نوع سؤال مخصص.
قيّم المهارات الواقعية في الوقت الفعلي باستخدام أسئلة مستندات Google
قيّم كيفية تفكير المرشحين وكتابتهم وتنظيمهم لأفكارهم من خلال مهام مفتوحة في مستند Google مباشر. تحاكي أسئلة مستندات Google سيناريوهات الكتابة الحقيقية في مكان العمل: الموجزات والشروحات والتحليلات والمستندات الاستراتيجية. اختبر وضوح التواصل والمنطق وحل المشكلات في واجهة مألوفة.
استقطب أفضل المواهب بشكل أسرع بإجابات عمل حقيقية
لا تفلح التقييمات التقليدية في قياس مهارات التواصل وعمق حل المشكلات ووضوح التفكير. تسد أسئلة مستندات Google هذه الفجوة عبر إجابات قائمة على مهام تعكس المسؤوليات اليومية.
- قيّم جودة الكتابة والبنية والمنطق والتفكير النقدي
- أعد تمثيل مخرجات العمل الحقيقية لتحديد المرشحين القادرين فعليًا على أداء الوظيفة
- تخلَّ عن التقييمات السطحية عبر مهام هادفة وذات صلة بالدور
- عزّز التوافق بين توقعات التوظيف وأداء المرشح
اختبار يشبه العمل الفعلي
أسئلة مستندات Google هي تقييمات مفتوحة الإجابة يكمل فيها المرشحون مهامًا في مستند Google مباشر. بدلاً من الإجابة على أسئلة الاختيار من متعدد، يكتبون ويخططون ويحللون أو يشرحون تمامًا كما يفعلون في الدور. إليك كيفية عملها: أنشئ أو اختر موضوع مهمة، وعيّنه بنقرة واحدة، ثم راجعه ضمن سياقه.
- واجهة مستندات Google الأصلية (دون منحنى تعلّم)
- تسليمات مؤقتة مع إرشاد اختياري لعدد الكلمات
- كشف الأصالة وتتبع النشاط
- أدوات تعاون للمراجعة والتقييم الداخلي
مصمم للأدوار التي تتطلب تفكيرًا معمقًا
عندما تكون الكتابة أو الوضوح أو التفكير المعقد جوهر الدور، فهذا هو التقييم الذي تحتاجه. تثق الفرق بأسئلة مستندات Google عند التوظيف لـ:
المحتوى والتواصل
- مقالات طويلة
- تمارين على نبرة العلامة التجارية
- عيّنات كتابة تنفيذية بالنيابة
الاستراتيجية والعمليات
- تحليل حالات الأعمال
- توثيق العمليات
- خطط تشغيلية
المنتج والتحضير لمقابلات الفيديو
- تخطيط الحملات
- مستندات متطلبات المنتج (PRD)
- مخططات رحلة المستخدم
سير عمل يزيل الاختناقات والتحيز
تُبسّط أسئلة مستندات Google عملية التوظيف مع إضافة العمق والعدالة إلى تقييم المرشحين. الفوائد الرئيسية لفرق التوظيف:
اكتشف إشارات الإنذار مبكرًا, غياب الوضوح أو ضعف البنية أو الإجابات العامة.
- سرّع الفرز بإجابات منظمة وعالية الدلالة
- اتخذ قرارات مبنية على المضمون، لا على السير الذاتية أو المقابلات فقط
- قلّل التحيز عبر تقييم موثّق وتعاوني
- حافظ على تنظيم التقييمات بمستندات تُدار تلقائيًا
سجّل الآن
منصتنا مصممة لتقديم تقييم شامل وموضوعي لمهارات المرشحين وقدراتهم، لمساعدتك على اتخاذ قرارات توظيف مدروسة. ابدأ نسختك التجريبية المجانية اليوم واكتشف بنفسك كيف يمكن لـ Testlify أن تحوّل عملية التوظيف لديك.
أنواع الأسئلة المخصصة.
استكشف أنواع الأسئلة المخصصة الأخرى
إلى جانب أسئلة مستندات Google، تقدّم Testlify مجموعة من أنواع الأسئلة القابلة للتخصيص الأخرى لتلائم احتياجات التقييم لديك. من الاختيار المتعدد إلى الإجابات القصيرة والمفتوحة، احصل على المرونة لتصميم تقييمات تقيس بدقة مهارات المرشحين ومؤهلاتهم.
التكاملات.
يتكامل مع أكثر من 100 أداة يستخدمها فريقك بالفعل
اربط Testlify بنظام تتبع المتقدمين ونظام معلومات الموارد البشرية لديك. تتزامن بيانات المرشحين تلقائيًا، وتبقى سارات العمل في مكان واحد، وينتقل مسار التوظيف من التقييم إلى العرض دون نقل يدوي.
آراء العملاء.
موثوق به من أكثر من 1500 شركة
من وكالات التوظيف إلى فرق المواهب في المؤسسات الكبرى، يستخدم القائمون على التوظيف Testlify لتصفية المرشحين بسرعة أكبر والتوظيف بالأدلة لا بالحدس. وهذا ما يقولونه عنه.
G24.7بصفتنا وكالة توظيف، غالبًا ما نوظف لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة الاختبارات الواسعة من Testlify عبر مجالات متنوعة لا تقدر بثمن في إيجاد المرشحين المناسبين لمجموعتنا المتنوعة من متطلبات العملاء.
الجوائز والتقديرات.
تقدير من الأشخاص الذين يستخدمونه
حصل Testlify على تقدير G2 كشركة رائدة وعالية الأداء في تقييم المواهب وفحص المهارات التقنية.
الأسئلة الشائعة
هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ إليك إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعًا حول شركتنا.
هل أنت مستعد لاستبدال الحدس بمهارات موثّقة؟
أفضل مرشح لديك موجود بالفعل ضمن مجموعة المرشحين لديك. تكشف تقييمات Testlify عنه في 30 دقيقة, دون تحيز للسيرة الذاتية، ودون قرارات حدسية في المقابلة، ودون ندم على توظيف خاطئ.
- نسخة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام
- تقييمات غير محدودة
- إلغاء في أي وقت