لفِرق العقارات.
تقييم مهارات العقارات المصمم لطريقة التوظيف الفعلية لدى مسؤولي التوظيف
قيّم الوكلاء والوسطاء ومديري العقارات ومستشاري التأجير في التفاوض والامتثال ومعرفة السوق, قبل أن تصل قائمتك المختصرة إلى المكالمة الأولى.
- تجربة مجانية لمدة 7 أيام
- تقييمات غير محدودة
- لا حاجة إلى بطاقة ائتمان
موثوق به من قِبل أكثر من 1,500 فريق توظيف من الشركات الناشئة سريعة النمو إلى فرق اكتساب المواهب في المؤسسات
رتّب القوائم المختصرة قبل المكالمة الأولى
يساعد التقييم في تحديد من يستطيع تطبيق تلك المهارات في سيناريوهات واقعية.
الاستنزاف المبكر مكلف
قد يبقى التوظيف الخاطئ في دور قائم على العمولة أشهرًا دون إتمام أي صفقة. التحقق من الكفاءة البيعية ومعرفة السوق مسبقًا يحمي مسار مبيعاتك ووتيرة نموك.
فجوات الامتثال تتحول إلى حوادث
قواعد الإسكان العادل والإفصاح والعقود لا تترك مجالًا للتخمين. يمنحك التقييم دليلًا مُقيّمًا على أن المرشح يعرف القواعد قبل اليوم الأول.
المقابلات تكافئ الثقة، لا الكفاءة
تميل مقابلات العقارات لصالح المتحدث اللبق. تكشف اختبارات المهارات من يستطيع فعلًا التفاوض والتسعير والإغلاق, وليس فقط من يقدّم نفسه بشكل جيد.
أدوار العقارات.
كل منصب في فريق العقارات لديك، مُقيّم
من الوكلاء في الخطوط الأمامية إلى المُثمّنين ومديري العقارات، اربط الاختبار الصحيح الخاص بكل دور بكل توظيف في أقل من 60 ثانية.
وكيل عقاري
الكفاءة البيعية والتفاوض والتواصل مع العملاء للوكلاء السكنيين الذين يعرضون العقارات ويُتممون الصفقات.
- الكفاءة البيعية
- التفاوض
- التواصل
وكيل عقاري تجاري
تحليل السوق والاستدلال المالي والتفاوض المعقد لصفقات المكاتب والتجزئة والصناعة.
- تحليل السوق
- التفاوض
- الاستدلال المالي
مدير عقارات
العمليات والتعامل مع المستأجرين ومعرفة الامتثال لإدارة المحافظ وعلاقات المقيمين.
- العمليات
- التعامل مع المستأجرين
- الامتثال
وسيط عقاري
القيادة وهيكلة الصفقات وحسن التقدير للسوق للوسطاء الذين يقودون الفِرق ويتحملون المسؤولية عن النتائج.
- القيادة
- هيكلة الصفقات
- معرفة السوق
مستشار تأجير
خدمة العملاء والمبيعات والتعامل مع الاعتراضات للمستشارين الذين يجرون الجولات ويؤهلون المستأجرين ويحوّلونهم.
- خدمة العملاء
- المبيعات
- التعامل مع الاعتراضات
مُثمّن عقاري
التقييم والاستدلال العددي والاهتمام بالتفاصيل للمُثمّنين الذين يُسعّرون العقارات بدقة.
- التقييم
- الاستدلال العددي
- الاهتمام بالتفاصيل
ما يُظهره.
ما يُظهره تقييم مهارات العقارات فعليًا لمسؤولي التوظيف
كل ميزة أدناه مبنية على ما أخبرتنا به فِرق العقارات أنه كان مفقودًا من الأدوات التي كانت لديهم بالفعل.
درجات لكل مهارة، وليس مجرد رقم واحد تُخمّن منه
يحصل كل مرشح على تفصيل حسب مجال المهارة، وليس درجة مركّبة واحدة تُخفي من هو جاهز فعلًا للوظيفة.
