تقييمات مهارات ذكية للـ SMBs

Testlify هي منصة تقييم المواهب التي تساعد الشركات على توظيف أفضل المواهب بسرعة وسهولة ودقة وبتكلفة معقولة. نحن نزيل التوتر عن عملية إيجاد أفضل المرشحين من خلال تحليل معمّق دقيق وآلي وغير متحيز.

برنامج اختبار ما قبل التوظيف هو أداة قوية يستخدمها المسؤولون عن التوظيف لتحليل الموظفين المحتملين بسرعة وكفاءة. تم إعداد اختبارات Testlify بعناية لتلبية احتياجاتك، مع أكثر من 3,500 اختبار موثّق تغطي أكثر من 5,000 وظيفة.

يساعد الشركات على إيجاد مرشحين يمتلكون مهارات ذات صلة, مما يوفر الوقت والمال في التدريب ويزيد الإنتاجية, من خلال اختبار المهارات العملية، وتحديد أفضل المواهب بشكل أسرع، وبناء مجموعة متنوعة من المرشحين، وترسيخ ثقافة موارد بشرية قائمة على البيانات.

تقيس تقييمات Testlify المدعومة بالذكاء الاصطناعي قبل التوظيف مهارات المرشح ومدى ملاءمته للوظيفة، مما يتيح فرزًا سريعًا، ويزيل التحيز، ويزيد إنتاجية المسؤولين عن التوظيف, وهو حل مثبت ضد ارتفاع معدل دوران الموظفين.

تساعد تقييمات Testlify المدعومة بالذكاء الاصطناعي قبل التوظيف الشركات على قياس مهارات المرشح ومدى ملاءمته للوظيفة. تتيح هذه الاختبارات فرزًا سريعًا للمرشحين وتزيل التحيز في التوظيف، مما يزيد من إنتاجية المسؤولين عن التوظيف ومديري التوظيف. تقنية التقييم الفريدة لدينا هي حل مثبت ضد ارتفاع معدلات دوران الموظفين.

تعتمد الأسئلة على القطاع والدور ويمكن أن تشمل أسئلة الاختيار من متعدد، وأسئلة قائمة على الفيديو، وأسئلة مفتوحة (مكتوبة أو إجابات قصيرة)، مع أسئلة برمجية لاختبارات الترميز.

ثلاثة أنواع رئيسية: التقنية (البرمجة، البرمجيات، الخاصة بالدور، DevOps، المالية، المحاسبة)، والقدرة المعرفية (الاستعداد)، والشخصية والثقافة واختبارات الحكم الموقفي.

Testlify هي أفضل منصة لتقييم المواهب, نحن نؤمن بمنح جميع المتقدمين فرصة متساوية وغير متحيزة لإظهار مواهبهم. تزيل تقييماتنا التحيز اللاواعي وتكشف عن المواهب الخفية من الخلفيات الممثلة تمثيلاً ناقصًا، وتُعطي الأولوية للمهارات العملية بدلاً من الأسئلة الخادعة، وتستخدم أسئلة لا يمكن البحث عنها في جوجل ومراقبة متقدمة، وتتضمن أسئلة بالفيديو للحصول على رؤية شاملة بزاوية 360 درجة، وهي اختبارات تكيفية منخفضة التوتر تستغرق 30 دقيقة فقط, مما يبقي معدلات الانسحاب في حدها الأدنى.