اطّلع على الجديد

للشركات الناشئة.

ابنِ فريقًا رائعًا من اليوم الأول

يساعدك Testlify في تطوير عملية توظيف مبسّطة يحبها المرشحون وفِرق التوظيف على حدٍ سواء، ما يتيح لك العثور على أفضل المواهب من أي مكان في العالم.

  • إطلاق خلال دقائق
  • معايير تقييم موحّدة
  • توسّع دون أخطاء توظيف
  • تجربة مجانية لمدة 7 أيام
  • لا حاجة إلى بطاقة ائتمان
candidate-reportنسبة التطابق 91%
MCMaya Chenمهندسة مؤسِّسة · شركة ناشئةمرشحة متميزة
تعدد المهارات92
روح المسؤولية90
حل المشكلات86
سرعة الإنجاز83
جاهزة للعمل
مُقيَّمة بالذكاء الاصطناعي

يثق بنا أكثر من 1500 فريق توظيف حول العالم

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

جهّز شركتك الناشئة للتوسع دون عناء

عند التوسع، تصبح سير العمل والعمليات والضوابط أكثر تعقيدًا. نحن نتفهم ذلك جيدًا، فقد عملنا مع كبرى شركات Fortune 100 وكذلك مع شركات ناشئة سريعة النمو. نحن ندعمك في التوسع والتقييم والتوظيف بسهولة.

أنشئ معايير توظيف موحّدة للتوسع دون المساس بالجودة. ارفع مستوى المهارات المطلوبة في جميع أنحاء المؤسسة لجذب مرشحين موهوبين.

لوحة معايير توظيف موحّدة

اكتشف المهارات بما يتجاوز السير الذاتية

لا تُظهر السير الذاتية مهارات المرشح الحقيقية. اكتشف الإمكانات الحقيقية للمرشح من خلال تقييمات مهارات موضوعية تقلل التحيز، وتوسّع نطاق المواهب المتاحة لك، وتحقق أهدافك في التوظيف.

اكتشف الخبرات خارج نطاق السيرة الذاتية

تجنّب أخطاء التوظيف المكلفة

وفقًا لاستطلاع أجرته LinkedIn، تفتقر 89% من حالات التوظيف السيئة إلى مهارات مهمة مثل القدرة على التكيّف وإدارة الوقت وحل المشكلات. من خلال اختبار وتقييم المهارات الفعلية لكل مرشح، يمكنك تجنّب أخطاء التوظيف المكلفة واتخاذ قرارات بثقة لشركتك الناشئة.

بفضل تنسيقات أسئلة متعددة مثل جداول البيانات والعروض التقديمية وتحديات البرمجة وغيرها، يمكنك معرفة كيفية تعامل المرشح مع التحديات المرتبطة بالوظيفة.

مدير علاقات عامة

قلّل تكاليف التوظيف

تجاوز مرحلة مقابلات الفيديو. يمكن لتقييم واحد أن يفحص مجموعة متنوعة من الكفاءات، بما في ذلك المهارات التقنية أو المتخصصة في برمجيات معينة، ويحل محل العديد من مراحل التوظيف لتبسيط العملية.

قلّل تكاليف التوظيف

قدّم تجربة غامرة

امنح الباحثين عن عمل سببًا مقنعًا للانضمام إلى شركتك الناشئة. أشركهم في تقييم ثاقب يوضح طبيعة الوظيفة بالفعل.

أنشئ بيئة غامرة

طريقة فعّالة للتوظيف على نطاق واسع

يمنحك Testlify القدرة على توسيع فرقك بسرعة والتنافس على أفضل المواهب من خلال تجربة توظيف سلسة. لا توجد طريقة أفضل لتقييم المرشحين واختيارهم بدقة بناءً على المهارات المناسبة، مع بناء فريق متنوع بشكل تلقائي.

فريق متنوع

مكتبة واسعة من الاختبارات

اختر من بين مجموعة واسعة من اختبارات المهارات والقدرات المطلوبة بكثرة للحصول على رؤى أعمق حول المرشحين.

اختر المهارات الأنسب للوظيفة وأضف أسئلة مخصّصة حسب الحاجة.

تقارير وإحصاءات

تقييمات آلية

لا حاجة لخبرة تقنية, ما عليك سوى اختيار الوظائف المحددة مسبقًا وترك Testlify يتولى الباقي.

