فحص أفضل المحترفين في سرية تامة

قم بفحص ومقارنة واختيار أفضل المرشحين المحترفين برؤى دقيقة وموثوقة.

احجز عرضاً تجريبياً جرّب مجاناً
التوظيف الجانبي
السرية للمرشحين

سرية المرشح

عند متابعة المرشحين، فإن الحاجة إلى السرية أمر بالغ الأهمية لحماية كل من المرشحين ومؤسستك.

يعد الحد من مخاطر معرفة الجمهور بأنشطة التوظيف الخاصة بك أولوية قصوى. الحاجة إلى أدوات فحص منفصلة لا تقدر بثمن لتقييم ومقارنة واختيار المرشحين المحتملين.

المخاطر على السمعة.

على الرغم من أن التوظيف الجانبي ممارسة شائعة إذا تم القيام به بشكل خاطئ يمكن أن يعرض مؤسستك للتقاضي والتدقيق العام.

إن الحفاظ على السرية وضمان حماية مؤسستك أمر بالغ الأهمية أثناء بحثك عن أشخاص موهوبين.

خطر على السمعة.
التقييمات المنفصلة

التقييمات المنفصلة

إن البحث عن أفضل المرشحين ذوي الأداء المتميز هو الخطوة الأولى لتوظيف أشخاص متميزين. التحدي التالي هو التقييم والمقارنة والاختيار بين أفضل المرشحين.

ولكن كيف تقارن بين المرشحين الأفضل أداءً بطريقة تحميهم وتحمي سمعة شركتك؟

مكتبة واسعة من الاختبارات

اختر من بين مجموعة كبيرة من اختبارات المهارات والقدرات عالية الطلب لاكتساب المزيد من المعلومات عن المرشحين.

حدد المهارات التي تناسب كل وظيفة وأضف أسئلة مخصصة حسب الحاجة.

عرض مكتبة الاختبارات الخاصة بنا
مكتبة واسعة
التقييمات

التقييمات الآلية

  • لا حاجة إلى خبرة فنية.
  • ما عليك سوى الاختيار من الأدوار المحددة مسبقاً.
  • أضف اختبارات إضافية حسب الحاجة.
  • إضافة أسئلة مخصصة.
  • إضافة مقدمي الطلبات وإرسال الدعوات.

يتكفل Testlify بالباقي!

اشترك في الإصدار التجريبي المجاني

الحد من تحيز جهة التوظيف

تؤثر تحيزات أصحاب العمل على نظرة أصحاب العمل للمرشحين وتؤثر على عملية اتخاذهم للقرار.

الحد من تأثير التحيز والتحيز لبناء قوة عاملة متنوعة وشاملة.

المزيد عن التنوع
الحد من التحيز في التوظيف
تقليل تخبط الموظفين

تقليل معدل دوران الموظفين

يُعد التوظيف الجانبي أمراً صعباً ومكلفاً ولهذا السبب ترغب الشركات في تجنب توظيف الأشخاص غير المناسبين.

يمنحك Testlify الرؤى اللازمة لتحديد أفضل المرشحين للحد من مخاطر التعيينات الخاطئة.

يتكامل Testlify بسلاسة مع عملية التوظيف لديك.

تتكامل تقييمات المواهب التي نقدمها مع نظام تتبع حركة المُرشحين (ATS) لتبسيط إدارة المُرشحين وتجنب تكرار المهام.

تعرّف على كيفية تكامل Testlify مع عملية التوظيف لديك.

تداخل المنشطات الأمفيتامينية

توقف عن الاعتماد على…

  • السير الذاتية المتضخمة
  • تجربة مبالغ فيها
  • المقابلات الشخصية
  • المؤهلات الفاخرة

واستخدم تقييمات المواهب للكشف عن رؤى حول مهارات المرشح وقدراته للتنبؤ بالنجاح في مكان العمل.

اشترك في الإصدار التجريبي المجاني
إيقاف العد
الحد من التحيز في التوظيف

تضع تقييمات المواهب من Testlify معياراً جديداً في التوظيف.

  • مكتبة المهارات المطلوبة بشدة.
  • اختبارات الكفاءة غير التقنية.
  • واجهة سهلة الاستخدام.
  • عملية آلية.
  • التقدم والنتائج في الوقت الفعلي.
  • تعاون الفريق.
  • أسئلة قابلة للتخصيص.

تخمين أقل، تقييم أفضل!

تحتوي تقييمات المواهب لدينا على اختبارات محددة مسبقاً لمجموعة كبيرة من الأدوار:

  • تكنولوجيا المعلومات
  • المبيعات والتسويق
  • تطوير البرمجيات
  • البنية السحابية
  • التصنيع
  • الخدمات المالية
  • الهندسة
  • ديف أوبس
  • اختبارات القدرات المعرفية والمزيد…
  • الحكم على المواقف
  • اختبارات اللغة

بما في ذلك القدرات والمهارات غير التقنية:

عرض مكتبة الاختبارات الخاصة بنا

يتكامل Testlify بسلاسة مع أكثر من 1000 أداة من أدوات ATS

قم بتبسيط عملية التوظيف بدءاً من التقييم وحتى التأهيل. يمكنك مزامنة بيانات المرشحين دون عناء، وأتمتة مهام سير العمل، واكتساب رؤى أعمق لاتخاذ قرارات توظيف مستنيرة بشكل أسرع.

