Μελέτη περίπτωσης.
Μελέτη περίπτωσης: Arch Advisory Group
Η Arch Advisory Group συμβάλλει στον εκσυγχρονισμό της διαδικασίας προσλήψεων, λύνοντας προκλήσεις στρατολόγησης μεγάλης κλίμακας. Καθοδηγεί τους πελάτες της σε κρίσιμες στρατηγικές προσέλκυσης ταλέντων και δίνει σαφήνεια στο σημερινό τοπίο του talent acquisition.
- Τοποθεσία: Σικάγο, Ιλινόις
- Κλάδος: Προσλήψεις
- Υπηρεσία: Απόκτηση ταλέντων / Προσλήψεις
Ιστορικό.
Το 2022, ο Gary Benedik, πρόεδρος της Arch Advisory Group, συνειδητοποίησε ότι υπήρχε επείγουσα ανάγκη να βρεθεί ένας καλύτερος τρόπος αξιολόγησης υποψηφίων σε μεγάλη κλίμακα. Εκείνη την περίοδο, αυτός και η ομάδα του ακολουθούσαν αυτή τη διαδικασία:
Εντοπισμός υποψηφίων
Συγκέντρωση υποψηφίων μέσω απευθείας headhunting, δικτύωσης ή αγγελίας.
Έλεγχος αιτήσεων
Έλεγχος των αιτήσεων και των βιογραφικών των υποψηφίων.
Συνέντευξη προεπιλογής
Προεπιλογή υποψηφίων μέσω συνεντεύξεων.
Παράδοση
Παράδοση του υποψηφίου στο HR και στους recruiters.
Ποια προβλήματα αντιμετώπιζαν;
Οι συνεντεύξεις προεπιλογής και τα βιογραφικά βοηθούσαν τις ομάδες του να εντοπίζουν πολύ κατάλληλους υποψηφίους, αλλά συνειδητοποίησε ότι οι πραγματικές δεξιότητες έπρεπε να αξιολογούνται καλύτερα και πιο αντικειμενικά.
Η Arch Advisory Group αξιολογούσε και διαχειριζόταν πάνω από 80 υποψηφίους κάθε μήνα, για μεσαίες έως ανώτερες θέσεις σε πολλούς κλάδους.
Κάθε υποψήφιος έπρεπε να περάσει από συνέντευξη, να αξιολογηθεί και να συγκριθεί υποκειμενικά με βάση τις απαιτήσεις των πελατών της Arch.
Η πρόκληση ήταν να επαληθευτούν οι δεξιότητες που ανέφεραν οι υποψήφιοι στο βιογραφικό τους και να διασφαλιστεί ότι ήταν ακριβείς. Αυτό ήταν καθοριστικό για τον εντοπισμό των καλύτερων ανθρώπων για τους πελάτες.
Πώς όμως μπορούσαν να ξέρουν αν ένας υποψήφιος είχε πράγματι τις τεχνικές δεξιότητες για μια θέση υψηλής τεχνολογίας; Όσο πιο τεχνικός ο ρόλος και πιο σύνθετο το αντικείμενο, τόσο πιο δύσκολη γίνεται η αξιολόγηση της τεχνικής ικανότητας.
Γι' αυτόν τον λόγο ο Gary αναζήτησε έναν πιο ακριβή τρόπο αξιολόγησης, ώστε να συγκρίνει τις δεξιότητες των υποψηφίων.
Υποψήφιοι που αξιολογούνται κάθε μήνα
Η λύση
Αφού ο Gary εγγράφηκε σε μια δωρεάν δοκιμή του Testlify, εξερεύνησε την πλατφόρμα και σύντομα αποφάσισε να την εντάξει στη διαδικασία στρατολόγησής του.
Μόλις ένας υποψήφιος εγκρινόταν μετά την προεπιλογή, του αποστελλόταν μια αξιολόγηση Testlify προς συμπλήρωση.
Τα αποτελέσματα παραδίδονταν στη συνέχεια στον υπεύθυνο προσλήψεων, μαζί με το βιογραφικό του υποψηφίου και κάθε πρόσθετη πληροφορία.
Έτσι οι υπεύθυνοι προσλήψεων είχαν πολύ περισσότερες πληροφορίες και βαθύτερη εικόνα για να επιλέξουν τους καλύτερους υποψηφίους για κάθε θέση.
