Pressmeddelande.
Testlify: rekryteraren som aldrig sover
Betrodd av 1,500+ rekryteringsteam över hela världen
Bensalem, Pennsylvania/San Francisco, Kalifornien, 15 oktober 2025 (GLOBE NEWSWIRE): Testlify, plattformen för talangbedömning och intervjuer som mer än 1,500+ team globalt litar på, meddelade i dag lanseringen av sin senaste innovation: AI-samtalsintervjuer, en intelligent intervjuare som alltid är tillgänglig och som förändrar hur organisationer screenar och bedömer talang.
Den AI-drivna funktionen förenar automatiseringens effektivitet med samtalets empati och gör det möjligt för rekryterare att genomföra konsekventa, fördomsfria och datadrivna intervjuer i stor skala.
”Vi ville tänka om kring hur intervjuer kan genomföras – inte bara snabbare, utan också rättvisare”, säger Abhishek Shah, grundare av Testlify. ”Våra AI-samtalsintervjuer fungerar som en rekryterare som aldrig sover och aldrig dömer dig. Den lyssnar, anpassar sig och ställer meningsfulla frågor som visar kandidatens verkliga potential.”
Från kalenderkrångel till smarta samtal
Rekryterare lägger oräkneliga timmar på att boka, koordinera och genomföra intervjuer, ofta med ojämna resultat. Testlifys AI-samtalsintervjuer tar bort den friktionen. Systemet genomför strukturerade en-till-en-intervjuer med kandidater över tidszoner, bedömer svaren med naturlig språkbehandling (NLP) och poängsätter kandidater utifrån kommunikation, resonemang, teknisk kunskap och beteendeindikatorer.
Det som utmärker Testlify är förmågan till intervjuer i flera format: kandidaterna kan prata med AI-intervjuaren via ljud, video eller chatt, vilket ger flexibilitet och trygghet oavsett roll och region. Testlify går ännu längre – AI:n kan till och med ringa kandidaterna direkt på telefonen, vilket gör processen verkligt tillgänglig och tar bort beroendet av avancerade enheter eller bra internetuppkoppling.
För kandidaterna känns upplevelsen naturlig och engagerande. De kan genomföra intervjun när som helst, var som helst och i det format som passar dem bäst. För rekryteringsteam innebär det fördomsfria bedömningar, snabbare beslut och en konsekvent måttstock för alla kandidater.
Mer mänsklig rekrytering med AI
Till skillnad från traditionella chatbottar är Testlifys samtals-AI byggd för att gå längre än manusstyrda frågor och svar. Den anpassar sig dynamiskt till kandidatens svar, gräver djupare där det behövs och håller en samtalston som känns mänsklig.
AI:n säkerställer också rättvisa och objektivitet genom att ta bort de omedvetna fördomar som ofta smyger sig in i mänskliga intervjuer. Varje svar bedöms utifrån standardiserade kriterier, vilket ger alla kandidater lika möjligheter, oavsett bakgrund eller kommunikationsstil.
”Vi har sett tidiga användare korta sin screeningtid med över 60% och samtidigt förbättra kandidatupplevelsen”, säger Shah. ”Det handlar inte om att ersätta rekryterare. Det handlar om att låta dem fokusera på beslut med högt värde i stället för repetitiva uppgifter.”
Sömlös integration i rekryteringsflödet
AI-samtalsintervjuer är integrerade direkt i Testlifys befintliga bedömningsplattform, så att team kan kombinera tekniska, kognitiva och beteendemässiga bedömningar i ett enda samlat arbetsflöde. Resultaten går rakt in i Testlifys analysdashboard och ger rekryterare tydlig insikt i kandidatens styrkor, svagheter och passform för rollen.
Tidiga kunder inom teknik, bemanning och enterprise rapporterar betydande förbättringar både i intervjueffektivitet och rekryteringskvalitet.
Ett steg framåt för kompetensbaserad rekrytering
Med lanseringen av AI-samtalsintervjuer fortsätter Testlify att leda övergången till kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering. Innovationen är ytterligare ett steg i företagets uppdrag: att hjälpa verksamheter att rekrytera med trygghet, snabbhet och rättvisa – drivet av data, inte antaganden.
Om Testlify
Testlify är en AI-driven plattform för talangbedömning och intervjuer, utformad för rekrytering i hög volym och högt tempo. Med proctoring på enterprise-nivå, avancerad analys och sömlösa integrationer gör Testlify det möjligt för organisationer att fatta smartare, snabbare och rättvisare rekryteringsbeslut i stor skala. Testlify betjänar i dag 1,500+ kunder i 50+ länder och har förtroende från globala företag som Veeam, UBA, LTI Mindtree, Airtel, Shell, PODS, inDrive och fler.
Presskontakt: Akash Patange, marknadschef, Testlify, press@testlify.com
En video som hör till detta tillkännagivande finns på YouTube
Redo att byta magkänsla mot verifierade färdigheter?
Din nästa topprekrytering finns redan i din kandidatpool. Testlifys bedömningar hittar personen på 30 minuter – utan cv-bias, utan magkänsla i intervjun, utan ånger över en felrekrytering.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsat antal bedömningar
- Avsluta när du vill