قانوني.
سياسة أمانة المرشح والاتفاقية
في Testlify، نلتزم بالحفاظ على عملية تقييم عادلة ودقيقة. ولضمان نزاهة تقييماتنا، يجب على جميع المرشحين إكمال الاختبارات والتقييمات بأمانة ووفقًا لسياساتنا.
كما تعالج Testlify البيانات الشخصية للمرشحين نيابةً عن عملائها بصفتها معالجًا للبيانات لأغراض تقييم المواهب، وذلك وفقًا لإشعار الخصوصية الخاص بالعميل المعني.
توقعات الأمانة في أداء الاختبار
باستخدامك لمنصتنا، فإنك توافق على:
- تمثيل نفسك بصدق وإكمال التقييمات دون مساعدة خارجية.
- اتباع جميع تعليمات الاختبار كما هي مقدمة.
- الامتناع عن أي تصرفات قد تمسّ بنزاهة التقييم.
الأنشطة المحظورة
يُحظر تمامًا القيام بأي من الأنشطة التالية وقد يؤدي إلى الاستبعاد:
- تقديم معلومات كاذبة أو تحريف هويتك.
- استخدام وسائل مساعدة غير مصرح بها أو الذكاء الاصطناعي (AI) أو الإدخال التنبئي أو مساعدة طرف ثالث.
- مشاركة مواد اختبار Testlify أو توزيعها أو إعادة إنتاجها.
- إعادة أداء الاختبار نفسه عدة مرات لطلب وظيفة واحد.
- أي شكل من أشكال سوء السلوك الذي يقوّض عدالة التقييمات.
ما لم يُطلب خلاف ذلك صراحةً، لا يُسمح للمرشحين باستخدام أدوات آلية مثل مطابقة الإجابات المدعومة بالذكاء الاصطناعي أو التعرف على النصوص أو المساعدين الافتراضيين أو الردود المُولَّدة تلقائيًا.
نزاهة التقييم وإجراءات مكافحة الغش
تستخدم Testlify تقنيات وأساليب مراقبة متنوعة لكشف أداء الاختبار بشكل غير أمين، بما في ذلك:
- أساليب المراقبة والإشراف عن بُعد.
- أدوات كشف الانتحال.
- آليات كشف الاحتيال المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- التحليل السيكومتري لتحديد أنماط أداء الاختبار غير المعتادة.
- تصميمات أسئلة متخصصة لمنع عدم الأمانة.
عواقب عدم الامتثال
قد يؤدي عدم الالتزام بهذه السياسة إلى:
- إبطال الاختبار أو الاستبعاد من التقييمات.
- تقييد الوصول إلى منصة Testlify.
- إشعار صاحب العمل الذي طلب التقييم.
لمزيد من التفاصيل، يُرجى مراجعة شروط استخدام المرشح والسياسات ذات الصلة.
هل أنت مستعد لاستبدال الحدس بمهارات موثقة؟
موظفك المتميز التالي موجود بالفعل ضمن مجموعة المرشحين لديك. تكشفه تقييمات Testlify خلال 30 دقيقة – دون تحيز السيرة الذاتية، ودون تخمينات المقابلات، ودون ندم على توظيف خاطئ.
- تجربة مجانية لمدة 7 أيام
- تقييمات غير محدودة
- إلغاء في أي وقت