BambooHR Logo 1 2048x1152 2
Greenhouse
Workday Inc. Logo.wine 1 2048x1365 2
5f031b3ae68abe20ff4d5f35 Recruitee logo v2 1
download 4
jazzHr
SmartRecruiters 1 1
jobadder
zoho
zapier
عرض كل تكامل ATS احجز عرضاً تجريبياً

تم تصميمه للحفاظ على أمان مؤسستك

اضمن أمان بيانات التوظيف الخاصة بك من خلال إدارة إدارية رفيعة المستوى، وعمليات تكامل أمنية مُحسَّنة، وحوكمة صارمة للبيانات، وعمليات تدقيق شاملة للامتثال، وحماية قوية للخصوصية.

62ac498054df2771a2cad841 AICPAC SOC 2 Badge 1
Sercurity ISO 27001

4.8

star

ما يقوله عملاؤنا عن Testlify

اكتشف كيف حولت Testlify عمليات التوظيف والتقييم لعملائنا. اقرأ الشهادات وقصص النجاح من الشركات التي قامت بتبسيط عمليات التوظيف لديها باستخدام حلولنا المبتكرة.

وبفضل Testlify، شهدنا تحسناً مذهلاً بنسبة 75% في عملية الفرز الأولية، مما سمح لنا بتحسين جهودنا في التوظيف بشكل كبير. لم يوفر لنا ذلك قدراً كبيراً من الوقت فحسب، بل أدى أيضاً إلى توفير كبير في التكلفة.
Daniela Santos
فني أفراد، إنديبريف
لقد مكّننا نهج Testlify الشامل، الذي يشمل اختبارات الترميز والتقييمات التقنية وميزة العلامة البيضاء، من توظيف أفراد موهوبين في تخصصات متعددة.
Abby Belin
نائب رئيس العمليات في شركة Virtual Gurus
تُعد Testlify أداة ممتازة لتقييم المهارات الشخصية والمادية للمرشحين. وقد كان المؤسس وفريق نجاح العملاء متعاونين خلال فترة الإعداد وأظهروا التزاماً بتحسين المنصة باستمرار.
Mansur Emre Armutlu
مالك المنتج في Talentsloop
وبصفتنا وكالة توظيف، فإننا نوظف في كثير من الأحيان لأدوار مختلفة، وكانت مكتبة اختبارات Testlify الواسعة في مختلف المجالات لا تقدر بثمن في العثور على المرشحين المناسبين لمجموعة متنوعة من متطلبات عملائنا.
Chrissie Blom
أخصائي المواهب التقنية في xneelo
إن الجمع بين الاختبارات غير التقنية والخبرة في مجال العلامة البيضاء جعل عملية التوظيف لدينا شاملة ومصممة خصيصاً لتلبية احتياجاتنا الخاصة وساعدنا في الحفاظ على صورة علامتنا التجارية.
Senthu Velnayagam
الشريك المؤسس، كيمب

الجوائز والتكريمات

  • Mid Market
  • Spring
  • Mid-Market
  • Momentum leader

الأسئلة الشائعة (FAQs)

هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ فيما يلي إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعاً عن شركتنا.

تُستخدم تقييمات المواهب بشكل عام لتقييم المرشحين كجزء من عملية الفرز المسبق. تقوم هذه التقييمات بتقييم المهارات المختلفة ذات الصلة بالدور الوظيفي ويمكن أن تتضمن أي اختبارات ذات صلة. ومن ثم يمكن للملاحظات المستقاة من هذه الاختبارات أن تمنح المؤسسات الرؤى اللازمة للمقارنة واختيار أفضل المواهب لشغل وظيفة ما.

تقييمات المواهب لدينا دقيقة للغاية وتم اختبارها للتأكد من ثبات نتائجها حتى عند إعادة إجرائها مرة أخرى. يمكن أن تساعد تقييماتنا في الحد من تعقيدات اختبار المرشحين، مما يقلل من الموارد اللازمة ويوفر رؤى قوية للمؤسسات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

يمكن أن يساعد اختبار المهارات والقدرات التقنية للمرشح في التنبؤ بما إذا كان المرشح قادرًا على الأداء في دور معين. يمكن لاختباراتنا تقييم العديد من المهارات بما في ذلك القدرات العامة، أو اللغة، أو البرمجة، أو البرمجة، أو البرمجيات، أو المهارات الخاصة بالأدوار.

سيمنحك اختبار مهارات المتقدمين وقدراتهم رؤى أعمق حول قدراتهم الفعلية وسيساعدك في عملية الاختيار. سيؤدي ذلك في نهاية المطاف إلى زيادة قدرة فريق التوظيف لديك على مقارنة مهارات المرشحين من خلال التقييم في الوقت الفعلي والرؤى التي تتجاوز ما يرونه في السير الذاتية;

يمكن تخصيص التقييمات عن طريق إضافة أي اختبار مهارات إضافية من مكتبة اختباراتنا. يمكن أن تكون هذه المهارات مزيجًا من الكفاءة، أو اللغة، أو البرمجة، أو البرمجيات، أو المهارات الخاصة بالأدوار.

سيقيم كل اختبار مهارة واحدة، ويمكنك استخدام عدة مهارات. تستغرق مدة كل منها حوالي 10 دقائق. ويمكن تخصيصها لاختبار المزيد من المهارات التي ستؤثر على الوقت الإجمالي للتقييم.

يمكنك جدولة عرض توضيحي عن طريق ملء طلب عرض توضيحي وسنتصل بك لإجراء الترتيبات اللازمة. انقر هنا لحجز عرض توضيحي.