Για τον δημόσιο τομέα.
Δημόσιος τομέας: λύση αξιολόγησης ταλέντου
Αξιολογήστε κάθε υποψήφιο για κρατική, περιφερειακή ή δημοτική θέση βάσει των δεξιοτήτων που πραγματικά απαιτεί η θέση, δομημένα, με ενιαία βαθμολόγηση και τεκμηρίωση για αποφάσεις που αντέχουν σε έλεγχο EEOC.
- EEOC-συμβατό
- Ασφαλές και εμπιστευτικό
- Αξιολογήσεις DEI-πρώτα
- Δωρεάν δοκιμή 7 ημερών
- Δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα
Εμπιστεύονται πάνω από 1.500+ ομάδες προσλήψεων παγκοσμίως
Βαθμολογήστε τους υποψηφίους με βάση την περιγραφή θέσης, όχι το βιογραφικό
Μία μόνο προκήρυξη για δημοτικό υπάλληλο ή αναλυτή περιφερειακής υπηρεσίας μπορεί να συγκεντρώσει εκατοντάδες αιτήσεις, και οι περισσότερες εξακολουθούν να ελέγχονται χειροκίνητα έναντι μιας περιγραφής θέσης γραμμένης χρόνια πριν. Το Testlify αντικαθιστά αυτή την ανάγνωση με αξιολόγηση ειδική για τη θέση: κάθε υποψήφιος βαθμολογείται στις δεξιότητες που πραγματικά απαιτεί η θέση και τα αποτελέσματα επιστρέφουν ήδη κατατεταγμένα.
Συνθέστε την αξιολόγηση από 3.500+ επικυρωμένα τεστ, γνωστικές ικανότητες, κρίση σε καταστάσεις, γνώση αντικειμένου, γραπτή επικοινωνία, ή γράψτε δικές σας ερωτήσεις για θέση χωρίς τυποποιημένο αντίστοιχο, όπως ελεγκτής αδειών, χειριστής παροχών ή τηλεφωνητής κέντρου έκτακτης ανάγκης.
Διευρύνετε το πεδίο πέρα από όσους ήδη εργάζονται στο δημόσιο
Το φιλτράρισμα με βάση προηγούμενη εμπειρία στον δημόσιο τομέα περιορίζει τη δεξαμενή σε όσους ήδη βρίσκονται μέσα, πρόβλημα όταν διεκδικείτε τους ίδιους σπάνιους αναλυτές και μηχανικούς με τους ιδιωτικούς εργοδότες. Μια αξιολόγηση βασισμένη σε δεξιότητες επιτρέπει σε μια συντονίστρια εφοδιαστικής από τη βιομηχανία και σε έναν έμπειρο δημόσιο υπάλληλο να δώσουν το ίδιο τεστ και να συγκριθούν με τα ίδια τεκμήρια.
Τα τεστ γνωστικών ικανοτήτων, επίλυσης προβλημάτων και κρίσης σε καταστάσεις αναδεικνύουν ικανότητες που δεν φαίνονται σε ένα βιογραφικό, ακριβώς τους ανθρώπους που αξίζει να προσλάβετε για την κλίση τους και να εκπαιδεύσετε στη δική σας νομοθεσία, στα δικά σας συστήματα και στις δικές σας διαδικασίες.
Δείτε τι δεξιότητες διαθέτει ήδη η υπηρεσία σας πριν προκηρύξετε εξωτερικά
Οι ίδιες αξιολογήσεις λειτουργούν και στο ήδη υπάρχον προσωπικό. Εφαρμόστε τις σε ένα ολόκληρο τμήμα και θα έχετε τεκμηριωμένη εικόνα του πού βρίσκεται πραγματικά η ικανότητα, πόση πραγματική κάλυψη σε cloud, ασφάλεια και δεδομένα έχει μια δημοτική ομάδα πληροφορικής, ή ποιοι υπάλληλοι είναι έτοιμοι για ανώτερη βαθμίδα.
Η ανάλυση ανά δεξιότητα δίνει στις αποφάσεις εσωτερικής κινητικότητας και προαγωγής βάση πιο ανθεκτική από τη μνήμη ενός προϊσταμένου, και δείχνει ποια κονδύλια εκπαίδευσης αξίζει να υπερασπιστείτε στον επόμενο προϋπολογισμό.
