AR 
+1 (844) 755 8378
تقييم المرشحين باختبارات القياس النفسي وتوظيف الأفضل منهم
ويتمثل أحد التحديات الرئيسية في التوظيف في تحديد المرشحين الذين يمتلكون المهارات المناسبة والملائمة الثقافية للمؤسسة.
استخدم اختبارات القياس النفسي للتغلب على تحديات التوظيف وضمان اختيار أفضل المرشحين المناسبين.
ما هي اختبارات القياس النفسي؟
الاختبارات السيكومترية هي أدوات معيارية وموضوعية مصممة لقياس جوانب مختلفة من القدرات المعرفية للفرد، والذكاء العاطفي، والشخصية. تُستخدم هذه التقييمات بشكل شائع في مجالات التعليم والتوظيف وعلم النفس لتقييم كفاءة الشخص ومهاراته ومدى ملاءمته بشكل عام لدور أو بيئة معينة.
فوائد الاختبارات النفسية للتوظيف
توفر اختبارات القياس النفسي العديد من الفوائد لعملية التوظيف، بما في ذلك التقييم الموضوعي للمرشحين، والحد من التحيز، وتحسين قرارات التوظيف.
اختبار الشخصية DISC
يقدم اختبار شخصية DISC من Testlify فهماً شاملاً للأنماط السلوكية الفردية من خلال أسئلة قائمة على عبارات على مقياس ليكرت المكون من 4 نقاط واستفسارات ظرفية.
يساعد اختبار الشخصية في اتخاذ قرارات التوظيف من خلال مواءمة التفضيلات السلوكية للمرشحين مع متطلبات الوظيفة، وتعزيز تطوير الفريق من خلال توفير رؤى حول نقاط القوة وتفضيلات التواصل، ودعم النمو الشخصي.
اختبار الشخصية الذكية
اختبار الشخصية الذكي الفريد من نوعه الذي يقدمه Testlify مستوحى من نظرية العوامل الخمسة الكبرى. ويشمل الاختبار، الذي يشمل القدرة على التواصل الاجتماعي، واليقظة، والتوافق، والتقبل للأشياء الجديدة، والسلوك المزاجي، ويقيّم بدقة هذه الأبعاد الخمسة.
صُمم اختبار SMART بمؤشرات سلوكية وقياسات تضمن الدقة في اختبار SMART، ويوفر حلاً شاملاً للتوظيف، وبناء الفريق، والتطوير الشخصي، مدعوماً بأبحاث دقيقة ومصممة بدقة متناهية.
اختبار الملاءمة الثقافية
يُعد اختبار الملاءمة الثقافية من Testlify أداة أساسية لاتخاذ قرارات التوظيف المبنية على البيانات، مع التركيز على مدى توافق المرشح مع أخلاقيات المؤسسة وقيمها وسماتها المهنية وبيئة العمل فيها.
يساعدك هذا الاختبار النفسي على تقييم ما إذا كان المرشح مناسباً لفريق العمل أم لا، مما يقلل من معدل الدوران ويزيد من الإنتاجية من أجل علاقة مفيدة للطرفين بين صاحب العمل والموظف.
يتكامل Testlify بسلاسة مع أكثر من 1000 أداة من أدوات ATS
قم بتبسيط عملية التوظيف لديك بدءاً من التقييم وحتى التأهيل. يمكنك مزامنة بيانات المرشحين دون عناء، وأتمتة مهام سير العمل، واكتساب رؤى أعمق لاتخاذ قرارات توظيف مستنيرة بشكل أسرع.
تم تصميمه للحفاظ على أمان مؤسستك
اضمن أمان بيانات التوظيف الخاصة بك من خلال إدارة إدارية رفيعة المستوى، وعمليات تكامل أمنية مُحسَّنة، وحوكمة صارمة للبيانات، وعمليات تدقيق شاملة للامتثال، وحماية قوية للخصوصية.
4.8
ما يقوله عملاؤنا عن Testlify
اكتشف كيف حولت Testlify عمليات التوظيف والتقييم لعملائنا. اقرأ الشهادات وقصص النجاح من الشركات التي قامت بتبسيط عمليات التوظيف لديها باستخدام حلولنا المبتكرة.
وبفضل Testlify، شهدنا تحسناً مذهلاً بنسبة 75% في عملية الفرز الأولية، مما سمح لنا بتحسين جهودنا في التوظيف بشكل كبير. لم يوفر لنا ذلك قدراً كبيراً من الوقت فحسب، بل أدى أيضاً إلى توفير كبير في التكلفة.
لقد مكّننا نهج Testlify الشامل، الذي يشمل اختبارات الترميز والتقييمات التقنية وميزة العلامة البيضاء، من توظيف أفراد موهوبين في تخصصات متعددة.
تُعد Testlify أداة ممتازة لتقييم المهارات الشخصية والمادية للمرشحين. وقد كان المؤسس وفريق نجاح العملاء متعاونين خلال فترة الإعداد وأظهروا التزاماً بتحسين المنصة باستمرار.
وبصفتنا وكالة توظيف، فإننا نوظف في كثير من الأحيان لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة اختبارات Testlify الواسعة في مختلف المجالات لا تقدر بثمن في العثور على المرشحين المناسبين لمجموعة متنوعة من متطلبات عملائنا.
إن الجمع بين الاختبارات غير التقنية والخبرة في مجال العلامة البيضاء جعل عملية التوظيف لدينا شاملة ومصممة خصيصاً لتلبية احتياجاتنا الخاصة وساعدنا في الحفاظ على صورة علامتنا التجارية.
الجوائز والتكريمات
الأسئلة الشائعة (FAQs)
هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ فيما يلي إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعاً عن شركتنا.
