لفِرق العقارات.
تقييم مهارات العقارات المصمم لطريقة التوظيف الفعلية لدى مسؤولي التوظيف
قيّم الوكلاء والوسطاء ومديري العقارات ومستشاري التأجير في التفاوض والامتثال ومعرفة السوق, قبل أن تصل قائمتك المختصرة إلى المكالمة الأولى.
- تجربة مجانية لمدة 7 أيام
- تقييمات غير محدودة
- لا حاجة إلى بطاقة ائتمان
موثوق به من قبل 1,500+ فريق مواهب حول العالم
رتّب القوائم المختصرة قبل المكالمة الأولى
يساعد التقييم في تحديد من يستطيع تطبيق تلك المهارات في سيناريوهات واقعية.
أدوار العقارات.
كل منصب في فريق العقارات لديك، مُقيّم
من الوكلاء في الخطوط الأمامية إلى المُثمّنين ومديري العقارات، اربط الاختبار الصحيح الخاص بكل دور بكل توظيف في أقل من 60 ثانية.
ما يُظهره.
ما يُظهره تقييم مهارات العقارات فعليًا لمسؤولي التوظيف
كل ميزة أدناه مبنية على ما أخبرتنا به فِرق العقارات أنه كان مفقودًا من الأدوات التي كانت لديهم بالفعل.
درجات لكل مهارة، وليس مجرد رقم واحد تُخمّن منه
يحصل كل مرشح على تفصيل حسب مجال المهارة، وليس درجة مركّبة واحدة تُخفي من هو جاهز فعلًا للوظيفة.
- التفاوض ومعرفة السوق والتواصل مُقيّمة بشكل منفصل
- معرفة الإسكان العادل والامتثال مُتحقق منها، لا مُفترضة
- مُرتّبة مقابل حد النجاح الخاص بك لكل دور
قوائم مختصرة مُرتّبة تُسلّم تلقائيًا. بلا جداول بيانات
في اللحظة التي ينتهي فيها مرشحك الأخير، يُرتّب Testlify القائمة بأكملها حسب الدرجة الإجمالية والأداء لكل مهارة. شارك عرضًا مُرتّبًا مع مدير التوظيف لديك أو صدّره حسب الحاجة.
- القائمة الكاملة مُرتّبة تلقائيًا وفق معايير موضوعية
- تفصيل لكل مهارة خلف درجة كل مرشح
- المرشحون دون الحد الأدنى مُعلّمون كي يركّز مسؤولو التوظيف وقتهم
| المرشح | الإجمالي | المبيعات | المعرفي | الحالة |
|---|---|---|---|---|
| Maya R. | 94 | 96 | 90 | تقدُّم |
| Devin K. | 88 | 85 | 89 | تقدُّم |
| Tom H. | 68 | 60 | 74 | دون الحد الأدنى |
| Aisha N. | 90 | 92 | 88 | تقدُّم |
اعرف قبل التوظيف ما إذا كان المرشح يفهم قانون الإسكان العادل
قرار خاطئ واحد بشأن الإسكان العادل أو الإفصاح أو قانون الوكالة يُعرّض مكتب الوساطة لديك لمخاطر حقيقية. تمنحك وحدات الامتثال في Testlify دليلًا مُقيّمًا على ما يعرفه كل مرشح قبل أن يتحدث إلى أي عميل.
- وحدات الإسكان العادل والإفصاح وقانون الوكالة مُعتمدة للعقارات
- حدّد درجة نجاح دنيا كي يتقدم المرشحون الملتزمون بالامتثال فقط
- درجات قابلة للتصدير ومُختومة بالوقت للمراجعة الداخلية والتدقيق
لماذا Testlify.
لماذا ينتقل مسؤولو توظيف العقارات إلى Testlify
| القدرة | Testlify | أدوات التقييم العامة | المقابلات اليدوية فقط |
|---|---|---|---|
| مكتبة اختبارات خاصة بالعقارات | ✓ نعم | محدودة | ✗ |
| فحص الإسكان العادل والامتثال | ✓ نعم | ✗ | ✗ |
| اختبارات تفاوض ومبيعات خاصة بالدور | ✓ نعم | جزئي | ✗ |
| قوائم مختصرة مُرتّبة تلقائيًا | ✓ نعم | جزئي | ✗ |
| المراقبة ومكافحة الغش | ✓ نعم | جزئي | ✗ |
| التكلفة لكل دور عند الحجم الكبير | ✓ منخفضة | متوسطة | عالية (الوقت) |
آراء العملاء.
موثوق به من أكثر من 1500 شركة
من وكالات التوظيف إلى فرق المواهب في المؤسسات الكبرى، يستخدم القائمون على التوظيف Testlify لتصفية المرشحين بسرعة أكبر والتوظيف بالأدلة لا بالحدس. وهذا ما يقولونه عنه.
G24.7بصفتنا وكالة توظيف، غالبًا ما نوظف لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة الاختبارات الواسعة من Testlify عبر مجالات متنوعة لا تقدر بثمن في إيجاد المرشحين المناسبين لمجموعتنا المتنوعة من متطلبات العملاء.
التكاملات.
يتكامل مع أكثر من 100 أداة يستخدمها فريقك بالفعل
اربط Testlify بنظام تتبع المتقدمين ونظام معلومات الموارد البشرية لديك. تتزامن بيانات المرشحين تلقائيًا، وتبقى سارات العمل في مكان واحد، وينتقل مسار التوظيف من التقييم إلى العرض دون نقل يدوي.
الأسئلة المتكررة
إليك إجابات على أكثر الأسئلة شيوعًا حول تقييم المهارات من Testlify لقطاع العقارات.
ابدأ الآن.
هل أنت مستعد لتوظيف مواهب عقارية أفضل؟
ابنِ أول تقييم عقاري خاص بالدور في نحو دقيقتين وابدأ في ترتيب المرشحين الجاهزين للوظيفة اليوم.
- تجربة مجانية لمدة 7 أيام
- تقييمات غير محدودة
- لا حاجة إلى بطاقة ائتمان