Δείτε τι νέο υπάρχει

Αξιολόγηση δεξιοτήτων για τον κλάδο υγείας.

Η πλατφόρμα αξιολόγησης δεξιοτήτων σχεδιασμένη για προσλήψεις στην υγεία

Τα βιογραφικά δεν σας λένε ποιος μπορεί πραγματικά να κάνει τη δουλειά. Η Testlify αξιολογεί νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών και προσωπικό υγείας με βάση δεξιότητες έτοιμες για εργασία, ώστε να προσλαμβάνετε πιο γρήγορα και να σταματήσετε να πληρώνετε για κακές προσλήψεις.

  • 3,500+ επικυρωμένα τεστ
  • Γνωστικά τεστ & SJT
  • Υπερασπίσιμο κατά EEOC
  • Δωρεάν δοκιμή 7 ημερών
  • Δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα
Έτοιμη για εργασία
αναφορά-υποψηφίουΤαύτιση 91%
ER
Elena Ruiz
Νοσηλεύτρια · Υγειονομική περίθαλψη
Έτοιμη για ασθενείς
Κλινικές γνώσεις94
Κριτική σκέψη σε καταστάσεις90
Επικοινωνία86
Συμμόρφωση83
Βαθμολογήθηκε από AI

Την εμπιστεύονται πάνω από 1.500+ ομάδες προσλήψεων παγκοσμίως

LTIMindtreeSonatafyThalesThird BridgeVirtual GuruCogitotech

Η πρόκληση.

Η πρόσληψη εργαζομένων στην υγειονομική περίθαλψη δεν είναι εύκολη

Η έλλειψη προσωπικού και τα κενά βαρδιών ασκούν μεγαλύτερη πίεση στις προσλήψεις υγείας από σχεδόν κάθε άλλο κλάδο. Τρία προβλήματα επανεμφανίζονται συνεχώς:

Η πρόσληψη διαρκεί πολύ.

Οι πολυσταδιακές συνεντεύξεις μετατρέπουν μία μόνο θέση σε εβδομάδες.

Το κόστος γραφείων ευρέσεως εργασίας συνεχίζει να αυξάνεται.

Κάθε κενή βάρδια σας ωθεί προς πιο ακριβό προσωρινό προσωπικό (locum).

Τα βιογραφικά δεν δείχνουν ικανότητα.

Ένα εντυπωσιακό βιογραφικό δεν σας λέει ποιος μπορεί πραγματικά να κάνει τη δουλειά.

Σταματήστε να βασίζεστε στα βιογραφικά

Ένα βιογραφικό είναι μια λίστα ισχυρισμών, όχι απόδειξη. Οι αξιολογήσεις ταλέντων σας δείχνουν τι μπορεί πραγματικά να κάνει ένας υποψήφιος, πριν μια υπερβολική εμπειρία ή μια σίγουρη συνέντευξη επηρεάσει την απόφαση.
πίνακας αξιολόγησης δεξιοτήτων υγείας που δείχνει σύγκριση αντιστοίχισης δεξιοτήτων υποψηφίου

Σχεδιασμένο για προσλήψεις κλινικού προσωπικού μεγάλου όγκου

Καλύψτε κρίσιμες για τις βάρδιες θέσεις νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών και έκτακτου προσωπικού χωρίς τεχνική ρύθμιση. Επιλέξτε ένα προκαθορισμένο πρότυπο κλινικού ρόλου, στείλτε απεριόριστες προσκλήσεις και λάβετε βαθμολογημένα αποτελέσματα πριν ξεκινήσει η επόμενη βάρδια.
πίνακας αξιολόγησης δεξιοτήτων υγείας που δείχνει ένα προκαθορισμένο πρότυπο κλινικού ρόλου