Σύντομα συνειδητοποίησε ότι μπορούσε να βελτιώσει τη διαδικασία προσλήψεών του με τους εξής τρόπους:
- Δημιουργία αξιολογήσεων ειδικών ανά ρόλο γρήγορα
- Δοκιμή τόσο τεχνικών δεξιοτήτων όσο και ικανοτήτων
- Παρακολούθηση αποτελεσμάτων σε πραγματικό χρόνο
- Διαχείριση μεγάλου αριθμού υποψηφίων ταυτόχρονα
Πώς βελτίωσε το Testlify τη διαδικασία προσλήψεων;
Η Arch Advisory Group χρησιμοποίησε το Testlify για να βελτιώσει τη διαδικασία προσλήψεων, ενσωματώνοντάς το στη ροή εργασίας της.
Οι αξιολογήσεις βοηθούν την Arch να προσφέρει μεγαλύτερη διορατικότητα στους πελάτες της, με αξιόπιστη και ακριβή αποτίμηση των υποψηφίων, όχι μόνο σε τεχνικές δεξιότητες αλλά και σε κρίσιμες ικανότητες όπως η γνωστική ικανότητα και οι δεξιότητες που αφορούν τον συγκεκριμένο ρόλο.
Αυτό αύξησε αμέσως την αξία των πληροφοριών που παρέχονταν και ενίσχυσε την αξία της υπηρεσίας της Arch.
Τελικά, οι αξιολογήσεις του Testlify βοήθησαν την Arch Advisory Group να:
- Δοκιμάζει με ακρίβεια τις δεξιότητες και τις ικανότητες των υποψηφίων
- Μειώσει την πολυπλοκότητα και τον χρόνο σύγκρισης υποψηφίων
- Αξιολογεί με ακρίβεια και αξιοπιστία το επίπεδο δεξιοτήτων των υποψηφίων
- Δίνει στους υπεύθυνους προσλήψεων καλύτερη γνώση, βελτιώνοντας την επιλογή υποψηφίων
Αλλάξτε τον τρόπο που προσλαμβάνετε με το Testlify
Οι αξιολογήσεις ταλέντου σάς βοηθούν να κάνετε πιο αποδοτική τη διαδικασία προσλήψεων, μειώνοντας την πολυπλοκότητα της αξιολόγησης των επαγγελματικών δεξιοτήτων ενός υποψηφίου. Δεν χρειάζεται πια να μαντεύετε ή να υποθέτετε ότι κάποιος έχει τις δεξιότητες που χρειάζεστε. Αξιολογήστε με ακρίβεια ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων, όπως γλώσσες, προγραμματισμό, λογισμικό, γνωστική ικανότητα και πολλά ακόμη.
3 βήματα για να προσλάβετε τα καλύτερα ταλέντα
Δημιουργήστε και προσκαλέστε
Δημιουργήστε μια αξιολόγηση, προσθέστε τεστ γλωσσών και προσκαλέστε υποψηφίους μέσω email.
Συγκρίνετε και επιλέξτε
Συγκρίνετε τα αποτελέσματα των υποψηφίων στον πίνακα ελέγχου και δημιουργήστε μια λίστα για συνεντεύξεις.
Παρακολουθήστε σε πραγματικό χρόνο
Παρακολουθήστε τη διεξαγωγή των τεστ των υποψηφίων σε πραγματικό χρόνο.
Ξεκινήστε σήμερα
Εγγραφείτε σε μια δωρεάν δοκιμή και δείτε πόσο εύκολα το Testlify αξιολογεί τεχνικές δεξιότητες.
Ομάδες προσλήψεων παγκοσμίως εμπιστεύονται το Testlify
Έτοιμοι να αντικαταστήσετε τη διαίσθηση με επαληθευμένες δεξιότητες;
Η επόμενη εξαιρετική σας πρόσληψη βρίσκεται ήδη στη δεξαμενή υποψηφίων σας. Οι αξιολογήσεις της Testlify την αποκαλύπτουν σε 30 λεπτά – χωρίς προκατάληψη βιογραφικού, χωρίς ενστικτώδεις αποφάσεις στη συνέντευξη, χωρίς μεταμέλεια για κακή πρόσληψη.
- Δωρεάν δοκιμή 7 ημερών
- Απεριόριστες αξιολογήσεις
- Ακύρωση οποτεδήποτε