Se nyheterna

Testlify

Integration mellan Testlify och Zoho Recruit

Koppla Testlify till Zoho Recruit för att samla färdighetstester, kandidatresultat och rekryteringsflöden på ett ställe, så att teamet snabbare hittar de kandidater som passar bäst.

Testlifys dashboard för rapportering och analys av bedömningar

Ett verktyg mindre att kolla, en snabbare väg till anställning

Varje dag en tjänst står tom kostar pengar. Därför skickar Zoho Recruit-integrationen bedömningspoängen direkt in i kandidatprofilen, så att teamet kan göra urvalet utan att byta flik eller vänta på en separat rapport.

Rekryterare ser testresultaten i samma stund som kandidaten är klar, inne i profilen de redan tittar på. Beslutet att gå vidare med någon tar minuter, inte dagar.

Rekryterare granskar resultat från kandidatbedömningar

Funktioner i Zoho Recruit-integrationen

Integrationen mellan Testlify och Zoho Recruit erbjuder flera centrala funktioner som gör den till en idealisk lösning för rekryterare, bland annat:

  • Anpassningsbara bedömningar
  • Automatiserad testning och poängsättning
  • Rekryteringar av högre kvalitet
  • Datadrivna rekryteringsbeslut
  • Resultat i realtid
Rekryteringsteam väljer kandidater med Testlify

Fördelarna med Zoho Recruit-integrationen

Med Testlify bedömer du kandidaternas kompetens och hittar de bästa för din organisation, medan Zoho Recruit ger dig en komplett verktygslåda för att styra rekryteringsprocessen. Integrationen mellan Testlify och Zoho Recruit gör att teamet lägger mindre tid på att byta verktyg och mer tid på att avgöra vem ni ska anställa. Fördelarna är bland annat

En smidigare rekryteringsprocess

Effektivisera rekryteringsprocessen genom att sömlöst föra över kandidatdata och testresultat mellan de två plattformarna.

Ökad effektivitet

Genom att slippa manuell datainmatning och behöva färre verktyg sparar du tid och effektiviserar rekryteringsprocessen.

Bättre kandidaturval

Färdighetspoängen finns i profilen ni redan granskar i Zoho Recruit, så beslutet vilar på belägg i stället för magkänsla.

Starkare samarbete

Rekryterare, rekryterande chefer och övriga intressenter ser samma bedömningsdata, vilket håller alla samstämmiga och ger bättre underbyggda anställningsbeslut.

Hur fungerar integrationen?

Integrationen mellan Testlify och Zoho Recruit är enkel och lätt att använda.

När du integrerar de två plattformarna importeras workspace-uppgifter från Testlify automatiskt till Zoho Recruit, så att du snabbt kan identifiera de bästa kandidaterna för din organisation.

Testlify och Zoho Recruit sammankopplade via en enda integration

Så kommer du igång

Att komma igång med Testlify och Zoho Recruit är enkelt. Registrera dig bara för en gratis provperiod hos Testlify och skapa din första bedömning.

Integrera sedan Testlify med Zoho Recruit för att börja importera kandidatpoäng och identifiera de bästa kandidaterna för din organisation.

Kom igång med en gratis provperiod av Testlify

Integrationer.

Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder

Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.

Säkerhet.

Byggt för att hålla din organisation säker

Testlify uppfyller de rättsliga kraven. Oberoende granskade kontroller, regionsanpassad datalagring, rollbaserad administratörsåtkomst och rekryteringstester som håller vid en compliance-granskning.

Kundomdömen.

Betrott av 1500+ företag

Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.

Chrissie BlomG24.7
Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Chrissie Blom
Talangchef på xneelo

Utmärkelser och erkännanden.

Erkänt av dem som använder det

Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Vanliga frågor (FAQ)

Redo att fatta rekryteringsbeslut utifrån bevisad kompetens?

Hitta er nästa topprekrytering på minuter med objektiva färdighetstester som visar verklig förmåga, bortom CV och magkänsla.

  • 7 dagars gratis provperiod
  • Obegränsade bedömningar
  • Avsluta när som helst

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, visa personanpassade annonser eller innehåll och analysera vår trafik. Genom att klicka på ”Acceptera alla” samtycker du till vår användning av cookies.