اطّلع على الجديد

عملاؤنا.

شريك موثوق لتقييم التوظيف لأكثر من 1500+ شركة

نُمكّن الشركات في أكثر من 50 قطاعًا من اتخاذ قرارات توظيف مبنية على البيانات من خلال تقييم المرشحين بناءً على مهارات العمل الحقيقية، مما يضمن اختيار الكفاءة المناسبة في كل مرة.

المؤسسات والقطاع المالي.

ماذا تقول المؤسسات العالمية

LTIMindtree

لطالما كانت إدارة التوظيف واسع النطاق تحديًا، لكن Testlify جعلتها سلسة. بفضل الفرز الآلي والرؤى الفورية، قلّصنا وقت التوظيف بنسبة 30%، مع الحفاظ على جودة تعييناتنا.

نائب رئيس استقطاب المواهب
LTIMindtree
ConEdison

لقد غيّرت ميزة المقابلات بالفيديو من Testlify طريقة تقييمنا للمرشحين في الوقت الفعلي، خصوصًا في الأدوار التي تتطلب خبرة تقنية، مما وفّر لنا وقتًا كبيرًا وقدّم لنا رؤى أعمق حول قدراتهم.

مدير استقطاب المواهب
ConEdison
Solvay

كان توسيع نطاق التوظيف مع الحفاظ على الجودة تحديًا. أتمتت Testlify عمليات التقييم لدينا، فخفّضت تكاليف التوظيف بنسبة 30% ومنحت مدراءنا الثقة في كل مرشح مُدرج في القائمة المختصرة.

رئيس استقطاب المواهب
Solvay
Thales Group

كان تقييم المهارات التقنية بما يتجاوز السير الذاتية تحديًا كبيرًا. تمنحنا منصة البرمجة الحية من Testlify رؤى فورية حول قدرات المطوّر على حل المشكلات.

مدير التوظيف الهندسي
Thales Group
TD Bank

يساعدنا اختبار Sales Profiler من Testlify على تقييم مهارات أساسية مثل التواصل والإقناع وحل المشكلات من خلال محاكاة لمواقف واقعية، مما قلّل معدل التسرّب في المراحل المبكرة بنسبة 30%.

المدير الرئيسي لاستقطاب المواهب
TD Bank
Bank of America

التقييمات المصمّمة خصيصًا من Testlify مُهيّأة للأعمال المصرفية والامتثال والتحليل المالي، مما يساعدنا على تحديد المحترفين ذوي الأداء العالي، ويقلّل وقت التوظيف بنسبة 40%.

نائب رئيس استراتيجية المواهب
Bank of America
inDrive

كنا نعتمد بشكل كبير على السير الذاتية والحدس، مما أدى أحيانًا إلى أخطاء في التوظيف. مع Testlify، تحسّنت دقة توظيفنا بنسبة 50%، مما يضمن أننا نمضي قدمًا فقط مع المرشحين الأكثر تأهيلاً.

نائب رئيس الموارد البشرية
inDrive
ElringKlinger

مع وجود مرشحين من مواقع متنوعة، أتاحت لنا القدرة على تقييم مهاراتهم التقنية والشخصية عبر منصة الفيديو من Testlify اتخاذ قرارات أكثر استنارة وحيادية، مما قلّل وقت التوظيف بنسبة 25%.

مدير الموارد البشرية الأول
ElringKlinger
UBA Group

كانت ميزة محاكاة المحادثة من Testlify محورية في تعزيز توظيف فريق دعم العملاء لدينا. فمن خلال محاكاة التفاعلات الحقيقية مع العملاء، بسّطنا عملية التوظيف ورفعنا رضا العملاء بنسبة 15%.

مدير الموارد البشرية
UBA Group
Support Services Group

كانت ميزة محاكاة المحادثة من Testlify لا تُقدّر بثمن في توسيع نطاق توظيف تجربة العملاء (CX) عبر عملياتنا العالمية، مما يضمن توظيف الكفاءة المناسبة بشكل أسرع.

رئيس استقطاب المواهب
Support Services Group
التقنية والهندسة.

ماذا تقول فرق التقنية

Sky Climber LLC

توفّر تقييمات Testlify الشاملة تقييمًا بزاوية 360 درجة للمرشحين، مما يضمن اتخاذنا قرارات توظيف مدروسة. ويساعدنا التحليل المتعمّق للمهارات والرؤى المنظّمة على تحديد الكفاءة الأنسب بكفاءة.

مدير استقطاب المواهب
Sky Climber LLC
Sonatafy Technology

حسّنت التقييمات التقنية ومنصة البرمجة الحية من Testlify عملية التوظيف لدينا بشكل كبير، مما أتاح لنا تقييم المطوّرين في الوقت الفعلي وتوظيف أفضل الكفاءات بالمهارات المناسبة.

