اطّلع على الجديد

للتوظيف الجانبي.

برنامج التوظيف الجانبي الذي يتحقق من أن الخبرة لا تزال حديثة

اختبر المرشحين ذوي الخبرة في الخبرة الوظيفية والقدرة على التكيف وحل المشكلات قبل تقديم العرض، لأن عقداً من الزمن في السيرة الذاتية لا يخبرك بشيء عن المهارات الحالية.

  • أكثر من 3,500 اختبار
  • أكثر من 4,500 دور وظيفي
  • أكثر من 50 قطاعًا
  • تجربة مجانية لمدة 7 أيام
  • تقييمات غير محدودة
  • لا حاجة لبطاقة ائتمان
candidate-reportتطابق 91%
NR
Nadia Rahman
محلل أول · توظيف جانبي
ملاءمة مثبتة
الخبرة في الدور
93
القدرة على التكيف
89
حل المشكلات
85
الملاءمة الثقافية
82
جاهز للعمل
مُقيَّم بالذكاء الاصطناعي

موثوق به من قبل 1,500+ فريق مواهب حول العالم

  • Apollo.io
  • Airtel
  • Capsule
  • PODS
  • Ditto
  • Frost & Sullivan
  • GorinSystems
  • Great Place To Work
  • IQOR
  • LTM
  • MSC
  • Navan
  • The Scottish Government
  • Shell
  • Solvay
  • Sonatafy
  • UBA
  • Veeam
  • Xneelo

متميز في شركته السابقة. هل هو جاهز لشركتك؟

غالباً ما تفشل التوظيفات الجانبية بسبب التكيف أكثر من القدرة، لذلك يجمع Testlify بين اختبارات الخبرة الوظيفية والتقييمات السلوكية والمعرفية التي توضح كيف يتكيف المرشح ذو الخبرة مع فرق العمل والأدوات وأساليب العمل الجديدة.
  • اختبارات الخبرة الوظيفية
  • مؤشرات القدرة على التكيف
  • تقييمات متعددة اللغات
اظفر بأكثر المحترفين مهارة بثقة ووضوح

قيّم أي متخصص دون الحاجة لخبرة في مجاله

تتيح لك التقييمات الخاصة بكل دور، مع أسئلة لا يمكن البحث عنها في Google من إعداد خبراء، تقييم المرشحين ذوي الخبرة بناءً على الجدارة، مما يضمن نجاحاً أكبر في جهود التوظيف الجانبي لديك
  • أسئلة لا يمكن البحث عنها في Google
  • تصحيح تلقائي بالذكاء الاصطناعي
  • تقارير مهارات المرشحين
التوظيف الجانبي مدعوماً بالبيانات لا بالحدس

أنشئ تقييمات توظيف جانبي تتناسب مع مستوى الأقدمية

اضبط مستوى الصعوبة للمرشحين ذوي الخبرة، وأضف أسئلة مخصصة، وحدد وزن المهارات التي يعتمد عليها الدور، ليواجه مرشحوك اختباراً يليق بمسماهم الوظيفي.
  • مستوى صعوبة للمستوى الأقدمية
  • أسئلة مخصصة
  • تقييم مرجّح
خصّص أدواتنا للمرشحين الأنسب

كيف يساعد.

حل شامل لتوظيف المحترفين ذوي المهارات

كل ما تحتاجه لتقييم المواهب ذات الخبرة والكبار بثقة.

تقييمات قائمة على المهارات

قيّم المرشحين بناءً على مهاراتهم التقنية ومهاراتهم الشخصية ومعرفتهم وشخصيتهم وحكمهم الظرفي وقدرتهم المعرفية وغير ذلك.

مستويات صعوبة متعددة

قيّم مهارات المرشحين في العمل عبر مستويات صعوبة عديدة للعثور على الملاءمة المناسبة.

ميزات مراقبة قوية

يكشف نظام المراقبة المتقدم لدينا انتحال الشخصية من خلال لقطات المرشحين، ويدير التبديل بين علامات التبويب، ويتتبع حركة الماوس، وغير ذلك.

التكاملات.

يتكامل مع أكثر من 100 أداة يستخدمها فريقك بالفعل

اربط Testlify بنظام تتبع المتقدمين ونظام معلومات الموارد البشرية لديك. تتزامن بيانات المرشحين تلقائيًا، وتبقى سارات العمل في مكان واحد، وينتقل مسار التوظيف من التقييم إلى العرض دون نقل يدوي.

الأمان.

مبني للحفاظ على أمان مؤسستك

يلتزم Testlify بالمعايير القانونية. ضوابط مُراجَعة بشكل مستقل، وتخزين بيانات مراعٍ للمنطقة، ووصول إداري قائم على الأدوار، وتقييمات توظيف تصمد أمام مراجعة الامتثال.

آراء العملاء.

موثوق به من أكثر من 1500 شركة

من وكالات التوظيف إلى فرق المواهب في المؤسسات الكبرى، يستخدم القائمون على التوظيف Testlify لتصفية المرشحين بسرعة أكبر والتوظيف بالأدلة لا بالحدس. وهذا ما يقولونه عنه.

Chrissie BlomG24.7
بصفتنا وكالة توظيف، غالبًا ما نوظف لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة الاختبارات الواسعة من Testlify عبر مجالات متنوعة لا تقدر بثمن في إيجاد المرشحين المناسبين لمجموعتنا المتنوعة من متطلبات العملاء.
Chrissie Blom
رئيسة المواهب في xneelo

الجوائز والتقديرات.

تقدير من الأشخاص الذين يستخدمونه

حصل Testlify على تقدير G2 كشركة رائدة وعالية الأداء في تقييم المواهب وفحص المهارات التقنية.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

الأسئلة الشائعة

هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ فيما يلي إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعاً عن شركتنا.

ابدأ التوظيف بناءً على المهارة.

توظيفك الرائع القادم موجود بالفعل في مسار مرشحيك

أنشئ تقييمك الأول خلال دقيقتين تقريبًا وابدأ في اكتشاف المواهب المثبتة اليوم.

  • وصول كامل إلى جميع الميزات
  • بدون بطاقة ائتمان
  • ألغِ في أي وقت

نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح لديك، وعرض إعلانات أو محتوى مخصص، وتحليل حركة المرور لدينا. بالنقر على «قبول الكل»، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.