قلّل وقت التوظيف مع Testlify
هل سئمت من قضاء أسابيع أو حتى أشهر في محاولة شغل الوظائف الشاغرة؟ يساعدك Testlify على تقليل وقت التوظيف والعثور على المرشحين المناسبين لشركتك. مع منصتنا لتقييم المواهب يمكنك تقييم مهارات المرشحين بدقة وكفاءة، وتحديد الأكثر تأهيلاً للوظيفة، والحصول على بيانات موضوعية تدعم قرارات التوظيف، وتقليل الوقت المستغرق في الفرز اليدوي والمقابلات.
- تقليل وقت التوظيف
- تقييم المهارات بدقة
- تحديد أفضل المرشحين
- توفير بيانات موضوعية
ما المقصود بوقت التوظيف؟
يشير وقت التوظيف إلى عدد الأيام أو الأسابيع اللازمة لشغل وظيفة شاغرة. وكلما كان وقت التوظيف أقصر كان ذلك أفضل للشركة، لأنه يقلل التكاليف وخسارة الإنتاجية المرتبطة بالوظائف الشاغرة.
لماذا يُعد تقليل وقت التوظيف مهماً؟
يُعد تقليل وقت التوظيف أمراً بالغ الأهمية لعدة أسباب، منها:
- خفض التكاليف المرتبطة بالوظائف الشاغرة
- تحسين تجربة المرشح
- جذب مرشحين بمستوى عالٍ من الجودة
- زيادة الإنتاجية والإيرادات
كيف يساعد Testlify على تقليل وقت التوظيف
يمكن لـ Testlify تقليل وقت التوظيف لديك بالطرق التالية:
- تقييم مهارات المرشحين بدقة وكفاءة
- تحديد المرشحين الأكثر تأهيلاً للوظيفة
- توفير بيانات موضوعية تدعم قرارات التوظيف
- تقليل الوقت المستغرق في الفرز اليدوي والمقابلات
قيّم المهارات بدقة وكفاءة
يتيح لك Testlify تقييم مهارات المرشحين بدقة وكفاءة من خلال:
- تقييمات مهارات قابلة للتخصيص حسب الوظيفة والقطاع
- مكتبة تقييمات جاهزة لأشهر المسميات الوظيفية
- تصحيح وتسجيل درجات التقييمات تلقائياً
- منصة سهلة الاستخدام لأداء التقييمات عبر الإنترنت
حدّد المرشحين الأكثر تأهيلاً للوظيفة
يساعدك Testlify على تحديد المرشحين الأكثر تأهيلاً للوظيفة عبر:
- مقارنة درجات التقييم بمتطلبات الوظيفة
- إبراز المرشحين الأعلى أداءً
- تصفية المرشحين وفق معايير محددة
- تقديم رؤى تفصيلية حول نقاط القوة والضعف
بيانات موضوعية مع تقارير تفصيلية
اتخاذ قرارات توظيف موضوعية قائمة على البيانات هو المفتاح لتقليل وقت التوظيف والعثور على الموهبة المناسبة لشركتك. يوفر Testlify تقارير شاملة عن المرشحين تبرز نقاط قوتهم ومجالات تطويرهم، وبيانات مرجعية لمقارنتهم بغيرهم في القطاع نفسه، ورؤى حول إمكاناتهم ومدى ملاءمتهم لثقافة شركتك.
اتخذ قرارات توظيف مدروسة
يوفر Testlify بيانات موضوعية تدعم قرارات التوظيف من خلال:
- تقارير شاملة تبرز نقاط القوة ومجالات التطوير
- بيانات مرجعية لمقارنة المرشحين بغيرهم في القطاع نفسه
- منهج قائم على البيانات يقلل التحيز والذاتية
- رؤى حول الإمكانات ومدى الملاءمة لثقافة الشركة
قلّل الوقت المستغرق في الفرز اليدوي والمقابلات
يقلل Testlify الوقت المستغرق في الفرز اليدوي والمقابلات من خلال:
- فرز آلي للمرشحين بناءً على درجات التقييم
- تصفية المرشحين وفق معايير محددة
- أدلة مقابلات مصممة وفق نقاط قوة المرشح وضعفه
- عملية توظيف أكثر انسيابية وكفاءة
التكامل مع نظام تتبع المتقدمين
بدمج Testlify مع نظام تتبع المتقدمين لديك، تبسّط عملية التوظيف وتوفّر مزيداً من الوقت والجهد. ومع وجود جميع بيانات المرشحين في مكان واحد، تتخذ قرارات مدروسة بشكل أسرع وأكثر كفاءة.
كما أن الفرز الآلي المستند إلى درجات التقييم يتيح لك التركيز على المرشحين الأكثر تأهيلاً وتقليل وقت المراجعة اليدوية. ويتكامل Testlify مع مجموعة واسعة من أنظمة تتبع المتقدمين الشائعة، فابدأ اليوم.
ابدأ مع Testlify اليوم
هل أنت مستعد لتقليل وقت التوظيف وتحسين عمليات التوظيف لديك؟ سجّل في Testlify اليوم وشاهد النتائج بنفسك.
التكاملات.
يتكامل مع أكثر من 100 أداة يستخدمها فريقك بالفعل
اربط Testlify بنظام تتبع المتقدمين ونظام معلومات الموارد البشرية لديك. تتزامن بيانات المرشحين تلقائيًا، وتبقى سارات العمل في مكان واحد، وينتقل مسار التوظيف من التقييم إلى العرض دون نقل يدوي.
آراء العملاء.
موثوق به من أكثر من 1500 شركة
من وكالات التوظيف إلى فرق المواهب في المؤسسات الكبرى، يستخدم القائمون على التوظيف Testlify لتصفية المرشحين بسرعة أكبر والتوظيف بالأدلة لا بالحدس. وهذا ما يقولونه عنه.
G24.7بصفتنا وكالة توظيف، غالبًا ما نوظف لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة الاختبارات الواسعة من Testlify عبر مجالات متنوعة لا تقدر بثمن في إيجاد المرشحين المناسبين لمجموعتنا المتنوعة من متطلبات العملاء.
الجوائز والتقديرات.
تقدير من الأشخاص الذين يستخدمونه
حصل Testlify على تقدير G2 كشركة رائدة وعالية الأداء في تقييم المواهب وفحص المهارات التقنية.
الأسئلة الشائعة
هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ إليك إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعًا حول شركتنا.
هل أنت مستعد لاستبدال الحدس بمهارات موثّقة؟
أفضل مرشح لديك موجود بالفعل ضمن مجموعة المرشحين لديك. تكشف تقييمات Testlify عنه في 30 دقيقة, دون تحيز للسيرة الذاتية، ودون قرارات حدسية في المقابلة، ودون ندم على توظيف خاطئ.
- نسخة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام
- تقييمات غير محدودة
- إلغاء في أي وقت