اطّلع على الجديد

نوع سؤال مخصص.

أسئلة التقييم

تتيح أسئلة التقييم قياس إجابات المرشحين على مقياس، مما يوفر فهمًا دقيقًا لقدراتهم ومدى ملاءمتهم للدور.

شاهد كيف تعمل أسئلة التقييم

قِس مهارات المرشحين وإجاباتهم على مقياس منظم, لتقييم أكثر دقة يعتمد على البيانات.

Rating question preview

لماذا تستخدم أسئلة التقييم؟

توفر هذه الأسئلة إطارًا منظمًا لتقييم المرشحين، مما يتيح تحديد أفضل المواهب وتوظيفها.

  • تقييم شامل للمرشحين
  • عملية اتخاذ قرار مبسطة
  • قياس موضوعي للأداء
  • كفاءة توظيف محسّنة
كيف تساعد Testlify في توظيف أفضل المواهب بأسئلة عملية

كيف يعمل على Testlify

استخدام أسئلة التقييم على Testlify سلس وبديهي. اختر من بين قوالب أسئلة التقييم الجاهزة أو أنشئ أسئلة مخصصة تناسب متطلبات محددة.

  • اختر أو أنشئ الأسئلة
  • حدد معايير التقييم
  • يجيب المرشحون على الأسئلة
  • تحليل وتصحيح آليان
معاينة تقييم مهارات المبيعات باستخدام أسئلة التقييم

كيف يبدو التقييم

يوفر تقييم إجابات المرشحين على هذه الأسئلة نظرة شاملة على أداء كل مرشح، بما في ذلك:

  • مقاييس الأداء
  • تقييمات مقارنة للمرشحين
  • تقارير أداء مفصلة
  • رؤى قابلة للتنفيذ لقرارات التوظيف
Evaluating candidate rating-question responses

أنواع الأسئلة المخصصة.

استكشف أنواع أسئلة مخصصة أخرى

بالإضافة إلى هذه الأسئلة، تقدم Testlify مجموعة من أنواع الأسئلة المخصصة الأخرى لتعزيز عملية التقييم بشكل أكبر, من أسئلة الاختيار من متعدد إلى أسئلة مستندات جوجل والجداول والعروض التقديمية. احصل على المرونة لتصميم تقييمات تقيس بدقة مهارات المرشحين ومؤهلاتهم.

التكاملات.

يتكامل مع أكثر من 100 أداة يستخدمها فريقك بالفعل

اربط Testlify بنظام تتبع المتقدمين ونظام معلومات الموارد البشرية لديك. تتزامن بيانات المرشحين تلقائيًا، وتبقى سارات العمل في مكان واحد، وينتقل مسار التوظيف من التقييم إلى العرض دون نقل يدوي.

الأمان.

مبني للحفاظ على أمان مؤسستك

يلتزم Testlify بالمعايير القانونية. ضوابط مُراجَعة بشكل مستقل، وتخزين بيانات مراعٍ للمنطقة، ووصول إداري قائم على الأدوار، وتقييمات توظيف تصمد أمام مراجعة الامتثال.

آراء العملاء.

موثوق به من أكثر من 1500 شركة

من وكالات التوظيف إلى فرق المواهب في المؤسسات الكبرى، يستخدم القائمون على التوظيف Testlify لتصفية المرشحين بسرعة أكبر والتوظيف بالأدلة لا بالحدس. وهذا ما يقولونه عنه.

Chrissie BlomG24.7
بصفتنا وكالة توظيف، غالبًا ما نوظف لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة الاختبارات الواسعة من Testlify عبر مجالات متنوعة لا تقدر بثمن في إيجاد المرشحين المناسبين لمجموعتنا المتنوعة من متطلبات العملاء.
Chrissie Blom
رئيسة المواهب في xneelo

الجوائز والتقديرات.

تقدير من الأشخاص الذين يستخدمونه

حصل Testlify على تقدير G2 كشركة رائدة وعالية الأداء في تقييم المواهب وفحص المهارات التقنية.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

الأسئلة الشائعة

هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ إليك إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعًا حول شركتنا.

هل أنت مستعد لاستبدال الحدس بمهارات موثّقة؟

أفضل مرشح لديك موجود بالفعل ضمن مجموعة المرشحين لديك. تكشف تقييمات Testlify عنه في 30 دقيقة, دون تحيز للسيرة الذاتية، ودون قرارات حدسية في المقابلة، ودون ندم على توظيف خاطئ.

  • نسخة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام
  • تقييمات غير محدودة
  • إلغاء في أي وقت

نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح لديك، وعرض إعلانات أو محتوى مخصص، وتحليل حركة المرور لدينا. بالنقر على «قبول الكل»، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.