Ένα εργατικό δυναμικό που αντικατοπτρίζει τους ασθενείς που περιθάλπετε

Το 76% των υποψηφίων εργασίας συνεκτιμά το ιστορικό διαφορετικότητας μιας εταιρείας πριν αποδεχτεί μια θέση εργασίας (Glassdoor), και οι διαφορετικές ομάδες φροντίδας συνδέονται με μεγαλύτερη εμπιστοσύνη των ασθενών. Η αξιολόγηση με βάση δεξιότητες εξαλείφει τις υποκειμενικές κρίσεις που επιτρέπουν την προκατάληψη να επηρεάσει την κλινική πρόσληψη.
πίνακας αξιολόγησης δεξιοτήτων υγείας που δείχνει ανώνυμη, χωρίς προκατάληψη βαθμολόγηση υποψηφίων

Λιγότερες εικασίες, καλύτερη αξιολόγηση

Δημιουργήστε μία αξιολόγηση από τις δεξιότητες που πραγματικά έχουν σημασία στο κρεβάτι του ασθενή:
  • Κλινική κρίση και σενάρια διαλογής
  • Υπολογισμός δοσολογίας φαρμάκων
  • Επικοινωνία με τον ασθενή και τρόπος συμπεριφοράς στο κρεβάτι
  • Επάρκεια σε EHR (Epic, Cerner, Meditech)
  • Γλωσσική επάρκεια
  • Προσωπικότητα και ταίριασμα με την κουλτούρα
πίνακας αξιολόγησης δεξιοτήτων υγείας που δείχνει αποτελέσματα τεστ δεξιοτήτων στο κρεβάτι ανά κατηγορία

Ολοκληρώσεις.

Η Testlify ενσωματώνεται απρόσκοπτα με πάνω από 100 εργαλεία ATS

Απλοποιήστε τη διαδικασία πρόσληψης, από την αξιολόγηση μέχρι την ενσωμάτωση στην ομάδα. Συγχρονίστε δεδομένα υποψηφίων εύκολα, αυτοματοποιήστε ροές εργασίας και αποκτήστε βαθύτερες γνώσεις για να λαμβάνετε τεκμηριωμένες αποφάσεις πρόσληψης πιο γρήγορα.

Ασφάλεια.

Σχεδιασμένο για να διατηρεί τον οργανισμό σας ασφαλή

Διασφαλίστε την ασφάλεια των δεδομένων πρόσληψης με διαχείριση διαχειριστών κορυφαίου επιπέδου, βελτιωμένες ενσωματώσεις ασφαλείας, αυστηρή διακυβέρνηση δεδομένων, πλήρεις ελέγχους συμμόρφωσης και ισχυρή προστασία απορρήτου.

Μαρτυρίες.

Τι λένε οι ομάδες προσλήψεων στον κλάδο υγείας για τις προσλήψεις με βάση δεξιοτήτων

Chrissie BlomG24.7
Μειώσαμε τον χρόνο αξιολόγησης κατά τα δύο τρίτα. Η κατάταξη υποψηφίων είναι το πρώτο πράγμα που ανοίγουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων κάθε πρωί.
Chrissie Blom
Επικεφαλής Ταλέντων, Xneelo

Βραβεία και αναγνωρίσεις.

Αναγνωρισμένη από όσους την χρησιμοποιούν

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Συχνές Ερωτήσεις για τις Αξιολογήσεις Δεξιοτήτων Υγείας

Ξεκινήστε τις προσλήψεις με βάση δεξιότητες.

Η επόμενη υπέροχη πρόσληψή σας βρίσκεται ήδη στο pipeline σας

Δημιουργήστε την πρώτη σας αξιολόγηση σε περίπου δύο λεπτά και ξεκινήστε να αναδεικνύετε αποδεδειγμένο ταλέντο σήμερα.

  • Πλήρης πρόσβαση σε λειτουργίες
  • Δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα
  • Ακύρωση οποιαδήποτε στιγμή

Χρησιμοποιούμε cookies για βελτίωση περιήγησης, εξατομικευμένες διαφημίσεις ή περιεχόμενο και ανάλυση επισκεψιμότητας. Με κλικ στο «Αποδοχή όλων», συναινείτε στη χρήση τους.