Revolutionierung der Personalbeschaffung im Gastgewerbe

Haben Sie genug von den traditionellen Einstellungsmethoden, die das wahre Potenzial der Bewerber im Gastgewerbe nicht erkennen? Testlify ist hier, um Ihren Einstellungsprozess zu verändern und Ihnen zu helfen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.

Mit unserem innovativen Tool zur Talentbewertung können Sie fundierte Einstellungsentscheidungen treffen und eine qualifizierte Belegschaft aufbauen, die Ihr Gastgewerbe zu neuen Höhenflügen führt.

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Beschleunigung des Einstellungsverfahrens

Gastgewerbepersonal einzustellen ist nicht einfach…

Staff shortages

Einem kürzlich veröffentlichten Bericht zufolge geben 97 % der befragten Hotels an, dass sie unter Personalmangel leiden, was zu einem starken Wettbewerb um qualifizierte Bewerber führt.

Langsamer Einstellungsprozess

Ein hohes Aufkommen an Bewerbungen verlangsamt Ihren Einstellungsprozess und führt zu Umsatz-, Produktivitäts- und Bewerberverlusten bei der Konkurrenz.

Hohe Personalfluktuation

Die Prüfung von Bewerbern ist oft nicht ausreichend, um offene Stellen zu besetzen, und stützt sich auf subjektive Lebensläufe, was sich negativ auf Einstellungsentscheidungen auswirkt.

Bewältigung von Einstellungsproblemen im Gastgewerbe

Das Gastgewerbe ist sehr dynamisch und anspruchsvoll und erfordert Menschen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, einer kundenorientierten Denkweise und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.

Es kann jedoch schwierig sein, diese Qualitäten bei Bewerbern zu erkennen. Herkömmliche Einstellungsmethoden greifen oft zu kurz, was zu schlechten Einstellungsentscheidungen und einer hohen Fluktuationsrate führt.

Entdecken Sie die Leistungsfähigkeit von Testlify im Gastgewerbe

Testlify ist ein hochmodernes Tool zur Talentbewertung, das speziell für das Gastgewerbe entwickelt wurde. Unsere Plattform bietet eine Reihe von wissenschaftlich validierten Beurteilungen und Simulationen, die tiefe Einblicke in die Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und die Eignung eines Bewerbers für eine Stelle bieten. Durch die Nutzung von Daten und Analysen revolutioniert Testlify die Art und Weise, wie Sie im Gastgewerbe einstellen.

Einfach zu erstellen

Es ist kein technisches Fachwissen erforderlich.
Wählen Sie eine der vordefinierten Rollen aus.
Versenden Sie unbegrenzt Einladungen.

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Förderung der Vielfalt

Employer biases influence the perception of candidates and affect their decision-making.

Begrenzung der Auswirkungen von Voreingenommenheit und Vorurteilen zum Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft

Bindung erhöhen

Gewinnen Sie Einblicke, um geeignete Kandidaten für jede Position zu identifizieren und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.

Verbessern Sie Ihren Einstellungsprozess mit Testlify

Sind Sie bereit, Ihr Gastgewerbe zu revolutionieren? Melden Sie sich noch heute bei Testlify an und erhalten Sie Zugang zu unserer leistungsstarken Talentbewertungsplattform. Nutzen Sie die Vorteile unserer branchenspezifischen Beurteilungen und erschließen Sie das Potenzial Ihrer Kandidaten;

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Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Unternehmen;

Talent Assessments werden in der Regel zur Bewertung von Bewerbern im Rahmen des Pre-Screening-Prozesses eingesetzt. Bei diesen Beurteilungen werden verschiedene Fähigkeiten bewertet, die für eine bestimmte Stelle relevant sind, und sie können alle relevanten Tests umfassen. Das Feedback aus diesen Tests kann den Unternehmen dann die notwendigen Erkenntnisse liefern, um die besten Talente für eine Stelle zu vergleichen und auszuwählen.

Unsere Talentbewertungen sind äußerst genau und wurden getestet, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse auch bei wiederholter Durchführung konsistent sind. Unsere Beurteilungen können dazu beitragen, die Komplexität der Prüfung von Bewerbern zu reduzieren, die benötigten Ressourcen zu minimieren und den Unternehmen aussagekräftige Erkenntnisse zu liefern, damit sie fundierte Entscheidungen treffen können.

Die Prüfung der technischen Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Bewerbers kann dazu beitragen, vorherzusagen, ob ein Bewerber in der Lage ist, eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen. Unsere Tests können zahlreiche Fähigkeiten bewerten, darunter allgemeine Fähigkeiten, Sprach-, Programmier-, Software- oder rollenspezifische Fähigkeiten.

Das Testen der Fähigkeiten und Neigungen eines Bewerbers gibt Ihnen tiefere Einblicke in seine tatsächlichen Fähigkeiten und erleichtert Ihr Auswahlverfahren. So kann Ihr Einstellungsteam die Fähigkeiten der Bewerber in Echtzeit vergleichen und Einblicke gewinnen, die über das hinausgehen, was in den Lebensläufen steht.

Die Beurteilungen können durch Hinzufügen zusätzlicher Tests aus unserer Testbibliothek angepasst werden. Dabei kann es sich um eine Kombination aus Eignung, Sprache, Programmierung, Software oder rollenspezifischen Fähigkeiten handeln.

Jeder Test bewertet eine Fähigkeit, Sie können aber auch mehrere verwenden; Sie dauern jeweils etwa 10 Minuten. Und sie können so angepasst werden, dass sie mehr Fähigkeiten testen, was sich auf die Gesamtzeit einer Prüfung auswirkt.

Sie können einen Vorführtermin vereinbaren, indem Sie die Anfrage für eine Vorführung ausfüllen, und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Termin zu vereinbaren.Click here um eine Demo zu buchen.