Til edtech-teams.
Maksimér din rekrutteringssucces i Edtech-branchen
Kompetencetest til EdTech-branchen, der viser præcis, hvem der kan løse opgaven. Testlify tester hver kandidats faktiske færdigheder og viden, så du kun taler med folk, der reelt lever op til niveauet.
- 3,500+ validerede tests
- Rolle- og kognitive tests
- 100+ ATS-integrationer
- 7 dages gratis prøveperiode
- Ubegrænsede vurderinger
- Intet kreditkort påkrævet
Betroet af 1,500+ talentteams verden over
Vurdering af nøglekompetencer
Vores fordesignede vurderinger er specifikt skræddersyet til at måle de essentielle kompetencer for Edtech-branchen.
Ved at bruge vores vurderinger kan du være sikker på, at du ansætter kandidater, der besidder de nødvendige færdigheder og den viden, der skal til for at få succes i EdTech's hurtige verden.
Forbedring af ansættelseskvaliteten
At udvælge de rigtige kandidater til dit Edtech-team er afgørende for dets succes. Testlify tilbyder en pålidelig løsning, der hjælper dig med at identificere de bedste talenter til dit team.
Vores Edtech-kompetencetests er omhyggeligt designet til at evaluere de kompetencer og færdigheder, der kræves for at udmærke sig i EdTech-branchen. Det hjælper dig med at forbedre kvaliteten af dine ansættelsesbeslutninger og fører til et mere produktivt og succesfuldt team samlet set.
Testdækning.
Kompetencetesten, der fanger det, samtaler overser
EdTech-roller kræver en kombination, som de fleste kandidater ikke har: reel faglig dybde, tålmodig kommunikation og evnen til at håndtere snesevis af elever på samme tid. Testlify tester hvert af de områder separat, så du ser præcis, hvor en kandidat er stærk, og hvor det ville blive svært, i stedet for at gætte ud fra et CV og en samtale.
Hvorfor vælge Testlify til rekruttering i Edtech-branchen?
Testlify tilbyder en specialiseret rekrutteringsproces designet til Edtech-branchen, der gør det muligt for rekrutterere at evaluere kandidaternes færdigheder med præcision.
Vores datadrevne resultater giver en objektiv evaluering af kandidaterne og øger effektiviteten i rekrutteringsprocessen.
- Vurdér en kandidats færdigheder
- Kurater dine egne vurderinger
- Objektive og datadrevne resultater
- Øget effektivitet
Integrationer.
Forbinder med 100+ værktøjer, dit team allerede bruger
Kobl Testlify til jeres ATS og HRIS. Kandidatdata synkroniseres automatisk, arbejdsgange bliver samlet på ét sted, og jeres rekrutteringsproces går fra test til tilbud uden manuelle overleveringer.
Sikkerhed.
Bygget til at holde din organisation sikker
Testlify lever op til de lovgivningsmæssige standarder. Uafhængigt reviderede kontroller, regionsbevidst datalagring, rollebaseret administratoradgang og rekrutteringstests, der kan holde til et compliance-review.
Udtalelser.
Betroet af 1500+ virksomheder
Fra vikarbureauer til talentteams i store virksomheder bruger rekrutteringsansvarlige Testlify til at shortliste hurtigere og ansætte på dokumentation frem for mavefornemmelse. Her er, hvad de siger om det.
G24.7Som vikarbureau ansætter vi ofte til forskellige roller, og Testlifys omfattende testbibliotek på tværs af forskellige domæner var uvurderligt for at finde de rette kandidater til vores mangfoldige kunderkrav.
Priser og anerkendelser.
Anerkendt af dem, der bruger det
Anerkendt af G2 som Leader og High Performer inden for talentvurdering og screening af tekniske kompetencer.
Ofte stillede spørgsmål
Kom i gang.
Klar til at ansætte bedre EdTech-talenter?
Byg din første EdTech-vurdering på cirka to minutter, og begynd at afdække kvalificerede talenter allerede i dag.
- Intet kreditkort påkrævet
- 7-dages gratis prøveperiode
- Opsig når som helst