Ελέγξτε τις δεξιότητες βάσει των οποίων βαθμολογείται η θέση
Οι θέσεις του δημόσιου τομέα ορίζονται συνήθως από ένα πλαίσιο δεξιοτήτων, και οι επιτροπές πρόσληψης οφείλουν να τεκμηριώσουν καθεμία. Το Testlify ακολουθεί αυτή τη δομή: μία αξιολόγηση ανά δεξιότητα, σταθμισμένη όπως ορίζει η περιγραφή θέσης, με βαθμό ανά δεξιότητα για κάθε υποψήφιο αντί για έναν ενιαίο συνολικό βαθμό.
Επειδή όλοι οι υποψήφιοι μιας προκήρυξης δίνουν την ίδια αξιολόγηση υπό τις ίδιες συνθήκες, η διαδικασία λειτουργεί σαν δομημένος διαγωνισμός, με τη βαθμολόγηση, τον χρόνο και τα αρχεία να τηρούνται για εσάς.
Εξαλείψτε τη συσσώρευση στην προεπιλογή χωρίς να συντομεύσετε τη διαδικασία
Οι αξιολογήσεις βαθμολογούνται αυτόματα μόλις οι υποψήφιοι τις υποβάλουν, οπότε μια επιτροπή που πριν ξόδευε εβδομάδες στην πρώτη προεπιλογή ανοίγει πλέον μια κατατεταγμένη λίστα. Τα βήματα που απαιτεί ο κανονισμός σας παραμένουν· εξαφανίζεται μόνο η χειροκίνητη ταξινόμηση πριν από αυτά.
Τα αποτελέσματα συγχρονίζονται με 100+ συστήματα ATS, ώστε οι βαθμοί να καταλήγουν στο σύστημα που ήδη χρησιμοποιεί η υπηρεσία σας και το ίχνος ελέγχου να παραμένει σε ένα σημείο.
Τηρήστε τεκμηριωμένο αρχείο για το πώς αξιολογήθηκε κάθε υποψήφιος
Κάθε αξιολόγηση αφήνει τα ίδια τεκμήρια: τις ερωτήσεις που τέθηκαν, τις απαντήσεις που δόθηκαν, τον βαθμό που αποδόθηκε και τον χρόνο που αναλώθηκε. Όταν μια απόφαση πρόσληψης αμφισβητηθεί, από απορριφθέντα υποψήφιο, από ελεγκτή ή με αίτημα πρόσβασης σε έγγραφα, η αιτιολόγηση είναι τεκμηριωμένη αντί να ανασυντίθεται εκ των υστέρων.
Τα συγκεντρωτικά αποτελέσματα δείχνουν επίσης ποιες αξιολογήσεις προβλέπουν πράγματι την απόδοση στις δικές σας θέσεις, ώστε ο επόμενος κύκλος να στηρίζεται στα δικά σας δεδομένα και όχι σε δείκτη κάποιου προμηθευτή.
Δεδομένα υποψηφίων με τα πρότυπα που θα ζητήσει ο έλεγχος ασφαλείας σας
Το Testlify έχει ελεγχθεί κατά SOC 2 Type 2 και είναι πιστοποιημένο κατά ISO 27001, ενώ υποστηρίζει τις υποχρεώσεις GDPR και CCPA για τα δεδομένα υποψηφίων. Υπηρεσίες με απαιτήσεις κυριαρχίας δεδομένων μπορούν να επιλέξουν τη χώρα ή την περιοχή αποθήκευσης.
Η πρόσβαση βασίζεται σε ρόλους: ένα μέλος της επιτροπής βλέπει τις αξιολογήσεις που βαθμολογεί και τίποτα άλλο, η τυπική ερώτηση κάθε ελέγχου ασφαλείας στον δημόσιο τομέα.
Διεξάγετε τις αξιολογήσεις με την ταυτότητα της δικής σας υπηρεσίας
Όποιος υποβάλλει αίτηση για δημόσια θέση περιμένει να παραμείνει στο δικό σας περιβάλλον και όχι να παραπεμφθεί στα μισά σε άγνωστο εμπορικό ιστότοπο. Προσαρμόστε την αξιολόγηση σε λευκή ετικέτα με το λογότυπο, τα χρώματα και τον τομέα της υπηρεσίας σας, ώστε να διαβάζεται ως επίσημο βήμα της διαδικασίας σας.
Για κέντρα κοινών υπηρεσιών που προσλαμβάνουν για λογαριασμό πολλών διευθύνσεων, καθεμία μπορεί να διατηρήσει τη δική της ταυτότητα λειτουργώντας σε έναν λογαριασμό με απεριόριστους χρήστες.
