Se nyheterna

Testlify

Gratis HR-verktyg.

Generator för uppsägningsbrev

Skapa ett tydligt och professionellt uppsägningsbrev på några minuter. Fyll i några uppgifter till vänster och se brevet ta form till höger. Ladda sedan ner det som PDF, eller skriv ut det direkt.

  • Inget konto krävs
  • Ladda ner PDF direkt
  • Inget lämnar din webbläsare
  • Gratis för alltid

Företagsuppgifter

Medarbetare och uppsägningsuppgifter

* Obligatoriskt fält. Allt du skriver stannar i din webbläsare. Inget laddas upp eller sparas.

Fyll i de obligatoriska fälten för att se ditt uppsägningsbrev här.

Så skapar du ditt uppsägningsbrev

1

Fyll i företagsuppgifter

Ange företagets namn, adress, kontaktuppgifter och logotyp. Detta blir brevhuvudet.

2

Fyll i uppsägningsuppgifter

Ange medarbetarens namn, befattning, sista arbetsdag och, om det är relevant, en anledning och uppsägningstid.

3

Ladda ner eller skriv ut

Välj en ton, granska förhandsvisningen och ladda sedan ner brevet som PDF eller skriv ut det direkt.

Vad är ett uppsägningsbrev?

Ett uppsägningsbrev är ett formellt dokument som en arbetsgivare utfärdar för att meddela en medarbetare att anställningen upphör, och från vilket datum. Brevet anger vanligtvis medarbetarens roll, det datum uppsägningen träder i kraft och, där det är relevant, anledningen, uppsägningstiden och nästa steg kring slutlön, förmåner och återlämning av företagets egendom. Det skapar en tydlig, skriftlig dokumentation för både arbetsgivare och medarbetare, och krävs ofta som en del av en ordnad och väldokumenterad avslutningsprocess.
termination-letter.pdf

Bästa Jane Doe,

Sigill

Olika typer av uppsägningsbrev

  • Uppsägning av personliga skäl: anställningen avslutas till följd av misskötsamhet, avtalsbrott eller prestationsproblem, och grunderna dokumenteras vanligtvis specifikt.
  • Uppsägning på grund av arbetsbrist: anställningen avslutas på grund av omorganisation, besparingar eller att en roll upphör, utan koppling till medarbetarens prestation.
  • Besked om avslutat tidsbegränsat avtal: bekräftar att en tidsbegränsad anställning eller ett uppdrag avslutas enligt plan, snarare än i förtid.
  • Uppsägning utan angiven grund: avslutar anställningen på arbetsgivarens initiativ, utan att misskötsamhet eller prestation anges som skäl.
Typ av uppsägning
Uppsägning av personliga skäl
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Besked om avslutat tidsbegränsat avtal
Uppsägning utan angiven grund

Är ett uppsägningsbrev juridiskt obligatoriskt?

Kraven skiljer sig åt mellan länder, delstater/regioner och anställningsavtal, så kontrollera alltid lokal arbetsrätt innan du färdigställer brevet. Generellt bör ett hållbart uppsägningsbrev innehålla:
  • Företagets brevhuvud eller namn, adress och kontaktuppgifter tydligt angivna högst upp.
  • Medarbetarens namn, befattning och det exakta datum då anställningen upphör.
  • En behörig underskrift från HR eller medarbetarens närmaste chef.
  • Eventuell uppsägningstid, slutlön, fortsatta förmåner och detaljer kring återlämning av egendom, där det är tillämpligt.
Juridisk checklista
Att kontrollera innan du skickar brevet
Företagets brevhuvud eller namn, adress och kontaktuppgifter tydligt angivna högst upp.
Medarbetarens namn, befattning och det exakta datum då anställningen upphör.
En behörig underskrift från HR eller medarbetarens närmaste chef.
Eventuell uppsägningstid, slutlön, fortsatta förmåner och detaljer kring återlämning av egendom, där det är tillämpligt.
4/4

Varför använda Testlifys generator för uppsägningsbrev

Uppsägningsbrev är dokument med höga insatser, och de flesta HR-team skriver dem ändå ett i taget under tidspress, kopierar ett gammalt brev och hoppas att alla datum och detaljer stämmer. Det här verktyget håller strukturen konsekvent varje gång och uppdaterar brevet i realtid medan du skriver, så det finns inget att dubbelkolla i efterhand.

Det fungerar lika bra för uppsägningar av personliga skäl, arbetsbrist, omorganisationer och avslutade tidsbegränsade avtal. Välj en ton som matchar situationen, lägg till en valfri anledning och uppsägningstid, och brevet läses som om det skrevs just för det specifika avslutet, inte som en kopierad mall.

Eftersom allt körs i din webbläsare behövs inget konto, och ingen medarbetardata skickas någonstans för att generera brevet. Du fyller i formuläret, ser resultatet och laddar ner det. Inget sparas hos oss.

Det är gratis att använda så ofta du behöver, oavsett om du hanterar en enskild uppsägning eller en hel omgång av arbetsbristuppsägningar.

testlify.com/termination-letter-generator
I korthet
0
Konton som krävs
100%
Stannar i din webbläsare
3
Toner att välja mellan
∞
Brev, alltid gratis
Gratis för alltid

Vanliga frågor

Betrodd världen över.

Testlify driver rekrytering för team över hela världen

Samma plattform som ligger bakom den här generatorn screenar och anställer kandidater åt tusentals team, varje dag.

0+

Rekryteringsteam som anställer smartare

0+

Expertvaliderade tester

0%

Kandidatnöjdhet

0%

Snabbare tid till anställning

Integrationer.

Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder

Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.

Utmärkelser och erkännanden.

Erkänt av dem som använder det

Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Säkerhet.

Byggt för att hålla din organisation säker

Testlify uppfyller de rättsliga kraven. Oberoende granskade kontroller, regionsanpassad datalagring, rollbaserad administratörsåtkomst och rekryteringstester som håller vid en compliance-granskning.

Bygger du ut din HR-verktygslåda?

Testlify hjälper dig att screena och bedöma kandidater långt innan erbjudandet, med kompetenstester, AI-intervjuer och övervakning i en och samma plattform.

  • Inget kreditkort krävs
  • Gratis för alltid-plan
  • Igång på några minuter

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, visa personanpassade annonser eller innehåll och analysera vår trafik. Genom att klicka på ”Acceptera alla” samtycker du till vår användning av cookies.