مدير الهندسة
Sonatafy Technology
Cogitotech

كان حل اختبار اللغات من Testlify لا يُقدّر بثمن في توظيف الكفاءات متعددة اللغات عبر مشاريع عملائنا العالمية، حيث تضمن التقييمات في أكثر من 10+ لغات اتخاذ قرارات توظيف دقيقة.

مسؤول استقطاب المواهب
Cogitotech
Kratikal

كانت تقييمات Testlify لأكثر من 40+ لغة برمجة لا تُقدّر بثمن في مساعدتنا على توظيف أفضل الكفاءات لمجموعة متنوعة من المشاريع.

رئيس الموارد البشرية
Kratikal
Xneelo (Pty)

لقد أحدث استخدام التقييمات التقنية من Testlify ثورة في عملية التوظيف لدينا. فمع إتمام أكثر من 500 تقييم خلال 6 أشهر، قلّصنا وقت التوظيف بنسبة 30%.

مدير الموارد البشرية
Xneelo (Pty)
Tendencys Innovations

أتاحت لنا مجموعة التقييمات الشاملة من Testlify توسيع نطاق عملية التوظيف مع ضمان التميّز التقني، مما قلّص دورة التوظيف بنسبة 25%.

نائب رئيس استقطاب المواهب
Tendencys Innovations
Third Bridge

بسّطت التقييمات التقنية من Testlify عملية التوظيف لدينا من خلال تقييم مهارات المرشحين بدقة، مما قلّص وقت التوظيف بشكل كبير.

أخصائي توظيف تقني أول
Third Bridge
VRC Network

كانت Testlify حلاً متكاملاً لفريق التوظيف لدينا، إذ تقدّم مجموعة واسعة من التقييمات التقنية وغير التقنية وتقييمات الشخصية.

مدير استقطاب المواهب
VRC Network
Netconomy

عزّزت منصة البرمجة الحية من Testlify بشكل كبير قدرتنا على تقييم مهارات المطوّرين في حل المشكلات في الوقت الفعلي، مما يضمن توظيف الكفاءات من الطراز الأول التي تتوافق مع احتياجات عملائنا.

مدير التوظيف التقني
Netconomy
Zignuts Technolab

بسّطت تقييمات المطوّرين من Testlify عملية التوظيف لدينا. فتحدّيات البرمجة المتعمّقة والتقييمات الفورية تساعدنا على تقييم المهارات التقنية بدقة.

المؤسس والرئيس التنفيذي
Zignuts Technolab
التعليم والقطاع العام.

ماذا تقول الفرق الأكاديمية

Ivy Professional School

ساعدتنا التقييمات المصمّمة خصيصًا من Testlify على فرز الطلاب من حيث المهارات التقنية والشخصية، مما أدى إلى ارتفاع معدل التوظيف في أدوار القطاع بنسبة 30%.

مدير الخدمات المهنية
Ivy Professional School
Youth4Jobs Foundation

مع Testlify، نُقيّم بكفاءة الجاهزية الوظيفية لأكثر من 500 شاب من ذوي الإعاقة، مما أدى إلى تقليل وقت التوظيف بنسبة 40%.

قائد التوظيف
Youth4Jobs Foundation
Northeastern University

أدّت التقييمات القابلة للتخصيص من Testlify للأدوار الأكاديمية والبحثية إلى ارتفاع بنسبة 15% في جودة توافق المرشحين.

أخصائي استقطاب المواهب
Northeastern University
Hickman Mills School District

حسّنت التقييمات الخاصة بالأدوار من Testlify عملية توظيف المعلّمين لدينا، محقّقةً معدل استبقاء أعلى بنسبة 20% في السنة الأولى.

منسّق التوظيف
Hickman Mills School District
Future Academy

ساعدتنا Testlify على تقييم أكثر من 100+ طالب في برامج الجاهزية الوظيفية، مما أدى إلى تحسّن بنسبة 25% في معدلات التوظيف.

مسؤول التوظيف
Future Academy
Clever

أتاحت لنا خيارات التقييم القابلة للتخصيص من Testlify تصميم اختبارات مناسبة لمختلف الأدوار التقنية. لقد جعلت مرونة المنصة والتغذية الراجعة التفصيلية والواجهة البديهية منها أداتنا المفضّلة.

قائد التوظيف التقني
Clever
OES

مع Testlify، استخدمنا تقييمات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومصمّمة لأدوار وظيفية محددة. وقد حسّنت تقارير المرشحين سهلة المشاركة التعاون بشكل كبير، مما قلّص وقت التوظيف بنسبة 30%.

