كيف يمكنني جدولة عرض تجريبي؟

املأ نموذج طلب العرض التجريبي وسيتواصل فريقنا معك لتحديد الموعد المناسب.

تقييم المهارات لقطاع الرعاية الصحية.

تقييم مهارات الرعاية الصحية لـالأدوار السريرية وغير السريرية

قيّم المرشحين بناءً على المهارات التي يتطلبها كل دور في الرعاية الصحية، من المعرفة السريرية ورعاية المرضى إلى التواصل والحكم والخبرة التقنية. قارن باتساق وابنِ قوائم مرشحين أقوى بسرعة أكبر.

جرّب مجاناً لمدة 7 أيام احجز عرضاً تجريبياً

أكثر من 3,500 اختبار معتمد
اختبارات القدرات المعرفية والحكم على المواقف
قابل للدفاع عنه أمام EEOC

نسخة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام
اختبارات خاصة بالوظيفة
لا حاجة إلى بطاقة ائتمان

موثوق به من قبل 1,500+ فريق مواهب حول العالم

التحدي.

توظيف العاملين في الرعاية الصحية ليس أمراً سهلاً

تضع حالات النقص في الكوادر وفجوات المناوبات ضغطاً على توظيف الرعاية الصحية أكبر من أي قطاع آخر تقريباً. وتتكرر ثلاث مشكلات باستمرار:

التوظيف يستغرق وقتاً طويلاً.

تمتد المقابلات متعددة المراحل بطلب توظيف واحد إلى أسابيع.

إنفاق الوكالات يستمر في الارتفاع.

كل مناوبة شاغرة تدفعك نحو توظيف مؤقت أعلى تكلفة.

السير الذاتية لا تُظهر الكفاءة.

لن تخبرك سيرة ذاتية أنيقة بمن يستطيع فعلاً أداء العمل.

توقف عن الاعتماد على السير الذاتية

السيرة الذاتية مجرد قائمة ادعاءات، وليست دليلاً. تُظهر لك تقييمات المواهب ما يستطيع المرشح فعله بالفعل، قبل أن تؤثر الخبرة المبالغ فيها أو المقابلة الواثقة على القرار.

تعرّف على كيفية عمل تقييمات المواهب

لوحة تقييم مهارات الرعاية الصحية تعرض مقارنة توافق مهارات المرشح

مصمم للتوظيف السريري بحجم كبير

املأ الأدوار الحرجة للمناوبات مثل الممرضين المسجلين والممرضين المساعدين والعاملين بنظام العمل اليومي دون أي إعداد تقني. اختر قالب دور سريري محدداً مسبقاً، وأرسل عدداً غير محدود من الدعوات، واحصل على نتائج مُقيَّمة قبل بدء المناوبة التالية.

احجز عرضاً تجريبياً

لوحة تقييم مهارات الرعاية الصحية تعرض قالب دور سريري محدداً مسبقاً

قوة عاملة تعكس المرضى الذين تخدمهم

76% من الباحثين عن عمل يأخذون سجل تنوع الشركة بعين الاعتبار قبل قبول وظيفة (Glassdoor)، وترتبط فرق الرعاية المتنوعة بثقة أقوى لدى المرضى. يزيل الفرز القائم على المهارات أولاً القرارات الذاتية التي تسمح بدخول التحيز إلى التوظيف السريري.

تعرّف على كيفية تقليلنا للتحيز في التوظيف

لوحة تقييم مهارات الرعاية الصحية تعرض تقييماً مجهول الهوية وخالياً من التحيز للمرشحين

أقل تخمين، تقييم أفضل

أنشئ تقييماً واحداً من المهارات التي تهم فعلاً عند سرير المريض:

الحكم السريري وسيناريوهات الفرز
حساب جرعات الأدوية
التواصل مع المرضى وأسلوب التعامل عند السرير
الكفاءة في أنظمة السجلات الصحية الإلكترونية (Epic, Cerner, Meditech)
إتقان اللغة
الشخصية والتوافق الثقافي

استكشف أنواع التقييمات

لوحة تقييم مهارات الرعاية الصحية تعرض نتائج اختبار المهارات عند السرير حسب الفئة

التكاملات.

