Skriv för oss.

Har du idéer om kompetensbedömning, intervjuer eller HR-tech?

Om du brinner för HR, kompetensutveckling eller rekrytering, dela din kunskap och dina insikter med vårt växande community. Få chansen att läsas av över 1 miljon besökare.

Utforska vår blogg

Varför bidra till Testlify?

På Testlify tror vi på kraften i delad kunskap. Dina insikter kan hjälpa HR-proffs och rekryteringsteam att ligga i framkant. Genom att skriva för oss hjälper du till att forma framtidens rekrytering och kompetensbedömning.

Vi söker välresearchade, engagerande artiklar om kompetensbedömning och rekrytering. Här är några ämnen som intresserar oss:

Gästskribenter når 1 mn+ HR-läsare

Rekrytering & anställning

Intervjuer

Talangförsörjning

Kompetensbedömning

Employer branding

Kandidatupplevelse

Kompetensutveckling

Om du har färska, värdefulla perspektiv på något av dessa ämnen (eller något liknande), hör vi gärna från dig! Inget AI-genererat innehåll, tack.

Bidragsriktlinjer

Originellt & välresearchat: Fräscht, informativt innehåll, inte kopierat från andra källor. AI-innehåll tolereras inte.

Målgruppsfokuserat: Skriv med HR-proffs, rekryterare och talent managers i åtanke.

Längd: Artiklar bör vara mellan 1 200 och 1 500 ord.

Formatering: Tydliga rubriker (H1, H2), väl strukturerat för enkel läsning.

Extern länk: Inkludera en relevant länk till en trovärdig extern källa.

Vad vi inte accepterar

Säljigt innehåll: Ska informera och utbilda, inte bara marknadsföra produkter eller tjänster.

Rent AI-innehåll: AI-genererat och humaniserat AI-innehåll kommer inte att övervägas.

Plagiat: Endast originalinnehåll som inte publicerats någon annanstans.

Felaktig eller missvisande info: Faktagranska allt; alla uppgifter måste vara korrekta och tillförlitliga.

För tekniskt eller för enkelt: Håll det relevant för HR-proffs, talent managers och rekryterare.

Så skickar du in

Vill du skriva för oss? Fyll i formuläret nedan med dina idéer. Osäker på ämne? Dela några ämnen du brinner för. Vi svarar inom 2-3 dagar.

Integrationer.

Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder

Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.

Se alla ATS-integrationer

Säkerhet.

Byggt för att hålla din organisation säker

Testlify uppfyller de rättsliga kraven. Oberoende granskade kontroller, regionsanpassad datalagring, rollbaserad administratörsåtkomst och rekryteringstester som håller vid en compliance-granskning.

Kundomdömen.

Betrott av 1500+ företag

Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.

Utmärkelser och erkännanden.

Erkänt av dem som använder det

Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.

Börja rekrytera baserat på kompetens.

Din nästa fantastiska rekrytering finns redan i din pipeline

Bygg din första bedömning på cirka två minuter och börja lyfta fram beprövad talang redan idag.

Prova gratis Boka en demo

Full tillgång till funktioner
Inget kreditkort krävs
Avsluta när som helst