Γράψτε για εμάς.

Έχετε ιδέες για την αξιολόγηση ταλέντου, τις συνεντεύξεις ή το HR Tech;

Αν έχετε πάθος για το HR, την ανάπτυξη εργατικού δυναμικού ή τις προσλήψεις, μοιραστείτε τη γνώση και τις ιδέες σας με την αναπτυσσόμενη κοινότητά μας. Αποκτήστε την ευκαιρία να σας διαβάσουν πάνω από 1 εκατ. επισκέπτες.

Εξερευνήστε το blog μας

Γιατί να συνεισφέρετε στην Testlify;

Στην Testlify πιστεύουμε στη δύναμη της κοινής γνώσης. Οι ιδέες σας μπορούν να βοηθήσουν επαγγελματίες HR και ομάδες προσλήψεων να παραμείνουν μπροστά από τις εξελίξεις. Γράφοντας για εμάς, συμβάλλετε στη διαμόρφωση του μέλλοντος των προσλήψεων και της αξιολόγησης ταλέντου.

Αναζητούμε καλά τεκμηριωμένα, ενδιαφέροντα άρθρα σχετικά με την αξιολόγηση ταλέντου και τις προσλήψεις. Ορίστε μερικά θέματα που μας ενδιαφέρουν:

Οι φιλοξενούμενοι συγγραφείς προσεγγίζουν 1 εκατ.+ αναγνώστες HR

Προσλήψεις & στελέχωση

Συνεντεύξεις

Προσέλκυση ταλέντου

Αξιολόγηση δεξιοτήτων

Employer branding

Εμπειρία υποψηφίου

Ανάπτυξη εργατικού δυναμικού

Αν έχετε φρέσκες, πολύτιμες οπτικές για κάποιο από αυτά τα θέματα (ή κάτι σχετικό), θα θέλαμε πολύ να τα ακούσουμε! Χωρίς περιεχόμενο που δημιουργήθηκε από AI, παρακαλούμε.

Οδηγίες υποβολής

Πρωτότυπο & καλά τεκμηριωμένο: Φρέσκο, ενημερωτικό περιεχόμενο, όχι αντιγραμμένο από άλλες πηγές. Περιεχόμενο AI δεν θα γίνεται αποδεκτό.

Εστιασμένο στο κοινό: Γράψτε έχοντας κατά νου επαγγελματίες HR, recruiters και talent managers.

Μήκος: Τα άρθρα πρέπει να είναι μεταξύ 1.200 και 1.500 λέξεων.

Μορφοποίηση: Σαφείς επικεφαλίδες (H1, H2), καλά δομημένο για εύκολη ανάγνωση.

Εξωτερικός σύνδεσμος: Συμπεριλάβετε έναν σχετικό σύνδεσμο σε αξιόπιστη εξωτερική πηγή.

Τι δεν δεχόμαστε

Διαφημιστικό περιεχόμενο: Πρέπει να ενημερώνει και να εκπαιδεύει, όχι απλώς να προωθεί προϊόντα ή υπηρεσίες.

Καθαρό περιεχόμενο AI: Περιεχόμενο που δημιουργήθηκε από AI ή «εξανθρωπισμένο» AI δεν θα εξετάζεται.

Λογοκλοπή: Μόνο πρωτότυπο περιεχόμενο που δεν έχει δημοσιευτεί αλλού.

Ανακριβείς ή παραπλανητικές πληροφορίες: Ελέγξτε τα πάντα· όλα τα δεδομένα πρέπει να είναι ακριβή και αξιόπιστα.

Υπερβολικά τεχνικό ή πολύ απλό: Διατηρήστε τη σχετικότητα για επαγγελματίες HR, talent managers και recruiters.

Πώς να υποβάλετε

Θέλετε να γράψετε για εμάς; Συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα με τις ιδέες σας. Δεν είστε σίγουροι για το θέμα; Προτείνετε μερικά θέματα που σας ενδιαφέρουν. Απαντάμε σε 2-3 ημέρες.

Ενσωματώσεις.

Η Testlify ενσωματώνεται απρόσκοπτα με 100+ εργαλεία ATS

Απλοποιήστε τη διαδικασία πρόσληψης, από την αξιολόγηση έως την ένταξη. Συγχρονίστε δεδομένα υποψηφίων χωρίς κόπο, αυτοματοποιήστε ροές εργασίας και αποκτήστε βαθύτερες πληροφορίες για ταχύτερες, τεκμηριωμένες αποφάσεις πρόσληψης.