Compa Ratio-beregner

Compa ratio er en forkortelse for comparison ratio (sammenligningsforhold) — et nøgletal, HR-teamet bruger til at sammenligne en medarbejders løn med gennemsnitslønnen for stillingen. Det viser, om medarbejderen aflønnes rimeligt i forhold til markedet.

• En compa ratio på 100 % betyder, at medarbejderens løn svarer til gennemsnitslønnen for rollen.
• Et forhold over 100 % betyder, at vedkommende tjener mere end gennemsnittet.
• Et forhold under 100 % betyder, at vedkommende tjener mindre end gennemsnittet.

Kort sagt viser det, om en medarbejder aflønnes rimeligt sammenlignet med andre i lignende roller.

Sammenligningsforholdet eller Compa ratio beregnes med følgende formel:

Compa Ratio = ( Medarbejderens nuværende løn / Gennemsnitlig markedsløn ) × 100

Divider en medarbejders nuværende løn (CS) med den gennemsnitlige markedsløn (MA) for stillingen, og gang med 100 for at beregne Compa ratio.

Lad os sige, at en medarbejder tjener 60.000 $ om året, og at den gennemsnitlige markedsløn for stillingen er 65.000 $.

Trin 1: Brug formlen
Compa Ratio = ( Medarbejderens nuværende løn / Gennemsnitlig markedsløn ) × 100

Trin 2: Indtast oplysningerne
( 60.000 / 65.000 ) × 100 = 92,3 %

Trin 3: Fortolk resultatet
En compa ratio på 92,3 % betyder, at medarbejderen tjener 92,3 % af markedsgennemsnittet, hvilket indikerer, at vedkommende aflønnes under markedsniveau.