بناء فرق عمل رائعة
يساعدك Testlify في تطوير عملية توظيف مبسطة يحبها المرشحون وفرق التوظيف، مما يتيح لك العثور على أفضل المواهب من أي مكان في العالم.


اجعل شركتك الناشئة جاهزة للتوسع دون عناء
على نطاق واسع، تكون عمليات سير العمل والعمليات والضوابط معقدة. نحن نفهم ذلك بعد أن عملنا مع أكبر 100 شركة مدرجة على قائمة فورتشن 100 بالإضافة إلى الشركات الناشئة سريعة التوسع. نحن ندعمك عندما يتعلق الأمر بالتوسع والتقييم والتوظيف بسهولة.
إنشاء نموذج موحد للتوظيف على نطاق واسع دون المساس بالجودة. ارفع مستوى المهارة في جميع أنحاء المؤسسة لجذب المرشحين الموهوبين.
تحديد المهارات التي تتجاوز السير الذاتية
السير الذاتية لا تعرض مهارات المرشح. اكتشف الإمكانات الحقيقية للمرشحين من خلال تقييمات موضوعية للمهارات للحد من التحيز وتوسيع نطاق المواهب لديك وتحقيق أهدافك في التوظيف.

تجنب التعيينات الخاطئة المكلفة
وفقًا لموقع لينكد إن استطلاع الرأي، أن 89% من الموظفين السيئين يفتقرون إلى مهارات مهمة مثل القدرة على التكيف وإدارة الوقت ومهارات حل المشكلات. من خلال اختبار وتقييم مهارات كل مرشح للوظيفة وتقييمها، يمكنك تجنب التعيينات الخاطئة المكلفة واتخاذ قراراتك الخاصة بشركتك الناشئة بكل يقين.
من خلال تنسيقات الأسئلة المتعددة مثل جداول البيانات، والعروض التقديمية، وتحديات التعليمات البرمجية، وغير ذلك، يمكنك معرفة كيفية تعامل المرشح مع التحديات المرتبطة بالوظيفة.
تقليل تكاليف التوظيف
تجاوز مقابلات الفيديو. يمكن لتقييم واحد أن يفحص مجموعة متنوعة من الكفاءات، بما في ذلك المهارات التقنية أو المهارات الخاصة بالبرمجيات، ويحل محل العديد من مراحل التوظيف لجعل العملية خالية من المتاعب!


توفير تجربة غامرة
امنح الباحثين عن عمل سبباً مقنعاً للانضمام إلى شركتك الناشئة. قم بإشراكهم في تقييم ثاقب يوضح ما يستلزمه المنصب.
طريقة فعالة للتوظيف على نطاق واسع
يمنحك Testlify القدرة على توسيع نطاق فرقك بسرعة، والتنافس على أفضل المواهب من خلال توفير تجربة توظيف سلسة. لا يوجد نهج أفضل لتقييم المرشحين ذوي المهارات المناسبة وتقييمهم واختيارهم بدقة.

مكتبة واسعة من الاختبارات
اختر من بين مجموعة كبيرة من اختبارات المهارات والقدرات عالية الطلب لاكتساب المزيد من المعلومات عن المرشحين.
اختر المهارات التي تناسب الدور وإضافة أسئلة مخصصة حسب الحاجة.
اختر الموظفين بحكمة
يوفر Testlify اختبارات يمكن تصميمها خصيصاً لتلبية احتياجاتك الخاصة.
لمعرفة المزيد حول إمكانات المرشح، قم بتنظيم وأتمتة فحص عدد لا نهائي من الطلبات.
تتحقق أعلى المعايير في اختباراتنا بفضل دقتها، وموثوقيتها، وكتابتها من قبل متخصصين في هذا المجال.
تحتوي تقييمات المواهب لدينا على اختبارات محددة مسبقاً لمجموعة كبيرة من الأدوار:
بما في ذلك القدرات والمهارات غير التقنية:
التقييمات الآلية
يتكفل Testlify بالباقي!
تحتوي تقييمات المواهب لدينا على اختبارات محددة مسبقاً لمجموعة كبيرة من الأدوار:
تقدم منصاتنا
والآن أصبح بإمكان فريق التوظيف لديك مشاركة الرؤى لمقارنة أعداد كبيرة من المتقدمين بسهولة واختيار أفضل المواهب بسرعة.
وهذا يُمكِّن فريق التوظيف لديك من اتخاذ قرارات مستنيرة بشكل أسرع من خلال اختبار متوافق مع معايير الصناعة.

تخمين أقل، تقييم أفضل!
تتضمن تقييمات المواهب لدينا اختبارات محددة مسبقاً لأدوار تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك:
غيّر طريقة توظيفك مع Testlify
يمكن أن تساعدك تقييمات المواهب على تحسين عملية التوظيف وتقليل تعقيدات اختيار الأشخاص لشغل وظائف تكنولوجيا المعلومات.
لا حاجة لتخمين ما إذا كان المرشح لديه المهارات التي تحتاجها.
قم بتقييم المهارات المختلفة بدقة، بما في ذلك اللغات والبرمجة والبرمجيات والقدرة المعرفية وغيرها.
4.8
رضا العملاء
ما يقوله عملاؤنا عن Testlify
اكتشف كيف حولت Testlify عمليات التوظيف والتقييم لعملائنا. اقرأ الشهادات وقصص النجاح من الشركات التي قامت بتبسيط عمليات التوظيف لديها باستخدام حلولنا المبتكرة.
الجوائز والتكريمات
الأسئلة الشائعة (FAQs)
هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ فيما يلي إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعاً عن شركتنا.