- التفاوض ومعرفة السوق والتواصل مُقيّمة بشكل منفصل
- معرفة الإسكان العادل والامتثال مُتحقق منها، لا مُفترضة
- مُرتّبة مقابل حد النجاح الخاص بك لكل دور
قوائم مختصرة مُرتّبة تُسلّم تلقائيًا. بلا جداول بيانات
في اللحظة التي ينتهي فيها مرشحك الأخير، يُرتّب Testlify القائمة بأكملها حسب الدرجة الإجمالية والأداء لكل مهارة. شارك عرضًا مُرتّبًا مع مدير التوظيف لديك أو صدّره حسب الحاجة.
- القائمة الكاملة مُرتّبة تلقائيًا وفق معايير موضوعية
- تفصيل لكل مهارة خلف درجة كل مرشح
- المرشحون دون الحد الأدنى مُعلّمون كي يركّز مسؤولو التوظيف وقتهم
| المرشح | الإجمالي | المبيعات | المعرفي | الحالة |
|---|---|---|---|---|
| Maya R. | 94 | 96 | 90 | تقدُّم |
| Devin K. | 88 | 85 | 89 | تقدُّم |
| Tom H. | 68 | 60 | 74 | دون الحد الأدنى |
| Aisha N. | 90 | 92 | 88 | تقدُّم |
اعرف قبل التوظيف ما إذا كان المرشح يفهم قانون الإسكان العادل
قرار خاطئ واحد بشأن الإسكان العادل أو الإفصاح أو قانون الوكالة يُعرّض مكتب الوساطة لديك لمخاطر حقيقية. تمنحك وحدات الامتثال في Testlify دليلًا مُقيّمًا على ما يعرفه كل مرشح قبل أن يتحدث إلى أي عميل.
- وحدات الإسكان العادل والإفصاح وقانون الوكالة مُعتمدة للعقارات
- حدّد درجة نجاح دنيا كي يتقدم المرشحون الملتزمون بالامتثال فقط
- درجات قابلة للتصدير ومُختومة بالوقت للمراجعة الداخلية والتدقيق
لماذا Testlify.
لماذا ينتقل مسؤولو توظيف العقارات إلى Testlify
| القدرة | Testlify | أدوات التقييم العامة | المقابلات اليدوية فقط |
|---|---|---|---|
| مكتبة اختبارات خاصة بالعقارات | ✓ نعم | محدودة | ✗ |
| فحص الإسكان العادل والامتثال | ✓ نعم | ✗ | ✗ |
| اختبارات تفاوض ومبيعات خاصة بالدور | ✓ نعم | جزئي | ✗ |
| قوائم مختصرة مُرتّبة تلقائيًا | ✓ نعم | جزئي | ✗ |
| المراقبة ومكافحة الغش | ✓ نعم | جزئي | ✗ |
| التكلفة لكل دور عند الحجم الكبير | ✓ منخفضة | متوسطة | عالية (الوقت) |
ما تقوله فِرق توظيف العقارات
G24.7بصفتنا وكالة توظيف، غالبًا ما نوظف لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة الاختبارات الواسعة من Testlify عبر مجالات متنوعة لا تقدر بثمن في إيجاد المرشحين المناسبين لمجموعتنا المتنوعة من متطلبات العملاء.
التكاملات.
يتكامل Testlify بسلاسة مع أكثر من 100 أداة لأنظمة تتبّع المتقدمين
بسّط عملية التوظيف من التقييم إلى الإعداد. زامن بيانات المرشحين بلا عناء، وأتمت سير العمل، واحصل على رؤى أعمق لاتخاذ قرارات توظيف مدروسة بشكل أسرع.
الأسئلة المتكررة
إليك إجابات على أكثر الأسئلة شيوعًا حول تقييم المهارات من Testlify لقطاع العقارات.
ابدأ الآن.
هل أنت مستعد لتوظيف مواهب عقارية أفضل؟
ابنِ أول تقييم عقاري خاص بالدور في نحو دقيقتين وابدأ في ترتيب المرشحين الجاهزين للوظيفة اليوم.
- تجربة مجانية لمدة 7 أيام
- تقييمات غير محدودة
- لا حاجة إلى بطاقة ائتمان