Se nyheterna

Testlify

Gratis HR-verktyg.

Generator för erbjudandebrev

Skapa ett tydligt och professionellt erbjudandebrev på några minuter. Fyll i några uppgifter till vänster och se brevet ta form till höger. Ladda sedan ner det som PDF, eller skriv ut det så snart det är klart.

  • Inget konto krävs
  • Ladda ner PDF direkt
  • Inget lämnar din webbläsare
  • Gratis för alltid

Företagsuppgifter

Kandidat och erbjudandeuppgifter

* Obligatoriskt fält. Allt du skriver stannar i din webbläsare. Inget laddas upp eller sparas.

Fyll i de obligatoriska fälten för att se ditt erbjudandebrev här.

Så skapar du ditt erbjudandebrev

1

Fyll i företagsuppgifter

Ange företagets namn, adress, kontaktuppgifter och logotyp. Detta blir brevhuvudet.

2

Fyll i erbjudandeuppgifter

Ange kandidatens namn, befattning, ersättning, startdatum och sista svarsdag.

3

Ladda ner eller skriv ut

Välj en ton, granska förhandsvisningen och ladda sedan ner brevet som PDF eller skriv ut det direkt.

Vad är ett erbjudandebrev?

Ett erbjudandebrev är ett formellt dokument som en arbetsgivare skickar till en kandidat för att erbjuda en tjänst. Det anger vanligtvis rollen, ersättningen, det föreslagna startdatumet och en sista dag då kandidaten måste bekräfta att hen tackar ja. Det ger kandidaten en tydlig, skriftlig dokumentation av villkoren som erbjuds, och ger arbetsgivaren en dokumenterad utgångspunkt för anställningsförhållandet, innan ett mer detaljerat avtal upprättas där det behövs.
offer-letter.pdf

Hej Jane Doe,

Sigill

Olika typer av erbjudandebrev

  • Erbjudande om tillsvidareanställning: gäller en permanent, löpande tjänst med standardersättning och standardförmåner.
  • Erbjudande om tidsbegränsad anställning eller uppdrag: gäller en tjänst under en bestämd period eller ett bestämt projekt, som avslutas på ett fastställt datum.
  • Erbjudande om praktikplats: gäller en tillfällig tjänst, ofta på grundnivå, ibland oavlönad eller med ett stipendium.
  • Erbjudande om befordran eller intern förflyttning: gäller en ny roll eller ersättningsnivå för en redan anställd medarbetare.
Typ av erbjudande
Erbjudande om tillsvidareanställning
Erbjudande om tidsbegränsad anställning eller uppdrag
Erbjudande om praktikplats
Erbjudande om befordran eller intern förflyttning

Vad bör ett erbjudandebrev innehålla?

Krav och praxis skiljer sig åt mellan länder och företagspolicyer, så kontrollera alltid lokal arbetsrätt innan du färdigställer brevet. Generellt bör ett hållbart erbjudandebrev innehålla:
  • Företagets brevhuvud eller namn, adress och kontaktuppgifter tydligt angivna högst upp.
  • Kandidatens namn, befattning och det föreslagna startdatumet.
  • Ersättningen som erbjuds, samt eventuella förmåner som följer med tjänsten.
  • En tydlig sista svarsdag och en behörig underskrift från HR eller rekryterande chef.
Checklista för erbjudandet
Att kontrollera innan du skickar det
Företagets brevhuvud eller namn, adress och kontaktuppgifter tydligt angivna högst upp.
Kandidatens namn, befattning och det föreslagna startdatumet.
Ersättningen som erbjuds, samt eventuella förmåner som följer med tjänsten.
En tydlig sista svarsdag och en behörig underskrift från HR eller rekryterande chef.
4/4

Varför använda Testlifys generator för erbjudandebrev

Erbjudandebrev är det första formella dokumentet de flesta kandidater får från ditt företag, och de flesta HR-team skriver dem ändå ett i taget under tidspress, kopierar ett gammalt brev och hoppas att alla datum och siffror stämmer. Det här verktyget håller strukturen konsekvent varje gång och uppdaterar brevet i realtid medan du skriver, så det finns inget att dubbelkolla i efterhand.

Det fungerar lika bra för tillsvidaretjänster, tidsbegränsade avtal, praktikplatser och interna befordringar. Välj en ton som matchar situationen, lägg till valfria förmåner, och brevet läses som om det skrevs just för den specifika kandidaten, inte som en kopierad mall.

Eftersom allt körs i din webbläsare behövs inget konto, och ingen kandidatdata skickas någonstans för att generera brevet. Du fyller i formuläret, ser resultatet och laddar ner det. Inget sparas hos oss.

Det är gratis att använda så ofta du behöver, oavsett om du skickar ett enda erbjudande eller anställer ett helt team.

testlify.com/offer-letter-generator
I korthet
0
Konton som krävs
100%
Stannar i din webbläsare
3
Toner att välja mellan
∞
Brev, alltid gratis
Gratis för alltid

Vanliga frågor

Betrodd världen över.

Testlify driver rekrytering för team över hela världen

Samma plattform som ligger bakom den här generatorn screenar och anställer kandidater åt tusentals team, varje dag.

0+

Rekryteringsteam som anställer smartare

0+

Expertvaliderade tester

0%

Kandidatnöjdhet

0%

Snabbare tid till anställning

Integrationer.

Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder

Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.

Utmärkelser och erkännanden.

Erkänt av dem som använder det

Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Säkerhet.

Byggt för att hålla din organisation säker

Testlify uppfyller de rättsliga kraven. Oberoende granskade kontroller, regionsanpassad datalagring, rollbaserad administratörsåtkomst och rekryteringstester som håller vid en compliance-granskning.

Bygger du ut din rekryteringsprocess?

Testlify hjälper dig att screena och bedöma kandidater innan du ens kommer till erbjudandebrevet, med kompetenstester, AI-intervjuer och övervakning i en och samma plattform.

  • Inget kreditkort krävs
  • Gratis för alltid-plan
  • Igång på några minuter

Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse, visa personanpassade annonser eller innehåll och analysera vår trafik. Genom att klicka på ”Acceptera alla” samtycker du till vår användning av cookies.