Δωρεάν Εργαλείο HR.
Ποιότητα ΠρόσληψηςΑριθμομηχανή Ποιότητας Πρόσληψης (QoH)
Μετρήστε τον πραγματικό αντίκτυπο των προσλήψεών σας σε δευτερόλεπτα
Μπορείτε να συμπεριλάβετε ή να εξαιρέσετε τη διακράτηση από τον μέσο όρο.
Η διακράτηση είναι 100 αν ο υπάλληλος εξακολουθεί να είναι μαζί σας μετά την περίοδο αξιολόγησης, διαφορετικά 0.
Πώς να χρησιμοποιήσετε την αριθμομηχανή ποιότητας πρόσληψης (QoH);
Εισάγετε δεδομένα υποψηφίου
Προσθέστε βαθμολογίες για απόδοση, παραγωγικότητα, δέσμευση και προαιρετικά διακράτηση.
Επιλέξτε μέθοδο υπολογισμού
Επιλέξτε αν θέλετε να συμπεριλάβετε ή να εξαιρέσετε τη διακράτηση από την τελική βαθμολογία. Ο ρυθμός διακράτησης είναι πόσο καιρό παρέμεινε η πρόσληψη στην εταιρεία σας.
Κάντε κλικ στο 'υπολογισμός' και δείτε τα αποτελέσματα
Δείτε αμέσως την βαθμολογία ποιότητας πρόσληψής σας με βάση τα παρεχόμενα στοιχεία.
Τι είναι ο λόγος ποιότητας πρόσληψης;
Η ποιότητα πρόσληψης είναι μια μετρική πρόσληψης που μετρά την αξία που προσθέτει ένας νέος υπάλληλος στην εταιρεία σας. Δείχνει την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας πρόσληψής σας και την ικανότητά σας να βρίσκετε και να προσλαμβάνετε αποτελεσματικά άτομα που συμβάλλουν θετικά στην επιτυχία της εταιρείας.
Είναι μια σύνθετη μετρική που μετριέται χρησιμοποιώντας διάφορους δείκτες, όπως η απόδοση, η παραγωγικότητα, η δέσμευση, η αποχώρηση και οι ρυθμοί διακράτησης νέων υπαλλήλων.
Τύπος Ποιότητας Πρόσληψης (QoH)
QoH = (Απόδοση + Παραγωγικότητα + Δέσμευση + Διακράτηση) / Αριθμός Μετρικών
Όπου:
Απόδοση: Υποδεικνύει τη μέση επαγγελματική απόδοση των νέων υπαλλήλων (αξιολογείται από 100)
Παραγωγικότητα: Μετρά το μέσο ποσοστό νέων υπαλλήλων που φτάνουν αποδεκτά επίπεδα παραγωγικότητας
Δέσμευση: Υποδεικνύει τον ρυθμό δέσμευσης νέων υπαλλήλων
Διακράτηση: Ρυθμός διακράτησης μετά από ένα χρόνο
Αριθμός μετρικών: Συνολικός αριθμός μετρικών (σε αυτή την περίπτωση: 4)
Γιατί πρέπει να μετράτε την ποιότητα πρόσληψης;
Εντοπίστε αδύνατα σημεία και βελτιώστε τις προσλήψεις: Η μέτρηση της ποιότητας πρόσληψης (QoH) δείχνει πού υπολείπεται η διαδικασία πρόσληψής σας, είτε προσελκύει χαμηλά αποδίδοντες είτε άτομα που δεν ταιριάζουν στην κουλτούρα της εταιρείας. Μόλις δείτε αυτά τα κενά, μπορείτε να κάνετε στοχευμένες βελτιώσεις για να προσελκύσετε ισχυρότερα ταλέντα.
Λάβετε καλύτερες, δεδομένο-καθοδηγούμενες αποφάσεις: Η σύνδεση QoH με δεδομένα πρόσληψης σας βοηθά να δείτε ποιες πηγές, ιστότοποι εργασίας ή διαδικασίες παρέχουν τις καλύτερες προσλήψεις. Αυτό καθιστά ευκολότερη την επένδυση χρόνου και προϋπολογισμού στα κανάλια που σας δίνουν την υψηλότερη απόδοση.
Αυξήστε τη διακράτηση και μειώστε τα κόστη: Οι υψηλής ποιότητας προσλήψεις είναι πιο πιθανό να παραμείνουν περισσότερο και να αποδίδουν καλά, γεγονός που μειώνει την αποχώρηση και τα κόστη πρόσληψης. Οι εταιρείες που εστιάζουν στο QoH βλέπουν συχνά πολύ καλύτερους ρυθμούς διακράτησης τον πρώτο χρόνο.
Βελτιώστε την απόδοση επένδυσης της στρατηγικής πρόσληψης: Όταν μετράτε QoH, μπορείτε να συνδέσετε τα αποτελέσματα πρόσληψης άμεσα με τον επιχειρηματικό αντίκτυπο, όπως ταχύτερους χρόνους ενσωμάτωσης, ισχυρότερη απόδοση και υψηλότερη παραγωγικότητα. Αυτό αποδεικνύει ότι η στρατηγική πρόσληψής σας αποδίδει.
Κάντε τις προσλήψεις στρατηγικό πλεονέκτημα: Η παρακολούθηση QoH μετατοπίζει τις προσλήψεις από απλό γέμισμα ρόλων στη δημιουργία μακροπρόθεσμης στρατηγικής ταλέντου. Ενθαρρύνει υπεύθυνους πρόσληψης, διευθυντές και ηγέτες να συνεργαστούν για να αναπτύξουν την επιχείρηση με τα σωστά άτομα.
FAQs.
Συχνές ερωτήσεις (FAQs)
Testlify.
Έτοιμοι να αντικαταστήσετε το ένστικτο με επαληθευμένες δεξιότητες;
Ο επόμενος εξαιρετικός υπάλληλός σας βρίσκεται τώρα στην ομάδα υποψηφίων σας. Οι αξιολογήσεις του Testlify τον αναδεικνύουν σε 30 λεπτά – χωρίς προκατάληψη βιογραφικού, χωρίς υποκειμενικές κρίσεις, χωρίς μεταμέλεια για κακές προσλήψεις.
- 7ήμερη δωρεάν δοκιμή
- Απεριόριστες αξιολογήσεις
- Ακύρωση ανά πάσα στιγμή