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Testlifyを使って、初期選考プロセスを最大75％改善します。採用担当者と人材獲得チームの貴重な時間を確保しましょう。私たちの調査によると、企業は採用までの時間が82％短縮されたことがわかっています。
複雑な質問ではなく、実務スキルで応募者をテストし、最も適格な候補者を見つけましょう。アルゴリズムの暗記ではなく、適応性をテストする質問集をご覧ください。役職に特化したアセスメントを作成して、応募者をテストしましょう。
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