SV 
Demo
+1 (844) 755 8378
Kontakt
Välj ut de bästa yrkesutövarna på ett diskret sätt
Screena, jämför och välj de bästa professionella kandidaterna med exakta och tillförlitliga insikter.
Kandidatsekretess
Vid kontakt med kandidater är behovet av sekretess avgörande för att skydda både kandidaterna och din organisation.
Att minska risken för att allmänheten får kännedom om dina rekryteringsaktiviteter är en viktig prioritering. Behovet av diskreta screeningverktyg är ovärderligt för att utvärdera, jämföra och välja ut möjliga kandidater.
Risk för försämrat rykte.
Även om det är vanligt med sidoanställningar kan felaktigt agerande leda till att organisationen utsätts för rättstvister och offentlig granskning.
Att upprätthålla sekretess och se till att du skyddar din organisation är avgörande när du letar efter talangfulla personer.
Diskreta bedömningar
Att leta efter de bästa kandidaterna är det första steget mot att anställa duktiga medarbetare. Nästa utmaning är att bedöma, jämföra och välja mellan de bästa kandidaterna.
Men hur jämför man toppresterande kandidater på ett sätt som skyddar både dem och företagets rykte?
Ett bättre sätt att välja kandidater
Testlify ger dig möjlighet att konkurrera om de bästa talangerna, identifiera rätt kandidater och skala upp dina detaljhandelsteam snabbare än någonsin tidigare. Det finns inget bättre sätt att testa, jämföra och välja kandidater i stor skala.
Stort bibliotek av tester
Välj bland ett stort utbud av efterfrågade färdigheter och lämplighetstester för att få bättre insikter om kandidaterna.
Välj de färdigheter som passar bäst för varje befattning och lägg till anpassade frågor efter behov.
Automatiserade bedömningar
Testlify tar hand om resten!
Begränsa rekryterarnas partiskhet
Arbetsgivarens fördomar påverkar uppfattningen av kandidater och påverkar deras beslutsfattande.
Begränsa effekterna av partiskhet och fördomar för att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsstyrka.
Minska personalomsättningen
Laterala anställningar är utmanande och kostsamma och det är därför företag vill undvika att anställa fel personer.
Testlify ger dig de insikter du behöver för att identifiera de bästa kandidaterna och minska risken för felrekryteringar.
Testlify integreras sömlöst med din rekryteringsprocess.
Våra talangutvärderingar är integrerade med ert ATS-system för att förenkla kandidathanteringen och undvika dubbelarbete.
Ta reda på hur Testlify kan integreras med din rekryteringsprocess.
Sluta förlita dig på…
Och använd talangutvärderingar för att få insikter om en kandidats färdigheter och anlag för att förutse framgång på arbetsplatsen.
Testlifys talangutvärderingar sätter en ny standard för rekrytering.
Mindre gissningar, bättre bedömningar!
Våra talangutvärderingar har fördefinierade tester för ett brett spektrum av roller:
Inklusive icke-tekniska anlag och färdigheter:
Testlify integreras sömlöst med 100+ ATS-verktyg
Effektivisera din rekryteringsprocess från bedömning till onboarding. Synka kandidatdata enkelt, automatisera arbetsflöden och få djupare insikter för att fatta välgrundade anställningsbeslut snabbare.
Byggd för att hålla din organisation säker
Säkerställ säkerheten för dina rekryteringsdata med förstklassig administratörshantering, förbättrade säkerhetsintegrationer, strikt datastyrning, omfattande efterlevnadsrevisioner och starkt integritetsskydd.
4.8
Kundnöjdhet
Vad våra kunder säger om Testlify
Upptäck hur Testlify har förändrat rekryterings- och utvärderingsprocesserna för våra kunder. Läs vittnesmål och framgångshistorier från företag som har effektiviserat sin rekrytering med hjälp av våra innovativa lösningar.
Utmärkelser och erkännanden
Ofta ställda frågor (FAQ)
Vill du veta mer om Testlify? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.