يتكامل مع أكثر من 100 أداة يستخدمها فريقك بالفعل

اربط Testlify بنظام تتبع المتقدمين ونظام معلومات الموارد البشرية لديك. تتزامن بيانات المرشحين تلقائيًا، وتبقى سارات العمل في مكان واحد، وينتقل مسار التوظيف من التقييم إلى العرض دون نقل يدوي.

عرض جميع تكاملات ATS

الجوائز والتقديرات.

تقدير من الأشخاص الذين يستخدمونه

حصل Testlify على تقدير G2 كشركة رائدة وعالية الأداء في تقييم المواهب وفحص المهارات التقنية.

الأمان.

مبني للحفاظ على أمان مؤسستك

يلتزم Testlify بالمعايير القانونية. ضوابط مُراجَعة بشكل مستقل، وتخزين بيانات مراعٍ للمنطقة، ووصول إداري قائم على الأدوار، وتقييمات توظيف تصمد أمام مراجعة الامتثال.

آراء العملاء.

موثوق به من أكثر من 1500 شركة

من وكالات التوظيف إلى فرق المواهب في المؤسسات الكبرى، يستخدم القائمون على التوظيف Testlify لتصفية المرشحين بسرعة أكبر والتوظيف بالأدلة لا بالحدس. وهذا ما يقولونه عنه.

الأسئلة الشائعة حول تقييمات مهارات الرعاية الصحية

يقيّم هذا التقييم مهارات المرشح ذات الصلة بالوظيفة وإتقانه للبرمجيات قبل إجراء المقابلة معه. وهو الأساس الذي تعتمد عليه برامج توظيف الممرضين وبرامج التوظيف في قطاع الرعاية الصحية لتحقيق فرز متسق وذي صلة بالوظيفة، وخلافاً لأداة تقييم موظفي الرعاية الصحية المستقلة، يجمع Testlify بين اختبار المهارات ونظام ATS الحالي لديك في منصة واحدة.

يحصل المرشح الذي يعيد إجراء الاختبار على نتيجة ضمن نطاق موثوق، لذا يمكنك الوثوق بالنتيجة من المرة الأولى. وهذه الموثوقية هي ما يجعل التوظيف القائم على المهارات في قطاع الرعاية الصحية قابلاً للدفاع عنه وقابلاً للتكرار عبر المناوبات.

نعم. تتنبأ المهارات التقنية والحكم على المواقف معاً بالأداء الحقيقي بشكل أفضل من السير الذاتية وحدها. وهذا مفيد بشكل خاص عندما تريد تقليل التحيز في توظيف الرعاية الصحية: يستبدل الحكم على المواقف وأدوات القياس النفسي الأخرى لتوظيف الرعاية الصحية انطباعات المقابلة الذاتية بنتائج مُقيَّمة وقابلة للتكرار.

التواصل الواضح يؤثر على سلامة المرضى، ويُظهر اختبار اللغة قدرة حقيقية لا تستطيع السيرة الذاتية إظهارها. وهو جزء واحد من تقييم أوسع لتجربة المريض يغطي أيضاً أسلوب التعامل عند السرير والتفاعل مع المرضى، ويكمّل اختبارات ما قبل التوظيف لأدوار الرعاية الصحية بشكل عام.

نعم. اجمع بين أي اختبارات من المكتبة؛ يستغرق كل منها نحو 10 دقائق ويمكن تخصيص المدة الإجمالية. ويشمل ذلك اختبارات مهارات لموظفي الدعم الطبي وتقييمات مهارات لموظفي الدعم الطبي، إلى جانب اختبارات سريرية وتمريضية خاصة بالدور، بالإضافة إلى تكامل ATS لتوظيف الرعاية الصحية بحيث تُزامن النتائج مباشرة مع مسار التوظيف لديك.

ابدأ التوظيف بناءً على المهارة.

موظفك الرائع القادم موجود بالفعل في مسار مرشحيك

أنشئ تقييمك الأول في نحو دقيقتين وابدأ في اكتشاف المواهب المثبتة اليوم.

جرّب مجاناً احجز عرضاً تجريبياً

وصول كامل إلى جميع الميزات
لا حاجة إلى بطاقة ائتمان
ألغِ في أي وقت