اختبارات الشخصية والثقافة.
قيّم المرشحين باستخدام الاختبارات السيكومترية ووظف الأفضل
من أبرز تحديات التوظيف تحديد المرشحين الذين يمتلكون المهارات المناسبة والتوافق الثقافي مع المؤسسة. استخدم الاختبارات السيكومترية للتغلب على تحديات التوظيف وضمان اختيار المرشحين الأنسب.
- DISC · SMART · التوافق الثقافي
- قائم على Big Five
- توظيف أقل تحيزًا
- تجربة مجانية لمدة 7 أيام
- تقييمات غير محدودة
- لا حاجة لبطاقة ائتمان
موثوق به من قبل 1,500+ فريق مواهب حول العالم
ما هي الاختبارات السيكومترية؟
الاختبارات السيكومترية هي أدوات معيارية وموضوعية مصممة لقياس جوانب من القدرات المعرفية والذكاء العاطفي والشخصية لدى الفرد. وتُستخدم بشكل شائع في التعليم والتوظيف وعلم النفس لتقييم استعداد الشخص ومهاراته ومدى ملاءمته العامة لدور أو بيئة معينة.
- تقييم شامل للقدرات المعرفية
- رؤية معمّقة في سمات الشخصية والسلوك
- يقيس القدرة على أداء مهام محددة
- يقيّم مدى التوافق مع ثقافة المؤسسة
فوائد الاختبارات السيكومترية في التوظيف
تقدّم الاختبارات السيكومترية فوائد عديدة, تقييم موضوعي للمرشحين، وتقليل التحيز، وتحسين قرارات التوظيف.
- تقييم موضوعي لمهارات المرشحين
- تقليل التحيز في عملية التوظيف
- دقة أفضل في قرارات التوظيف
- توفير الوقت والموارد في التوظيف
اختبار الشخصية DISC
يقدّم اختبار الشخصية DISC من Testlify فهمًا شاملًا لأنماط السلوك الفردية من خلال أسئلة قائمة على عبارات وفق مقياس ليكرت رباعي النقاط وأسئلة مبنية على مواقف.
يساعد اختبار الشخصية في اتخاذ قرارات التوظيف من خلال مطابقة التفضيلات السلوكية للمرشحين مع متطلبات الوظيفة، ويعزز تطور الفريق من خلال تقديم رؤى حول نقاط القوة وتفضيلات التواصل، كما يدعم النمو الشخصي.
اختبار الشخصية SMART
اختبار الشخصية الفريد SMART من Testlify مستوحى من نظرية العوامل الخمسة الكبرى (Big Five). ويقيّم الاختبار بدقة الأبعاد الخمسة التالية: القابلية الاجتماعية (Sociability)، واليقظة الذهنية (Mindfulness)، والمقبولية (Agreeableness)، والانفتاح على الأشياء الجديدة (Receptivity to new things)، والسلوك المزاجي (Temperamental Behavior).
صُمم اختبار SMART بمؤشرات وقياسات سلوكية تضمن الدقة، ويقدّم حلًا شاملًا للتوظيف وبناء الفرق والتطور الشخصي، مدعومًا ببحث دقيق والتزام بالدقة.
اختبار التوافق الثقافي
يُعد اختبار التوافق الثقافي من Testlify أداة أساسية لاتخاذ قرارات توظيف قائمة على البيانات، ويركّز على مدى توافق المرشح مع روح المؤسسة وقيمها وسماتها المهنية وبيئة العمل فيها.
يساعدك هذا الاختبار السيكومتري على تقييم ما إذا كان المرشح مناسبًا للفريق، مما يقلل من معدل دوران الموظفين ويعزز الإنتاجية من أجل علاقة توظيف تعود بالنفع المتبادل على صاحب العمل والموظف.
التكاملات.
يتكامل مع أكثر من 100 أداة يستخدمها فريقك بالفعل
اربط Testlify بنظام تتبع المتقدمين ونظام معلومات الموارد البشرية لديك. تتزامن بيانات المرشحين تلقائيًا، وتبقى سارات العمل في مكان واحد، وينتقل مسار التوظيف من التقييم إلى العرض دون نقل يدوي.
آراء العملاء.
موثوق به من أكثر من 1500 شركة
من وكالات التوظيف إلى فرق المواهب في المؤسسات الكبرى، يستخدم القائمون على التوظيف Testlify لتصفية المرشحين بسرعة أكبر والتوظيف بالأدلة لا بالحدس. وهذا ما يقولونه عنه.
G24.7بصفتنا وكالة توظيف، غالبًا ما نوظف لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة الاختبارات الواسعة من Testlify عبر مجالات متنوعة لا تقدر بثمن في إيجاد المرشحين المناسبين لمجموعتنا المتنوعة من متطلبات العملاء.
الجوائز والتقديرات.
تقدير من الأشخاص الذين يستخدمونه
حصل Testlify على تقدير G2 كشركة رائدة وعالية الأداء في تقييم المواهب وفحص المهارات التقنية.
الأسئلة الشائعة
وظّف بناءً على المهارة، لا السيرة الذاتية.
توظيفك الرائع القادم موجود بالفعل في مسار عملك
أنشئ تقييمك الأول في نحو دقيقتين وابدأ في اكتشاف المواهب المثبتة اليوم.
- وصول كامل إلى الميزات
- لا حاجة إلى بطاقة ائتمان
- إلغاء في أي وقت