Testlify kan integreres med din rekrutteringsproces.
Stop med at stole på…Find ud af, hvordan Testlify kan integreres i din rekrutteringsproces;
Og brug talentvurderinger til at afsløre indsigter i en kandidats færdigheder og evner til at forudsige succes på arbejdspladsen.
Testlifys talentvurderinger sætter en ny standard for ansættelse.
Mindre gætteri, bedre vurdering!
Vores talentvurderinger har foruddefinerede tests til en lang række roller:
Herunder ikke-tekniske evner og færdigheder:
Den smartere måde at ansætte på
Testlify tilbyder rekrutteringsmedarbejdere og ansættelsesteams vurderinger af foruddefinerede roller, som kan tilpasses til dine unikke krav.
Screen ubegrænsede ansøgere på en organiseret og automatiseret måde for at få dybere indsigt i en kandidats potentiale.
Vores vurderinger er nøjagtige, pålidelige og skrevet af brancheeksperter for at sikre, at vores tests lever op til de højeste standarder.
Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Vil du vide mere om Testlify? Her er svar på de mest almindelige spørgsmål om vores virksomhed.