Χτίστε μια προσβάσιμη διαδικασία που αντέχει σε έλεγχο EEOC
Η αρχή της αξιοκρατίας και οι υποχρεώσεις ίσης μεταχείρισης σημαίνουν ότι ένας δημόσιος εργοδότης πρέπει να αποδεικνύει γιατί προκρίθηκε ο ένας υποψήφιος έναντι του άλλου. Οι δομημένες αξιολογήσεις, χορηγούμενες πανομοιότυπα, παράγουν ακριβώς αυτό: ίδιες ερωτήσεις, ίδια κλίμακα και τεκμηριωμένος βαθμός για κάθε αίτηση, με τα στοιχεία του βιογραφικού να μένουν εκτός βαθμολόγησης.
Το Testlify δεσμεύεται στο επίπεδο WCAG 2.1 AA στην πολιτική προσβασιμότητάς του, ώστε υποψήφιοι που χρησιμοποιούν υποστηρικτική τεχνολογία να ολοκληρώνουν την ίδια αξιολόγηση με όλους, χωρίς να ζητούν ξεχωριστή διαδικασία.
Δοκιμάστε το σε μία δύσκολα καλυπτόμενη θέση
Δεν χρειάζεστε διαγωνιστική διαδικασία για να διαπιστώσετε αν λειτουργεί. Πάρτε τη θέση που παραμένει κενή τον περισσότερο καιρό, φτιάξτε μια αξιολόγηση γι' αυτήν και συγκρίνετε τη λίστα με ό,τι απέδωσε η σημερινή σας προεπιλογή.
Η δοκιμή διαρκεί 7 ημέρες, χωρίς πιστωτική κάρτα και χωρίς όριο χρηστών, ώστε ολόκληρη η επιτροπή να εξετάσει υποψηφίους πριν ζητηθεί από οποιονδήποτε να υπογράψει οτιδήποτε.
Ενσωματώσεις.
Το Testlify ενσωματώνεται απρόσκοπτα με 100+ εργαλεία ATS
Απλοποιήστε τη διαδικασία πρόσληψής σας από την αξιολόγηση έως την ένταξη. Συγχρονίστε τα δεδομένα υποψηφίων χωρίς κόπο, αυτοματοποιήστε τις ροές εργασίας και αποκτήστε βαθύτερες πληροφορίες για να λαμβάνετε τεκμηριωμένες αποφάσεις πρόσληψης πιο γρήγορα.
Ασφάλεια και συμμόρφωση.
Ο έλεγχος ασφαλείας έχει ήδη περάσει
Ελεγμένο κατά SOC 2 Type 2, πιστοποιημένο κατά ISO 27001 και σχεδιασμένο να υποστηρίζει τις υποχρεώσεις GDPR και CCPA για δεδομένα υποψηφίων, με έλεγχο πρόσβασης βάσει ρόλων, παραμετροποιήσιμη διατήρηση και επιλέξιμη τοποθεσία δεδομένων. Το Testlify δεσμεύεται επίσης στο επίπεδο WCAG 2.1 AA στην πολιτική προσβασιμότητάς του.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPAΜαρτυρίες.
Τι λένε οι πελάτες μας για το Testlify
G24.8Ως εταιρεία στελέχωσης προσωπικού, προσλαμβάνουμε συχνά για διαφορετικούς ρόλους, και η εκτεταμένη βιβλιοθήκη τεστ του Testlify σε διάφορους τομείς ήταν ανεκτίμητη για την εύρεση των κατάλληλων υποψηφίων για το ποικίλο φάσμα των απαιτήσεων των πελατών μας.
Βραβεία και αναγνωρίσεις.
Αναγνωρισμένο από όσους το χρησιμοποιούν
Συχνές ερωτήσεις.
Συχνές ερωτήσεις
Ξεκινήστε τις προσλήψεις με βάση τις δεξιότητες.
Η επόμενη σπουδαία πρόσληψή σας βρίσκεται ήδη στο pipeline σας
Δημιουργήστε την πρώτη σας αξιολόγηση σε περίπου δύο λεπτά και ξεκινήστε να αναδεικνύετε αποδεδειγμένο ταλέντο σήμερα.
- Πλήρης πρόσβαση σε λειτουργίες
- Δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα
- Ακύρωση ανά πάσα στιγμή