مدير الموارد البشرية
OES
Ashesi University

من خلال الاستفادة من اختبارات القدرات من Testlify لبرامجنا الهندسية، رفعنا نجاح توظيف التدريب الداخلي بنسبة 35%.

مدير البرنامج
Ashesi University
University of Southern California

مع Testlify، فرزنا أكثر من 150 مرشحًا للأدوار البحثية والأكاديمية، مما ضمن تحسّنًا بنسبة 10% في جودة التعيينات.

مدير الموارد البشرية
University of Southern California
employU

باستخدام التقييمات التقنية وتقييمات الشخصية من Testlify في توظيفنا، قلّصنا معدل الدوران الوظيفي بنسبة 20%، من خلال مطابقة المرشحين مع فرص وظيفية طويلة الأمد.

مدير الموارد البشرية الأول
employU

التقدير.

موثوق به من قبل من يستخدمونه

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend
القطاع العالمي والعام.

ماذا تقول الفرق العالمية وفرق القطاع العام

HRCI

بصفتنا رائدًا عالميًا في شهادات الموارد البشرية، تتطلب HRCI محترفين يتمتّعون بمهارات تحليلية قوية. وقد مكّنتنا التقييمات المصمّمة خصيصًا من Testlify من تقييم المهارات الشخصية والخبرة التقنية بكفاءة.

مدير الموارد البشرية
HRCI
Great Place to Work

ساعدتنا اختبارات الشخصية واختبارات الحكم الظرفي من Testlify على فرز المرشحين من حيث التوافق الثقافي والذكاء العاطفي، مما يضمن توظيف أشخاص يتوافقون حقًا مع قيمنا.

أخصائي استقطاب المواهب
Great Place to Work
Infojini

جعلت تقييمات البرمجة الحية والتقييمات التقنية من Testlify عملية الفرز أكثر سلاسة، مما أتاح لنا توظيف الكفاءات من الطراز الأول للأدوار التقنية العالية.

أخصائي توظيف تقني
Infojini
Ascensos

كانت محاكاة المحادثة وتقييمات الشخصية من Testlify أساسية في تقييم المرشحين للأدوار التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء، مما حسّن تجربة العملاء ونتائج التوظيف معًا.

رئيس استقطاب المواهب
Ascensos
Virtual Gurus

أدّت تقييمات Testlify متعددة المستويات للأدوار عن بُعد، بما في ذلك اختبارات الحكم الظرفي وتقييمات مهارات التواصل، إلى اختيار أفضل للمرشحين.

قائد استقطاب المواهب
Virtual Gurus
Apollo.io

كان توسيع جهود التوظيف لدينا دون المساس بالجودة أمرًا صعبًا. بسّطت Testlify عملية التقييم لدينا، مما خفّض نفقات التوظيف بنسبة 30%.

رئيس الموارد البشرية
Apollo.io
Shell

كنا نعتمد سابقًا كثيرًا على السير الذاتية والحدس، مما أدى أحيانًا إلى تعيينات ضعيفة. ومنذ استخدام Testlify، ازدادت دقة توظيفنا بنسبة 50%.

رئيس استقطاب المواهب
Shell
Frost & Sullivan

أصبحت تقييمات Testlify الشاملة للأدوار عن بُعد عنصرًا محوريًا في عملية التوظيف لدينا، مما أدى إلى اختيار أقوى للمرشحين.

أخصائي توظيف أول
Frost & Sullivan
The Scottish Government

عند توظيف مرشحين من مواقع متعددة، اعتمدنا على منصة الفيديو من Testlify لتقييم المهارات التقنية والشخصية بفعالية، مما قلّص وقت التوظيف بنسبة 25%.

قائد استقطاب المواهب
The Scottish Government
Bloom

حسّنت منصة البرمجة الحية من Testlify بشكل كبير تقييمنا لقدرات المطوّرين على حل المشكلات في الوقت الفعلي، مما ساعدنا على توظيف الكفاءات من الطراز الأول باستمرار.

رئيس استقطاب المواهب
Bloom

ابدأ التوظيف بناءً على المهارة.

التعيين الرائع التالي موجود بالفعل في مسار المرشحين لديك

أنشئ أول تقييم لك في نحو دقيقتين وابدأ اليوم في اكتشاف المواهب المثبتة.

  • وصول كامل إلى الميزات
  • لا حاجة لبطاقة ائتمان
  • إلغاء في أي وقت

نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح لديك، وعرض إعلانات أو محتوى مخصص، وتحليل حركة المرور لدينا. بالنقر على «قبول الكل»، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط.