قياس مرشحيك بأكثر الطرق دقة
تتيح لك اختبارات الحكم على المواقف الوصول إلى أفضل المرشحين بنقرة زر واحدة.


التقييمات الذاتية معيبة
يمكن للسير الذاتية، والشهادات، والمقابلات الشخصية أن تعطيك نظرة جزئية فقط على المهارات التقنية للمرشح.
ولكن التحدي الحقيقي هو عند توسيع نطاق فرقك والتعامل مع أعداد كبيرة من المرشحين.
لا يمكنك الاعتماد على التقييمات الذاتية. إنه أمر خطير ويمكن أن يؤدي إلى تعيينات خاطئة، مما يكلف شركتك أموالاً وموارد;
ابحث عن المرشحين الذين سيتفوقون في هذا المنصب
صُممت اختباراتنا لقياس استجابة المرشح لمواقف حقيقية في مكان العمل. اختبر مهاراتك على رأس العمل لتختار الأنسب لشركتك.
القضاء على التحيز
يشارك جميع المرشحين على قدم المساواة في التقييمات. أداؤهم فقط هو ما سيحدد
إذا تم اختيارهم في القائمة المختصرة.
قم بتخصيص أسئلتك
يتم تخصيص تقييمات Testlify، بحيث يمكنك إنشاء الاختبارات التي تفضلها. أضف اختبارات حكم ظرفية معينة لكل دور قد تحتاج إلى تقييمه.
مجموعة كاملة من التقييمات
هناك العديد من القدرات الخاصة بالوظائف المطلوبة التي تغطيها مكتبة الاختبارات الشاملة المتوفرة على Testlify. ما عليك سوى إضافته إلى تقييمك بعد اختيار القدرات المراد اختبارها ومستوى الصعوبة.
تقليل التكاليف والوقت
لا مزيد من خطاب التغطية الممل وفرز السيرة الذاتية. اختر المجموعة المثالية من التقييمات، وقم بدعوة المتقدمين، ثم تحقق من النتائج في لوحة التحكم الخاصة بك. انتقل إلى مرحلة المقابلة بسرعة.
مرشح ودود
تم تصميم اختباراتنا لتزويد المتقدمين بتجربة ممتعة. نهدف إلى إلهام و
تحفيزهم على بدء التقييمات وإكمالها.
رؤى أعمق
قم بتقييم المتقدمين الأفضل أداءً مع متابعة التقدم المحرز في الاختبار. إن الفهم الأعمق للقدرات والمهارات يجعل من السهل المقارنة بين الأشخاص وتوظيف أفضل المرشحين.
مكتبة واسعة من اختبارات تقدير الموقف
اختر من بين مجموعة واسعة من اختبارات المهارات عالية الطلب واختبارات الحكم على المواقف لاكتساب المزيد من المعلومات عن المرشحين.
اختر المهارات التي تناسب الدور وإضافة أسئلة مخصصة حسب الحاجة.

اتخذ قرارات توظيف أفضل – بشكل أسرع وخالية من التحيز من خلال الحكم على الموقف
يمكن للكيفية التي يستجيب بها المرشح أن تكشف الكثير عن أخلاقياته وأخلاقه وقيمه بالإضافة إلى مدى تطابقها مع قيم المؤسسة التي تم توظيفه فيها. اختبر حكمهم للعثور على الأنسب لك.
مهارات الحكم على المواقف التي يمكنك اختبارها:

بناء فرق عمل متنوعة
تؤثر تحيزات أصحاب العمل على نظرة أصحاب العمل للمرشحين وتؤثر على عملية اتخاذهم للقرار.
الحد من تأثير التحيز والتحيز لبناء قوة عاملة متنوعة وشاملة.

زيادة الاحتفاظ بالموظفين
تمنحك تقييمات المواهب التي نجريها الرؤى اللازمة لتحديد المرشح الأنسب لكل منصب.
يؤدي اختيار الأشخاص المناسبين إلى زيادة الاحتفاظ بالأشخاص المناسبين وزيادة إنتاجية فرق العمل.
تقييم واحد. دعوات غير محدودة
يتكفل Testlify بالباقي!

يتكامل Testlify بسلاسة مع عملية التوظيف لديك.
تتكامل تقييمات المواهب التي نقدمها مع نظام تتبع حركة المُرشحين (ATS) لتبسيط إدارة المُرشحين وتجنب تكرار المهام.
تعرّف على كيفية تكامل Testlify مع عملية التوظيف لديك.
توقف عن الاعتماد على…
واستخدم تقييمات المواهب للكشف عن رؤى حول مهارات المرشح وقدراته للتنبؤ بالنجاح في مكان العمل.

تقدم منصاتنا
والآن أصبح بإمكان فريق التوظيف لديك مشاركة الرؤى لمقارنة أعداد كبيرة من المتقدمين بسهولة واختيار أفضل المواهب بسرعة.
وهذا يُمكِّن فريق التوظيف لديك من اتخاذ قرارات مستنيرة بشكل أسرع من خلال اختبار متوافق مع معايير الصناعة.
تخمين أقل، تقييم أفضل!
تتضمن تقييمات المواهب لدينا اختبارات محددة مسبقاً لأدوار تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك:
موثوق به من قبل أكثر من 1500 شركة مبتكرة في جميع أنحاء العالم
4.8
رضا العملاء
ما يقوله عملاؤنا عن Testlify
اكتشف كيف حولت Testlify عمليات التوظيف والتقييم لعملائنا. اقرأ الشهادات وقصص النجاح من الشركات التي قامت بتبسيط عمليات التوظيف لديها باستخدام حلولنا المبتكرة.
الجوائز والتكريمات
الأسئلة الشائعة (FAQs)
هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ فيما يلي إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعاً عن شركتنا.





