  • اختر من بين الوظائف المحددة مسبقًا
  • أضف اختبارات إضافية حسب الحاجة
  • أضف أسئلة مخصّصة
  • أضف المرشحين وأرسل الدعوات
توقف

منصتنا تقدّم:

يمكن لفريق التوظيف الآن مشاركة الرؤى لمقارنة أعداد كبيرة من المتقدمين بسهولة، والتصفية السريعة لأفضل المواهب. هذا يمكّن فريق التوظيف من اتخاذ قرارات مستنيرة بشكل أسرع باستخدام اختبارات بمعايير احترافية.

  • اختر من بين مهارات تقنية المعلومات الأكثر طلبًا
  • أضف اختبارات غير متعلقة بتقنية المعلومات
  • التقييمات آلية بالكامل
  • تابع التقدم في الوقت الفعلي
  • شارك النتائج مع فريقك
  • رشّح أفضل الأشخاص
هاتف محمول وحاسوب محمول

تخمين أقل، تقييم أفضل!

تتضمن تقييمات المواهب لدينا اختبارات جاهزة لوظائف تقنية المعلومات، منها:

  • علماء البيانات
  • مهندسو تعلّم الآلة
  • أخصائي اتصالات
  • مهندسو الذكاء الاصطناعي
  • مطوّرو Blockchain
  • محللو البيانات
  • مهندسو الخدمات (Servers)
  • مهندسو الأنظمة
  • مسؤولو الأنظمة
  • مهندس Fullstack
  • مطوّرو Java
  • أخصائيو GIS
  • حاكمية/مديرو تقنية المعلومات
  • مهندسو أشباه الموصلات
  • مهندسو الشبكات اللاسلكية وغيرهم…

ابدأ الآن.

غيّر طريقة توظيفك مع Testlify

حسّن عملية التوظيف لديك وقلّل من تعقيد اختيار الأشخاص لأي وظيفة, قيّم بدقة اللغات والبرمجة والبرمجيات والقدرات الإدراكية والمزيد.

التكاملات.

يتكامل Testlify بسلاسة مع أكثر من 100 أداة لتتبع المتقدمين

بسّط عملية التوظيف من مرحلة التقييم إلى الإلحاق بالوظيفة. زامن بيانات المرشحين دون عناء، وأتمتة سير العمل، واحصل على رؤى أعمق لاتخاذ قرارات توظيف أسرع.

الأمان.

مصمَّم للحفاظ على أمان مؤسستك

احرص على أمان بيانات التوظيف الخاصة بك من خلال إدارة إشرافية عالية المستوى، وتكاملات أمان متقدمة، وحوكمة بيانات صارمة، وعمليات تدقيق شاملة للامتثال، وحماية قوية للخصوصية.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

آراء العملاء.

ماذا يقول عملاؤنا عن Testlify

اكتشف كيف غيّر Testlify عمليات التوظيف والتقييم لعملائنا. اطّلع على آراء وقصص نجاح شركات بسّطت عملية توظيفها بفضل حلولنا المبتكرة.

Chrissie BlomG24.7
بصفتنا وكالة توظيف، نقوم غالبًا بالتوظيف لوظائف مختلفة، وكانت مكتبة اختبارات Testlify الواسعة عبر مجالات متعددة لا تُقدَّر بثمن في العثور على المرشحين المناسبين لمتطلبات عملائنا المتنوعة.
Chrissie Blom
رئيسة المواهب، Xneelo

الجوائز والتقديرات.

معترف به من قِبل من يستخدمونه

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

الأسئلة الشائعة.

الأسئلة الشائعة

هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ إليك إجابات لأكثر الأسئلة شيوعًا حول شركتنا.

هل أنت مستعد لاستبدال الحدس بمهارات موثّقة؟

أفضل مرشح لك موجود بالفعل ضمن مجموعة المرشحين لديك. تكتشفه تقييمات Testlify خلال 30 دقيقة, دون تحيز للسيرة الذاتية، ودون قرارات حدسية في المقابلات، ودون ندم على توظيف خاطئ.

  • تجربة مجانية لمدة 7 أيام
  • تقييمات غير محدودة
  • يمكنك الإلغاء في أي وقت

نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح لديك، وعرض إعلانات أو محتوى مخصص، وتحليل حركة المرور لدينا. بالنقر على «قبول الكل»، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.