Korta tiden till anställning med Testlify
Är du trött på att lägga veckor eller till och med månader på att tillsätta lediga tjänster? Testlify kan hjälpa dig att korta tiden till anställning och hitta rätt kandidater för ditt företag. Med vår plattform för talangbedömning kan du bedöma kandidaters färdigheter träffsäkert och effektivt, identifiera de mest kvalificerade kandidaterna för rollen, få objektiva data som underlag för rekryteringsbeslut och minska tiden som läggs på manuell screening och intervjuer.
- Korta tiden till anställning
- Bedöm färdigheter träffsäkert
- Identifiera toppkandidater
- Få objektiva data
Vad är tid till anställning?
Tid till anställning är antalet dagar eller veckor det tar att tillsätta en ledig tjänst. Ju kortare tid till anställning, desto bättre för företaget, eftersom det minskar kostnaderna och produktivitetsbortfallet som följer med vakanta tjänster.
Varför är det viktigt att korta tiden till anställning?
Att korta tiden till anställning är avgörande av flera skäl, bland annat:
- Minskar kostnaderna för vakanta tjänster
- Förbättrar kandidatupplevelsen
- Attraherar kandidater av hög kvalitet
- Ökar produktivitet och intäkter
Så hjälper Testlify dig att korta tiden till anställning
Testlify kan korta din tid till anställning på följande sätt:
- Bedömer kandidaters färdigheter träffsäkert och effektivt
- Identifierar de mest kvalificerade kandidaterna för rollen
- Ger objektiva data som underlag för rekryteringsbeslut
- Minskar tiden som läggs på manuell screening och intervjuer
Bedöm färdigheter träffsäkert och effektivt
Med Testlify kan du bedöma kandidaters färdigheter träffsäkert och effektivt genom:
- Anpassningsbara färdighetstester utformade för rollen och branschen
- Ett bibliotek med färdiga tester för vanliga yrkesroller
- Automatisk rättning och poängsättning av tester
- En användarvänlig plattform där kandidater gör tester online
Identifiera de mest kvalificerade kandidaterna för rollen
Testlify hjälper dig att identifiera de mest kvalificerade kandidaterna för rollen genom att:
- Jämföra testresultat med kraven i tjänsten
- Lyfta fram de kandidater som presterar bäst
- Filtrera kandidater utifrån specifika kriterier
- Ge detaljerade insikter om styrkor och svagheter
Objektiva data med detaljerade rapporter
Objektiva och datadrivna rekryteringsbeslut är nyckeln till att korta tiden till anställning och hitta rätt talang för ditt företag. Testlify ger heltäckande kandidatrapporter som lyfter fram styrkor och utvecklingsområden, benchmarkdata för att jämföra kandidater med andra i samma bransch samt insikter om deras potential och hur väl de matchar er företagskultur.
Fatta välgrundade rekryteringsbeslut
Testlify ger objektiva data som underlag för rekryteringsbeslut genom:
- Heltäckande kandidatrapporter med styrkor och utvecklingsområden
- Benchmarkdata för att jämföra kandidater i samma bransch
- Ett datadrivet arbetssätt som minskar bias och subjektivitet
- Insikter om potential och matchning mot företagskulturen
Minska tiden för manuell screening och intervjuer
Testlify minskar tiden som läggs på manuell screening och intervjuer genom:
- Automatiserad screening utifrån testresultat
- Filtrering av kandidater utifrån specifika kriterier
- Intervjuguider anpassade efter kandidatens styrkor och svagheter
- En smidigare och effektivare rekryteringsprocess
Integration med ATS
Genom att integrera Testlify med ditt ATS förenklar du rekryteringsprocessen och sparar ännu mer tid och arbete. Med alla kandidatdata på ett ställe fattar du välgrundade beslut snabbare och effektivare.
Dessutom innebär automatiserad screening utifrån testresultat att du kan fokusera på de mest kvalificerade kandidaterna och lägga mindre tid på manuell granskning. Testlify integreras med en rad populära ATS-plattformar, så du kan komma igång redan i dag.
Kom igång med Testlify i dag
Redo att korta tiden till anställning och förbättra dina rekryteringsprocesser? Registrera dig hos Testlify i dag och se resultaten själv.
Integrationer.
Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder
Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.
Kundomdömen.
Betrott av 1500+ företag
Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.
G24.7Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Utmärkelser och erkännanden.
Erkänt av dem som använder det
Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.
Vanliga frågor (FAQ)
Vill du veta mer om Testlify? Här är svaren på de vanligaste frågorna om vårt företag.
Redo att ersätta magkänsla med verifierad kompetens?
Din nästa fantastiska rekrytering finns redan i din kandidatpool. Testlifys bedömningar hittar dem på 30 minuter – utan CV-bias, utan magkänsla i intervjun, utan ånger över en felrekrytering.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsade bedömningar
- Avsluta när som helst